¿Qué deben saber los compradores antes de solicitar un presupuesto de contratación de personal en el extranjero?
Los servicios de dotación de personal Sourcefit oscilan entre los 980 y los 4.800 dólares al mes por empleado a tiempo completo, con todo incluido, en función del puesto y la antigüedad. Cada presupuesto se adapta al puesto, el horario, la ubicación y el modelo operativo, para que puedas comparar el coste, la capacidad y la adecuación del servicio antes de comprometerte. Todas las tarifas son de «coste más margen» y cubren el salario, las prestaciones, la selección de personal, la infraestructura y la gestión, sin gastos de apertura, depósitos ni cargos ocultos.
Indica el puesto, el nivel jerárquico, el horario, las competencias requeridas, los sistemas, el nivel de confidencialidad de los datos, la ubicación preferida y la plantilla prevista. Sourcefit un presupuesto detallado en el que se explicarán los servicios incluidos, las condiciones de prestación y el plan de puesta en marcha.
Presupuesto
Establecer un rango de costes mensual fiable antes de obtener la aprobación interna.
Ajuste
Asigna el puesto al mercado de distribución adecuado: Filipinas, Sudáfrica, la República Dominicana, Armenia, Madagascar o el Reino Unido.
Cita
Proporciona a los departamentos de compras y operaciones una cifra concreta que puedan evaluar.
Fijación de precios por coste más margen
Qué incluye la tarifa mensual Sourcefit
Calculamos el coste operativo total de un empleado en el extranjero dedicado a su proyecto, no solo el salario, para que pueda ver qué incluye antes de dar su aprobación.
| Incluido en el precio | El salario y las prestaciones a precio de coste, además de todo lo que cubre la comisión de gestión. Descubre a continuación qué incluye cada tarifa. |
| Sin gastos de alta | Sin gastos de alta, fianzas ni cargos ocultos. Sin contratos de permanencia. Tu presupuesto confirma el alcance del servicio, el calendario y las condiciones de entrega antes de que comience la facturación. |
| Qué puede variar | Antigüedad en el puesto, escasez de talento, lugar de trabajo, cobertura de turnos, herramientas, requisitos de cumplimiento normativo, esfuerzo de formación y tamaño del equipo. |
Qué incluye cada tarifa
Tomemos como ejemplo la tarifa básica de atención al cliente de 980 dólares. Aproximadamente 585 dólares corresponden al salario y las prestaciones legales del empleado, que se repercuten al coste real y se detallan en su factura. Los 395 dólares restantes corresponden a nuestra tarifa fija de gestión. En el caso del personal de oficina, la tarifa es de 495 dólares. La tarifa es la misma en todos los países y no varía en función del salario ni de la antigüedad de la persona.
La cuota de 395 dólares incluye:
- Contratación legal y cumplimiento normativo, con un equipo de RR. HH. sobre el terreno
- Contratación
- Un ordenador con procesador i5, dos monitores, una cámara web y unos auriculares
- Servicio de asistencia informática 24 horas al día, 7 días a la semana, y una red gestionada y segura
- Certificaciones de seguridad y seguros
- Formación, calidad y gestión del éxito de los clientes
- La plataforma de gestión de personal « Knit »
El personal que trabaja en la oficina (495 dólares) también dispone de un puesto de trabajo, acceso a la red de la oficina y servicios públicos.
No se aplican tasas de alta, de contratación, por puesto de trabajo, de baja ni de transferencia de equipo.
Utiliza el punto de referencia para elaborar un presupuesto preciso
Nivel inicial
Trabajo estructurado
Flujos de trabajo documentados y repetibles, como la moderación de contenidos, el tratamiento de datos y la atención al cliente mediante chat en directo.
Nivel medio
Personal con experiencia
Puestos que gestionan flujos de trabajo, sistemas y expectativas de calidad más complejos, con una supervisión diaria menor.
Nivel superior
Personal directivo
Puestos que requieren una mayor especialización, un mayor sentido de la responsabilidad en la ejecución y poca supervisión diaria.
Tarifas mensuales en función de los roles
Todas las tarifas son importes mensuales con todo incluido, expresados en dólares estadounidenses, por empleado a tiempo completo. Te ofrecen un margen de planificación antes de que el presupuesto definitivo confirme la antigüedad, la ubicación, el horario y el flujo de trabajo.
Última revisión: noviembre de 2026. Revisado por Andy Schachtel, director general
Mostrar todos los roles
Sourcefit Tarifas mensuales con todo incluido para personal en el extranjero. Precios en dólares estadounidenses.
Todas las tarifas indicadas anteriormente ya incluyen la comisión de gestión. Los factores que se indican a continuación modifican la cuantía del salario, pero no la comisión.
EOR
¿Necesitas contratar personal sin tener que constituir una sociedad local?
El servicio «Employer of Record» (EOR) Sourcefitfacilita la contratación conforme a la normativa, la gestión de nóminas, la administración de recursos humanos y la gestión de equipos a distancia para las empresas que están formando equipos en los mercados Sourcefit .
Servicio EOR completo
Por empleado. Se aplican descuentos por volumen.
Se aplica un depósito reembolsable equivalente a la cuota de un mes; consulta las tarifas de EOR.
Recurre a EOR cuando la prioridad sea contratar rápidamente a la persona adecuada, gestionar adecuadamente el empleo local y ofrecer a los empleados un apoyo real que vaya más allá de una plataforma de software.
Contrata de forma legal
Empleo conforme a la normativa
La gestión del empleo local, las nóminas y los recursos humanos se lleva a cabo a través del servicio «Employer of Record» Sourcefit.
Ideal para la contratación sin entidad.
El apoyo de la gente
Apoyo real en materia de recursos humanos
Asistencia presencial para resolver las dudas de los empleados, atender las necesidades diarias de RR. HH., coordinar las prestaciones y gestionar los equipos a distancia.
Más que una plataforma de autoservicio.
Equipos flexibles
Apoyo a los contratistas
Desde 90 dólares al mes
La asistencia a los autónomos puede incluir la gestión de nóminas, el control de horarios, el cumplimiento normativo y la administración.
Útil para planes de plantilla flexibles.
Ruta de escala
Relacionado con la dotación de personal
Utiliza el EOR junto con la ampliación de plantilla cuando tu plan de contratación necesite infraestructura laboral y apoyo en la gestión de la prestación de servicios.
Útil para planes de plantilla mixta.
Comparación de costes
Reducir los costes operativos sin frenar el crecimiento
Sourcefit los equipos directivos una forma práctica de comparar los costes de contratación en el extranjero con los de contratación en EE. UU., al tiempo que incluye los gastos de selección de personal, infraestructura y gestión en una única cuota mensual.
hasta un 70 %
ahorro respecto a los costes totales de contratación en EE. UU., en función del puesto, la antigüedad, el horario y la ubicación.
Escalabilidad más rápida
Ya se han puesto en marcha los procesos de selección de personal, recursos humanos, infraestructura y apoyo a la ejecución, lo que ayuda a los equipos a pasar de la fase de aprobación a la de lanzamiento con mayor rapidez.
Control operativo
Contar con equipos especializados, un apoyo claro por parte de la dirección y unas expectativas de resultados bien definidas ayuda a garantizar la calidad a medida que aumenta la plantilla.
Sourcefit anualizada Sourcefit comparada con los rangos salariales base de EE. UU.
¿Qué factores influyen en el precio final?
La tabla de tarifas ofrece a la dirección un punto de referencia para la planificación. El presupuesto ajusta esa cifra al vincular el puesto con el mercado de talento adecuado, el calendario, los controles y el plan de incorporación.
La comisión de gestión es fija. Estos factores influyen en la línea salarial.
Factor 01
Cargo y antigüedad
Los puestos especializados, de alto nivel y poco comunes suelen ser más caros que los puestos de nivel inicial con una estructura definida.
Factor 02
Voz o no voz
Los puestos de atención telefónica, ventas y atención al cliente pueden requerir diferentes competencias, horarios y controles de calidad.
Factor 03
Horario y cobertura
Los turnos de noche, la cobertura de fin de semana, los horarios ampliados o las zonas horarias específicas de cada mercado pueden influir en la planificación de la plantilla.
Factor 04
Herramientas y sistemas
Las plataformas complejas de los clientes, los requisitos de formación y la documentación sobre los flujos de trabajo pueden modificar las necesidades de incorporación.
Factor 05
Ubicación
Filipinas, Sudáfrica, la República Dominicana, Armenia, Madagascar y el Reino Unido pueden satisfacer, cada uno de ellos, diferentes necesidades de cobertura.
Factor 06
Conformidad
Las tareas que impliquen datos sensibles pueden requerir controles adicionales, documentación, formación o la revisión de los acuerdos.
Factor 07
Tamaño del equipo
El volumen puede influir en la planificación de la contratación, la estructura de gestión y los plazos de puesta en marcha.
Factor 08
Duración y rampa
Los equipos a más largo plazo y los planes de puesta en marcha más claros suelen traducirse en una mejor rentabilidad en materia de personal.
Elige el mercado de entrega que mejor se adapte al puesto
Los mercados Sourcefit ofrecen opciones de liderazgo en cuanto a costes, cobertura lingüística, adaptación a las zonas horarias, disponibilidad de especialistas y requisitos de gobernanza.
Filipinas
Ideal para los sectores de atención al cliente, administración, finanzas, creatividad, TI y una amplia gama de servicios de dotación de personal en el extranjero.
Sudáfrica
Resulta útil para la asistencia en inglés, la sincronización de husos horarios con los equipos del Reino Unido y de Europa, y los flujos de trabajo de voz.
República Dominicana
Opción «nearshore» para la asistencia orientada al mercado estadounidense, las necesidades bilingües y la cobertura del hemisferio occidental.
Armenia
Ofrece servicios de selección de personal técnico, profesional y especializado cuando la disponibilidad de talento regional se ajusta al puesto.
Madagascar
Ideal para la asistencia en francés, determinados flujos de trabajo administrativos y puestos operativos en los que el dominio del francés sea importante.
Reino Unido / Irlanda del Norte
Opción de prestación de servicios para operaciones adaptadas al Reino Unido, supervisión regional, flujos de trabajo que requieren un especial cumplimiento normativo y cobertura del huso horario europeo.
Acerca de Sourcefit
Por qué los equipos eligen Sourcefit
Sourcefit fundada en 2009 por Andy Schachtel y tiene su sede en Quezon City. La empresa ayuda a sus clientes a crear equipos especializados offshore y nearshore en ámbitos como la experiencia del cliente, servicios administrativos, finanzas, sanidad, asuntos jurídicos, tecnologías de la información, marketing, creatividad, desarrollo de software y puestos operativos especializados.
Los clientes reciben rangos claros, supuestos comparativos, el contexto de la prestación del servicio y un proceso directo para obtener un presupuesto antes de elegir un socio de externalización, lo que permite que las conversaciones sobre el presupuesto se produzcan antes y que las decisiones de contratación se agilicen.
Sourcefit Ha sido galardonada con premios independientes por su innovación en inteligencia artificial, el desarrollo del personal, la ciberseguridad, el crecimiento y el impacto social.
Seguridad y cumplimiento normativo
En lo que respecta a los trabajos sujetos a normativa, operamos de acuerdo con las normas ISO 27001, SOC 2, HIPAA, PCI DSS y el RGPD, y facilitamos la documentación que requieran sus revisiones de seguridad y de proveedores.
Tarifas transparentes
Fijación de precios según el método «coste más margen», con una comisión de gestión publicada, de modo que el modelo comercial queda claro antes de que se apruebe el contrato.
Claridad comercial
Tu presupuesto vincula la tarifa al puesto, el horario, la ubicación y el flujo de trabajo, lo que proporciona a los responsables de la toma de decisiones el contexto necesario para la aprobación interna.
Ganador del Premio Stevie de Oro a la innovación en IA (2026) y a la innovación en RR. HH. (2025)
Preguntas más frecuentes
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¿Cuánto cuesta la contratación de personal en el extranjero con Sourcefit?
Los costes de personal Sourcefit oscilan entre 980 y 4.800 dólares al mes por empleado a tiempo completo, con todo incluido. Las tarifas varían en función del puesto, la antigüedad, el horario y el lugar de trabajo.
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¿Qué incluye la tarifa mensual Sourcefitpor la provisión de personal en el extranjero?
Sourcefit un modelo de precios «coste más margen», con todo incluido. Una única cuota mensual cubre el salario, las prestaciones, los recursos humanos, la gestión de nóminas, la selección de personal, la infraestructura, el soporte informático y la gestión de la prestación de servicios.
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Sourcefit gastos de alta?
N.º Sourcefit: el modelo de ampliación de plantilla de esta empresa no conlleva gastos de alta, ni depósitos, ni contratos de permanencia. La facturación comienza en el momento en que empieza a trabajar el empleado.
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¿Por qué varían los precios de la contratación de personal en el extranjero según el puesto?
Los precios varían en función de la antigüedad, la escasez de personal cualificado, la cobertura de turnos, la ubicación de la prestación del servicio, los requisitos de cumplimiento normativo, las herramientas y el tamaño del equipo.
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¿En cuánto tiempo puede Sourcefit un presupuesto?
Sourcefit un presupuesto específico para cada puesto una vez que se han definido claramente el puesto, la antigüedad, el horario, la preferencia de ubicación y el flujo de trabajo. Los trabajos sujetos a normativa pueden requerir un análisis más detallado.
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Sourcefit servicios de «empleador oficial»?
Sí. Sourcefit servicios de EOR para la contratación conforme a la normativa, la gestión de nóminas, el apoyo en materia de recursos humanos y la gestión de equipos a distancia en los mercados Sourcefit .
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¿En qué se Sourcefit de la contratación en EE. UU.?
Las tarifas mensuales Sourcefitson «todo incluido». En comparación con los costes totales de contratación en EE. UU., los clientes ahorran hasta un 70 %, dependiendo del puesto, la antigüedad y la ubicación.
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¿Qué puestos de trabajo resultan más económicos de externalizar?
El servicio de atención al cliente, la asistencia mediante chat en directo, el procesamiento de datos, el asistente virtual, el marketing en redes sociales, las pruebas de control de calidad, el diseño técnico básico con CAD, los auxiliares de presupuestación y la gestión de proyectos de construcción tienen un precio a partir de 980 dólares al mes.
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¿Cuánto cuesta un desarrollador de software en el extranjero?
Los desarrolladores Sourcefit cuestan entre 1.330 y 3.840 dólares al mes, con todo incluido. Los desarrolladores web cuestan entre 1.250 y 2.700 dólares al mes.
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¿Qué debemos preparar antes de solicitar un presupuesto?
Prepara el título del puesto, las responsabilidades, el nivel jerárquico, las competencias imprescindibles, el horario, los sistemas, los requisitos de datos, la ubicación preferida y la plantilla prevista.
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¿A cuánto asciende la comisión de gestión de « Sourcefit»?
395 dólares al mes por empleado para el personal que trabaja desde casa y 495 dólares para el personal que trabaja en la oficina, cantidad incluida en todas las tarifas; el resto de la tarifa corresponde al salario y las prestaciones a precio de coste. La tarifa es la misma en todos los países en los que operamos. Se detalla en cada factura.
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¿La comisión de gestión se suma a las tarifas indicadas?
No. Los honorarios ya están incluidos en todas las tarifas que aparecen en esta página y en todos los presupuestos. Una tarifa de 980 dólares equivale aproximadamente a 585 dólares en concepto de salario y prestaciones a precio de coste, más los 395 dólares de honorarios. Nunca verás que se añadan los honorarios a una tarifa que se te haya presupuestado.
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¿Qué incluye la comisión de gestión?
Contratación legal y cumplimiento normativo con un equipo de RR. HH. in situ, selección de personal, un ordenador i5 con dos monitores y unos auriculares, un servicio de asistencia informática 24 horas al día, 7 días a la semana, una red gestionada y segura, certificaciones de seguridad en nombre propio (ISO 27001:2022, ISO 27701, PCI DSS, SOC 2), seguros, formación y control de calidad, gestión del éxito de los clientes y la plataforma de personal Knit . El personal que trabaja en la oficina también dispone de un puesto de trabajo, la red de la oficina y los servicios públicos.
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¿Hay algún otro gasto?
En el caso de la ampliación de plantilla, no se aplican comisiones por configuración, contratación, puesto de trabajo, fianza, baja ni transferencia de equipo. Además del salario, los costes legales y la comisión, solo pueden figurar tres conceptos en la factura: una mejora del equipo informático que supere nuestro paquete estándar, a precio de coste; el software especializado que requiera su proceso (normalmente, su licencia); y las horas extras que haya aprobado previamente.