CREAR VALOR DURADERO
El valor oculto de la externalización: la equidad de los procesos
Aunque puede haber un sinfín de objetivos a corto plazo que ocupen a los propietarios y directivos de las empresas en su día a día, el más esencial y fundamental de todos los objetivos es aumentar el valor de la empresa. Por tanto, la decisión de externalizar no debe ser diferente de cualquier otra decisión empresarial, en el sentido de que su impacto en el valor a largo plazo de la empresa debe tenerse en cuenta junto con el beneficio de cualquier reducción inmediata de costes.
Si tenemos en cuenta que el valor de una empresa viene determinado normalmente por lo que la empresa posee, lo que se le debe y lo que se puede esperar que la empresa gane en el futuro, la matemática más sencilla que ha llevado a cada vez más empresas de todos los tamaños en todo el mundo a empezar a subcontratar es sencillamente que la reducción de costes aumenta los beneficios, lo que a su vez aumenta el valor.
Pero la externalización puede aportar más valor a las empresas que la simple reducción de costes.
Sourcefit se ha comprometido a construir lo que llamamos
'process equity'.
El capital de proceso son los conocimientos empresariales, los recursos, el talento y la infraestructura que permiten a una empresa seguir siendo altamente competitiva dentro de su sector a largo plazo. Si va a crear una empresa de software, por ejemplo, un posible comprador o inversor se fijará no sólo en su producto y sus beneficios, sino también en su capacidad para seguir innovando y expandiéndose de forma que le mantenga por delante de la competencia en el futuro. En línea con esto, puede pensar que si no tiene un equipo de desarrolladores trabajando en sus oficinas como empleados a tiempo completo, entonces su equipo de desarrollo puede no registrarse plenamente como este tipo de activo de la empresa. Pero el problema con este escenario es que los equipos de desarrollo internos son extremadamente caros y también pueden ser imposibles de contratar, dependiendo de lo ajustado que sea su mercado laboral local.
Entre en Sourcefit. Si usted construye un equipo offshore con Sourcefit en Filipinas, no sólo todo el producto de su trabajo le pertenece a usted, sino que ellos actúan enteramente como sus propios empleados dedicados y usted puede mantener el control de ellos incluso si termina su relación con nosotros. Son realmente su propia entidad autosuficiente que crea valor para usted a través del producto de su trabajo y a través de la estructura y eficiencia de su producción. Los conocimientos se acumulan y transfieren a su organización local y también se transmiten a los nuevos miembros de su equipo remoto. Nuestro objetivo final es que no sólo funcionen como si fueran su equipo local, sino que añadan incluso más valor a su empresa que un equipo local, porque pueden mantenerle competitivo a través de una gama más amplia de condiciones de mercado.
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