COMEÇAR SEM RISCO

Passos simples para começar

Começar é fácil e sem riscos!

Muitas pequenas e médias empresas estão a descobrir que podem reduzir significativamente os riscos e maximizar os recursos através da utilização estratégica do outsourcing. Os gestores sabem que a contratação e o reforço do pessoal interno requerem um grande investimento de tempo e de capital e que, uma vez constituída uma equipa completa, é muito difícil ajustar a sua dimensão ou composição. A externalização reduz o tempo de instalação, exige um investimento menor e oferece maior flexibilidade. E a externalização offshore para um país com custos mais baixos, como as Filipinas, permite às empresas alargar ainda mais os seus recursos.

Na Sourcefit, o nosso objetivo é aproveitar estes benefícios estruturais e tornar o outsourcing uma ferramenta fácil, sem riscos e indispensável para o seu negócio.

Segue-se o nosso processo passo-a-passo para começar:

1. Consulta gratuita
   Em primeiro lugar, marcaremos uma hora para conhecermos a sua empresa e avaliarmos os seus objectivos e necessidades. Responderemos a quaisquer perguntas que possa ter sobre nós ou sobre a externalização em geral. Esta consulta pode ser uma chamada de voz, uma troca de correio eletrónico, uma videoconferência ou uma reunião presencial. As nossas portas estão sempre abertas para potenciais clientes que queiram visitar os nossos escritórios e conhecer a equipa Sourcefit .

2. Criar um plano
   Com base nas nossas discussões, criaremos um plano que abrangerá os requisitos de mão de obra e infraestrutura, a estrutura de contratação (aluguer de pessoal ou solução gerida), os prazos e a estrutura de preços. Este plano não requer qualquer obrigação da sua parte e está sujeito a mais discussões até chegarmos a um acordo mútuo sobre todos os pontos.

3. Recrutamento do seu pessoal
   Uma vez estabelecido um plano, começaremos a recrutar o seu pessoal. Faremos uma pré-seleção de todos os candidatos e disponibilizaremos os melhores candidatos para uma entrevista por videoconferência (se for esse o processo de seleção que escolher). Embora estejamos confiantes na proposta de valor das nossas ofertas de pessoal, não existe qualquer obrigação até que sinta que encontrou a solução perfeita para a sua empresa. Seguiremos todas as etapas acima de boa fé, porque o nosso negócio é construído com base em relações de longo prazo e na crença de que quanto mais conhecimento tiver, melhor estará posicionado para avaliar as suas perspectivas de sucesso a longo prazo com a Sourcefit.

4. Finalização de um acordo
   Depois de ter identificado os candidatos que pretende contratar, finalizaremos e assinaremos o nosso acordo de externalização e iniciaremos formalmente as operações.

5. Configurar
   Depois de finalizar o acima exposto, atribuiremos à sua equipa o espaço de escritório, os postos de trabalho e a infraestrutura de rede necessários. Logo que o recrutamento e a formação estejam concluídos, a sua equipa pode começar a trabalhar.

6. Apoio
   As nossas equipas de RH e técnica apoiarão de perto o seu pessoal e garantirão que as suas operações nas nossas instalações decorram sem problemas. O nosso objetivo é fazer com que se sinta como se a sua equipa offshore estivesse mesmo ao fundo do corredor e comprometemo-nos a estar disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, para responder a quaisquer preocupações que possa ter. A comunicação é a nossa pedra angular.

7. Crescimento
   Quando as coisas estiverem a funcionar, não descansaremos. Procuraremos sempre formas de melhorar o desempenho da sua equipa e de lhe oferecer mais valor. O seu sucesso é o nosso sucesso, por isso nunca perderemos o foco em ajudá-lo a ter sucesso.