Simplifique o processo de contratação com a terceirização do processo de recrutamento
Sourcefit as organizações Sourcefit otimizar o recrutamento, a seleção e a integração de novos funcionários por meio de um processo estruturado de terceirização do recrutamento (RPO). As nossas equipas gerenciam todas as operações de contratação para que você possa expandir mais rapidamente, mantendo a qualidade, a eficiência e a conformidade.
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Da contratação à integração
A terceirização do processo de recrutamento (RPO) ajuda as empresas a gerir contratações em grande volume ou especializadas com rapidez e precisão. À medida que a procura por talentos cresce, as equipas internas de RH frequentemente enfrentam limites em termos de largura de banda e cobertura.
Sourcefit operações de recrutamento flexíveis que lidam com a procura, seleção e coordenação de candidatos em vários mercados. Os nossos fluxos de trabalho estruturados garantem consistência, visibilidade e resultados mensuráveis em todas as etapas do processo de contratação.
Operações de recrutamento fiáveis e transparentes
Oferecemos um processo flexível de terceirização de recrutamento que pode ser dimensionado desde recrutadores individuais até equipas completas de contratação. Uma integração estruturada, métricas claras e processos definidos de garantia de qualidade mantêm a consistência em todo o processo de sourcing, triagem e coordenação. Os gestores de sucesso do cliente e a supervisão de contas mantêm os pipelines de contratação eficientes e alinhados com os objetivos organizacionais.
Os nossos centros de entrega seguros e fluxos de trabalho disciplinados protegem os dados dos candidatos e dos clientes. Com mais de 15 anos de experiência em outsourcing e centros globais em cinco países, Sourcefit soluções de outsourcing de processos de recrutamento que são escaláveis, conformes e confiáveis em todo o mundo.
Serviços de outsourcing do processo de recrutamento que oferecemos
Recrutamento e abordagem de candidatos
Identifique e recrute talentos qualificados por meio de sourcing ativo, anúncios de vagas e pesquisas em bancos de dados.
Triagem de currículos e pré-seleção
Analise e classifique as candidaturas utilizando critérios predefinidos e quadros de competências.
Coordenação e apoio à entrevista
Agende entrevistas, gerencie calendários e facilite a comunicação entre candidatos e equipas de contratação.
Marketing de recrutamento e branding
Apoiar anúncios de vagas de emprego, divulgação digital e iniciativas de marca do empregador.
Verificação de antecedentes e validação
Coordenar com fornecedores terceirizados de confiança para garantir a conformidade e a integridade no processo de contratação.
Relatórios e análises de recrutamento
Acompanhe KPIs como velocidade de contratação, aceitação de ofertas e satisfação dos candidatos.
Vencedor do Prémio Stevie® de Ouro
Prémio
para a Inovação em IA
Por que as empresas escolhem Sourcefit RPO
Operações de recrutamento comprovadas
Mais de 15 anos de experiência na gestão de processos escaláveis de sourcing e contratação
QA estruturado e mensurável
Métricas definidas para qualidade dos candidatos, velocidade de contratação e conformidade
Modelos de envolvimento flexíveis
Estrutura de custo acrescido com faturação transparente e equipas escaláveis
Entrega segura e em conformidade
Instalações certificadas protegem os dados dos candidatos e das empresas
Apoio completo ao recrutamento
Desde a procura e seleção até à integração e elaboração de relatórios
Preços de terceirização do processo de recrutamento
Requisitos do cargo
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Nível de entrada
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Nível médio
-
Nível de especialista
Nível de entrada
Externalização
*mensal- 1,710 USD
- 2,165 USD
- 2,620 USD
FAQs
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Que tarefas de recrutamento Sourcefit pode Sourcefit através do RPO?
Oferecemos suporte à procura de candidatos, análise de currículos, coordenação de entrevistas, marketing de recrutamento, verificação de antecedentes e relatórios. As nossas equipas ajudam a manter fluxos de trabalho de contratação consistentes em vários mercados.
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Sourcefit pode Sourcefit dentro do nosso sistema de acompanhamento de candidatos existente?
Sim. Trabalhamos diretamente no seu ATS, painéis de emprego e modelos internos para que o recrutamento, a seleção e a coordenação permaneçam alinhados com os seus processos de contratação.
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Como é que Sourcefit a qualidade na procura e seleção de candidatos?
Seguimos critérios de seleção definidos, requisitos de competência e etapas estruturadas de garantia de qualidade para cada função. Isso mantém as listas de candidatos pré-selecionados precisas, consistentes e adequadas aos seus padrões de contratação.
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Você atende a necessidades de contratação em grande volume ou especializada?
Sim. Apoiamos tanto pipelines de alto volume como funções técnicas de nicho. Os nossos recrutadores adaptam-se aos tipos de funções, canais de sourcing e mercados que você prioriza.
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Como a Sourcefit os dados dos candidatos e os requisitos de conformidade?
Todo o trabalho de recrutamento é realizado em ambientes certificados pela ISO 27001, ISO 27701, GDPR, PCI DSS e SOC 2. Isso garante o manuseio seguro das informações dos candidatos, da documentação e da coordenação da verificação de antecedentes.
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As equipas de RPO podem expandir-se à medida que as necessidades de contratação aumentam?
Sim. Pode adicionar sourcers, recrutadores ou coordenadores à medida que o volume de contratações aumenta ou novas regiões são adicionadas, com custos previsíveis através do nosso modelo de custo acrescido.
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Você apoia a cobertura de sourcing 24 horas por dia?
Sim. Com equipas nas Filipinas, África do Sul, República Dominicana, Madagáscar e Arménia, podemos oferecer suporte a diferentes fusos horários para recrutamento contínuo ou contacto com candidatos.