O que devem os compradores saber antes de solicitar um orçamento para recrutamento no estrangeiro?
Os serviços de recrutamento Sourcefit variam entre 980 e 4 800 dólares por mês por colaborador a tempo inteiro, com tudo incluído, dependendo da função e da antiguidade. Cada orçamento é personalizado de acordo com a função, o horário, a localização e o modelo operacional, para que possa comparar custos, capacidades e adequação da prestação de serviços antes de se comprometer. Todas as tarifas são do tipo «custo mais margem» e cobrem o salário, os benefícios, o recrutamento, a infraestrutura e a gestão, sem taxas de ativação, depósitos ou encargos ocultos.
Indique a função, o nível hierárquico, o horário de trabalho, as competências necessárias, os sistemas, o nível de confidencialidade dos dados, a localização preferida e o número de efetivos pretendido. Sourcefit um orçamento detalhado que explica os serviços incluídos, os pressupostos de execução e o plano de lançamento.
Orçamento
Estabelecer um intervalo de custos mensais credível antes da aprovação interna.
Ajuste
Associe a função ao mercado de distribuição adequado: as Filipinas, a África do Sul, a República Dominicana, a Arménia, Madagáscar ou o Reino Unido.
Citação
Forneça aos departamentos de compras e operações um número concreto que possam avaliar.
Fixação de preços com base no custo acrescido
O que está incluído na tarifa mensal Sourcefit
Calculamos o custo operacional total de um colaborador offshore dedicado, e não apenas o salário, para que possa ver o que está incluído antes de dar a sua aprovação.
| Incluído na tarifa | Salário e benefícios ao preço de custo, além de tudo o que a comissão de gestão abrange. Veja abaixo o que cada tarifa inclui. |
| Sem taxas de instalação | Sem taxas de configuração, cauções ou custos ocultos. Sem contratos de fidelização. O seu orçamento confirma o âmbito do trabalho, o calendário e as condições de entrega antes do início da faturação. |
| O que pode variar | Antiguidade na função, escassez de talentos, local de prestação do serviço, cobertura dos turnos, ferramentas, requisitos de conformidade, esforço de formação e dimensão da equipa. |
O que está incluído em cada tarifa
Tomemos como exemplo a tarifa de 980 dólares para o nível básico de atendimento ao cliente. Cerca de 585 dólares correspondem ao salário do colaborador e aos benefícios legais, que são repassados pelo custo e discriminados na sua fatura. Os restantes 395 dólares correspondem à nossa taxa fixa de gestão. No caso do pessoal que trabalha no escritório, a taxa é de 495 dólares. A taxa é a mesma em todos os países e não varia em função do salário ou da antiguidade da pessoa.
A taxa de 395 dólares inclui:
- Emprego legal e conformidade, com uma equipa de RH no terreno
- Recrutamento
- Um computador com processador i5, dois monitores, webcam e auscultadores
- Serviço de assistência informática 24 horas por dia, 7 dias por semana, e uma rede gerida e segura
- Certificações de segurança e seguros
- Formação, qualidade e gestão do sucesso dos clientes
- A plataforma de gestão de pessoal « Knit »
Os funcionários que trabalham no escritório (495 dólares) têm também à sua disposição o posto de trabalho, a rede do escritório e os serviços públicos.
Não há taxas de instalação, recrutamento, posto de trabalho, saída ou transferência de equipa.
Utilize o valor de referência para orientar um orçamento preciso
Nível de entrada
Trabalho estruturado
Fluxos de trabalho documentados e repetíveis, tais como moderação de conteúdos, processamento de dados e apoio por chat em tempo real.
Nível médio
Pessoal experiente
Funções que gerem fluxos de trabalho, sistemas e expectativas de qualidade mais complexos, com menos supervisão no dia-a-dia.
Nível sénior
Quadros superiores
Funções que exigem conhecimentos especializados mais aprofundados, maior responsabilidade pela execução e pouca supervisão no dia-a-dia.
Preços mensais com base nas funções
Todos os valores são montantes mensais com tudo incluído, expressos em dólares americanos, por colaborador a tempo inteiro. Servem para lhe dar uma ideia do orçamento a prever antes de a cotação final confirmar a antiguidade, a localização, o horário e o fluxo de trabalho.
Última revisão: novembro de 2026. Revisão a cargo de Andy Schachtel, CEO
Mostrar todas as funções
Sourcefit Tarifas mensais com tudo incluído para o recrutamento de pessoal offshore. Preços em USD.
Todas as taxas acima já incluem a comissão de gestão. Os fatores abaixo alteram o valor do salário, não a comissão.
EOR
Precisa de contratar pessoal sem abrir uma entidade local?
O serviço «Employer of Record» (EOR) Sourcefitapoia a contratação em conformidade com a legislação, a gestão da folha de pagamentos, a administração de recursos humanos e a gestão de equipas remotas para empresas que estão a formar equipas nos mercados Sourcefit .
Serviço completo de EOR
Por colaborador. Aplicam-se descontos por volume.
É aplicável um depósito reembolsável correspondente a um mês de taxa; consulte os preços do serviço EOR.
Recorra à EOR quando a prioridade for contratar rapidamente a pessoa certa, gerir adequadamente o emprego local e prestar aos colaboradores um apoio concreto que vá além de uma plataforma de software.
Contrate em conformidade com a lei
Emprego em conformidade com a legislação
A gestão do emprego local, da folha de pagamentos e dos recursos humanos é assegurada através do serviço «Employer of Record» Sourcefit.
Ideal para contratações sem entidade jurídica.
Apoio das pessoas
Apoio real em matéria de RH
Apoio no local para responder às questões dos colaboradores, dar resposta às necessidades diárias de RH, coordenar os benefícios e gerir equipas remotas.
Mais do que uma plataforma de autoatendimento.
Equipas flexíveis
Apoio ao contratante
A partir de 90 dólares por mês
O apoio aos prestadores de serviços independentes pode incluir a gestão de salários, o registo de horas, a conformidade legal e a administração.
Útil para planos de pessoal flexíveis.
Percurso de escala
Relacionado com a gestão de pessoal
Recorra ao EOR em conjunto com o reforço de pessoal quando o seu plano de contratação necessitar de infraestruturas de emprego e de apoio à gestão da prestação de serviços.
Útil para planos de força de trabalho mista.
Comparação de custos
Reduzir os custos operacionais sem abrandar o crescimento
Sourcefit às equipas executivas uma forma prática de comparar os custos com o recrutamento no estrangeiro com os da contratação nos EUA, mantendo o recrutamento, a infraestrutura e a gestão incluídos numa única tarifa mensal.
até 70%
poupanças em relação aos custos totais de contratação nos EUA, dependendo da função, da antiguidade, do horário de trabalho e da localização.
Expansão mais rápida
O recrutamento, os recursos humanos, as infraestruturas e o apoio à implementação já estão em funcionamento, ajudando as equipas a passar da fase de aprovação à de lançamento mais rapidamente.
Controlo operacional
Equipas dedicadas, um apoio claro da direção e expectativas de desempenho documentadas ajudam a garantir a qualidade à medida que o número de colaboradores aumenta.
Sourcefit anualizada Sourcefit comparada com os intervalos salariais de base nos EUA.
O que influencia o preço final?
A tabela de tarifas fornece à direção uma referência para o planeamento. A cotação aperfeiçoa esse valor, associando a função ao mercado de talentos adequado, ao calendário, aos controlos e ao plano de integração.
A comissão de gestão é fixa. Estes fatores alteram a rubrica salarial.
Fator 01
Função e antiguidade
Os cargos especializados, de nível sénior e de escassez costumam ter custos mais elevados do que os cargos de nível inicial estruturados.
Fator 02
Voz ou não-voz
As funções de apoio por voz, vendas e atendimento ao cliente podem exigir competências, horários e controlos de qualidade diferentes.
Fator 03
Horário e cobertura
Os turnos noturnos, a cobertura ao fim de semana, os horários alargados ou os fusos horários específicos de cada mercado podem afetar a planificação do pessoal.
Fator 04
Ferramentas e sistemas
As plataformas complexas dos clientes, os requisitos de formação e a documentação relativa aos fluxos de trabalho podem alterar as necessidades de integração.
Fator 05
Localização
As Filipinas, a África do Sul, a República Dominicana, a Arménia, Madagáscar e o Reino Unido podem, cada um, satisfazer diferentes necessidades de cobertura.
Fator 06
Conformidade
O trabalho que envolva dados sensíveis pode exigir controlos adicionais, documentação, formação ou revisão de acordos.
Fator 07
Dimensão da equipa
O volume pode afetar o planeamento do recrutamento, a estrutura de gestão e os prazos de implementação.
Fator 08
Período de permanência e rampa
Equipas com uma duração mais longa e planos de expansão mais claros costumam proporcionar melhores resultados económicos em termos de recursos humanos.
Escolha o mercado de entrega que melhor se adequa à função
Os mercados Sourcefit oferecem opções de liderança em termos de custos, cobertura linguística, alinhamento de fusos horários, disponibilidade de especialistas e requisitos de governação.
Filipinas
Excelente opção para apoio ao cliente, serviços administrativos, finanças, áreas criativas, TI e uma ampla gama de serviços de recrutamento offshore.
África do Sul
Útil para o apoio em inglês, a sincronização do fuso horário com as equipas do Reino Unido e da Europa e os fluxos de trabalho de voz.
República Dominicana
Opção «nearshore» para assistência orientada para os EUA, necessidades bilingues e cobertura do Hemisfério Ocidental.
Arménia
Presta apoio no recrutamento de pessoal técnico, profissional e especializado, sempre que a disponibilidade de talentos na região for adequada para a função.
Madagáscar
Ideal para o apoio em francês, determinados fluxos de trabalho administrativos e funções operacionais em que o domínio do francês é importante.
Reino Unido / Irlanda do Norte
Opção de prestação de serviços para operações alinhadas com o Reino Unido, supervisão regional, fluxos de trabalho sensíveis em termos de conformidade e cobertura do fuso horário europeu.
Sobre a Sourcefit
Por que razão as equipas escolhem Sourcefit
Sourcefit fundada em 2009 por Andy Schachtel e tem sede em Quezon City. A empresa ajuda os clientes a formar equipas dedicadas offshore e nearshore nas áreas da experiência do cliente, back office, finanças, cuidados de saúde, assuntos jurídicos, TI, marketing, criação, desenvolvimento de software e funções operacionais especializadas.
Os clientes recebem intervalos de preços claros, pressupostos de comparação, o contexto da prestação do serviço e um processo direto de obtenção de orçamentos antes de escolherem um parceiro de externalização, para que as discussões sobre o orçamento possam ocorrer mais cedo e as decisões de contratação possam avançar mais rapidamente.
Sourcefit foi distinguida com prémios independentes nas áreas da inovação em IA, desenvolvimento de recursos humanos, cibersegurança, crescimento e impacto social.
Segurança e conformidade
No que diz respeito a atividades sujeitas a regulamentação, operamos de acordo com as normas ISO 27001, SOC 2, HIPAA, PCI DSS e RGPD e disponibilizamos a documentação necessária para as suas auditorias de segurança e de fornecedores.
Tarifas transparentes
Fixação de preços com base no custo acrescido de uma margem, com uma comissão de gestão publicada, pelo que o modelo comercial é claro antes da aprovação do contrato.
Clareza comercial
A sua cotação associa a tarifa à função, ao horário, à localização e ao fluxo de trabalho, proporcionando aos responsáveis pela tomada de decisões o contexto necessário para a aprovação interna.
Vencedor do Prémio Stevie de Ouro nas categorias de Inovação em IA (2026) e Inovação em RH (2025)
Perguntas mais frequentes
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Quanto custa a contratação de pessoal no estrangeiro com Sourcefit?
Os custos com o pessoal Sourcefit variam entre 980 e 4 800 dólares por mês, por colaborador a tempo inteiro, com tudo incluído. As tarifas variam consoante a função, a antiguidade, o horário e o local de trabalho.
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O que está incluído na tarifa mensal de recrutamento offshore Sourcefit?
Sourcefit um modelo de preços «custo mais», com tudo incluído. Uma única mensalidade cobre salários, benefícios, recursos humanos, processamento salarial, recrutamento, infraestruturas, apoio informático e gestão de entregas.
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A Sourcefit taxas de configuração?
Não. O modelo de reforço de pessoal da Sourcefitnão tem taxas de instalação, nem depósitos, nem contratos de fidelização. A faturação começa assim que o seu colaborador começa a trabalhar.
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Por que razão os preços dos serviços de recrutamento offshore variam consoante a função?
Os preços variam consoante a antiguidade, a escassez de competências, a cobertura de turnos, o local de prestação do serviço, os requisitos de conformidade, as ferramentas e a dimensão da equipa.
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Em quanto tempo é que Sourcefit pode Sourcefit um orçamento?
Sourcefit uma proposta específica para cada função assim que a função, a antiguidade, o horário, a preferência de localização e o fluxo de trabalho estiverem definidos. O trabalho sujeito a regulamentação poderá exigir uma análise mais aprofundada.
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A Sourcefit serviços de «Empregador Oficial»?
Sim. Sourcefit serviços de EOR para contratação em conformidade com a legislação, gestão de salários, apoio aos recursos humanos e gestão de equipas remotas nos mercados Sourcefit .
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Em que medida é que Sourcefit com o processo de contratação nos EUA?
As tarifas mensais Sourcefitsão com tudo incluído. Em comparação com os custos totais de contratação nos EUA, os clientes poupam até 70 por cento, dependendo da função, do nível de experiência e da localização.
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Quais são as funções mais económicas de externalizar?
O serviço de apoio ao cliente, o apoio por chat em tempo real, o processamento de dados, o assistente virtual, o marketing nas redes sociais, os testes de controlo de qualidade, a elaboração de desenhos CAD para principiantes, os assistentes de orçamentação e a gestão de projetos de construção têm um preço a partir de 980 dólares por mês.
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Quanto custa um programador de software offshore?
Os programadores Sourcefit custam entre 1 330 e 3 840 dólares por mês, com tudo incluído. Os programadores web custam entre 1 250 e 2 700 dólares por mês.
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O que devemos preparar antes de solicitar um orçamento?
Prepare o título do cargo, as responsabilidades, o nível hierárquico, as competências essenciais, o horário de trabalho, os sistemas, os requisitos de dados, a localização preferencial e o número de efetivos pretendido.
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Qual é a comissão de gestão d Sourcefit?
395 dólares por colaborador por mês para o pessoal que trabalha a partir de casa e 495 dólares para o pessoal que trabalha no escritório, incluídos em todas as tarifas; o restante da tarifa corresponde ao salário e aos benefícios, a preço de custo. A taxa é a mesma em todos os países onde operamos. É discriminada em todas as faturas.
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A comissão de gestão é acrescentada aos preços indicados?
Não. A comissão já está incluída em todos os valores apresentados nesta página e em todas as cotações. Um valor de 980 dólares corresponde a cerca de 585 dólares de salário e benefícios ao preço de custo, mais a comissão de 395 dólares. Nunca verá a comissão adicionada a um valor que lhe tenha sido cotado.
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O que está incluído na comissão de gestão?
Emprego legal e conformidade com uma equipa de RH no local, recrutamento, um computador i5 com dois monitores e auscultadores, um serviço de assistência informática disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, uma rede gerida e segura, certificações de segurança detidas diretamente (ISO 27001:2022, ISO 27701, PCI DSS, SOC 2), seguro, formação e qualidade, gestão do sucesso do cliente e a plataforma de força de trabalho Knit . Os colaboradores que trabalham no escritório têm ainda à sua disposição o posto de trabalho, a rede do escritório e os serviços públicos.
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Existem outros custos?
No que diz respeito ao reforço de pessoal, não há taxas de configuração, recrutamento, posto de trabalho, caução, saída ou transferência de equipa. Além do salário, dos encargos legais e da comissão, apenas três itens podem constar na fatura: uma atualização do computador para além do nosso pacote padrão, ao preço de custo; software especializado necessário para o seu processo (normalmente a sua licença); e horas extraordinárias que tenha aprovado previamente.