Expándete de forma más inteligente con la externalización del marketing de contenidos desde 1.250 dólares al mes, todo incluido

SourcefitLas tarifas de marketing de contenidos son de 1.250 dólares al mes para el nivel básico, 2.000 dólares para el nivel intermedio y 2.700 dólares para redactores y especialistas en marketing de contenidos sénior, por cada empleado a tiempo completo que trabaje desde casa. El personal que trabaje en la oficina supone un suplemento de 100 dólares al mes. Cada tarifa es «todo incluido»: salario y prestaciones a precio de coste, más los 395 dólares de comisión de gestión. No hay comisiones de puesta en marcha, de selección de personal ni de salida. Cuando el trabajo lo permite, también ofrecemos tarifas basadas en los resultados, basadas en el mismo marco transparente: mostramos cómo se calcula el precio unitario, para que sepas exactamente por qué estás pagando.

No. Los honorarios ya están incluidos en todas las tarifas que aparecen en esta página y en todos los presupuestos. Una tarifa de 1.250 dólares equivale aproximadamente a 855 dólares en concepto de salario y prestaciones a precio de coste, más los 395 dólares de honorarios. Nunca verás que se añadan los honorarios a una tarifa que se te haya presupuestado.

Contratación legal y cumplimiento normativo a cargo de un equipo de RR. HH. in situ, selección de personal, un ordenador i5 con dos monitores y auriculares, un servicio de asistencia informática disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, una red gestionada y segura, nuestras certificaciones de seguridad y seguros, formación y calidad, gestión del éxito de los clientes y la plataforma de personal Knit . Para el personal que trabaja en la oficina, también incluye el puesto de trabajo, la red de la oficina y los servicios públicos.

La mayoría de los puestos de marketing de contenidos se cubren, se realizan las entrevistas y se lleva a cabo la incorporación en un plazo de dos a cuatro semanas. En el caso de los redactores técnicos o especializados, el proceso puede alargarse más. Tú te encargas de entrevistar y seleccionar a los redactores y a los especialistas en marketing de contenidos.

Esa decisión es tuya. La mayoría de los clientes gestionan el equipo directamente: los redactores y los especialistas en marketing de contenidos dependen de tus responsables y trabajan con tus procesos y herramientas, mientras que Sourcefit se encarga de la contratación, los recursos humanos, el equipamiento, la informática y el apoyo en materia de calidad. Si prefieres no ocuparte de la gestión diaria, nuestro modelo Sightline crea un equipo autónomo con su propio Sourcefit jefe de equipo y control de calidad que cumple con los SLA acordados, al tiempo que sigue dependiendo directamente de ti y trabajando según tus KPI, no los nuestros. El presupuesto de Sightline se calcula por separado.

Sí. Los redactores y los especialistas en marketing de contenidos trabajan en tu CMS y en tus herramientas de gestión de proyectos y de SEO, como WordPress, HubSpot, Asana, Google Docs, Semrush o Ahrefs, según tus normas de acceso. Tú mantienes la titularidad de todas las cuentas, y el acceso se revoca el mismo día en que alguien deja la empresa.

Sourcefit Cuenta directamente con las certificaciones ISO 27001:2022 e ISO 27701, está validada según la norma PCI DSS, dispone de un informe SOC 2, firma acuerdos de socio comercial de la HIPAA cuando es necesario y gestiona los datos de conformidad con el RGPD. El personal que trabaja desde casa utiliza ordenadores gestionados por la empresa a través de una VPN, con el tráfico enrutado a través de Cloudflare.

El equipo es tuyo. Si decides trasladarlo a tu propia entidad o llevártelo contigo, se irá contigo. No hay cuota de traspaso, ni indemnización por rescisión de contrato, ni gastos de conversión.

Un redactor dedicado trabaja exclusivamente para ti, se familiariza con tus productos y tu tono de voz, y mejora cada mes; tú diriges el trabajo. Una agencia te ofrece un estratega y redactores compartidos con una tarifa fija, lo que se adapta mejor a una campaña puntual que a un calendario de publicación constante. Los autónomos son baratos por artículo, pero la disponibilidad y la consistencia son el problema. Si publicas cada semana, un redactor dedicado con una tarifa plana mensual suele suponer el menor coste por artículo de calidad.

Sí, siempre y cuando se les haya sometido a un proceso de selección. Las malas experiencias con contenidos subcontratados en el extranjero casi siempre provienen de plataformas en las que se pagan 5 dólares por artículo, no de colaboradores fijos que han pasado un proceso de selección. Seleccionamos a los redactores a partir de muestras de redacción y una prueba de gramática y estilo; tú revisas su portfolio y un trabajo de prueba remunerado antes de elegir, y tu editor aprueba todo antes de su publicación.

Las entradas de blog, los artículos de SEO, las páginas de destino, los textos para redes sociales, el contenido de los correos electrónicos, los guiones, los libros blancos y los casos prácticos son tareas que se pueden externalizar perfectamente, al igual que los puestos de responsabilidad relacionados con ellos: los estrategas de contenido que se encargan del calendario editorial, los editores que velan por la calidad y los responsables de contenido que dirigen un equipo de redactores. Tu posicionamiento y tu punto de vista siguen siendo los mismos, y la decisión final sobre la estrategia recae en quien sea el responsable de marketing en tu empresa. Los mejores resultados se obtienen cuando alguien de tu equipo aporta comentarios durante los primeros meses; a partir de ahí, un editor sénior en el extranjero puede encargarse del día a día.

Tú estableces la política respecto a la IA. La mayoría de los redactores utilizan la IA para la investigación, la elaboración de esquemas y la optimización, y escriben y editan ellos mismos el texto final; algunos clientes la prohíben por completo, y eso está bien. Cada texto es original, se comprueba que no haya plagio y nunca se reutiliza para otro cliente. Google considera spam el contenido generado por IA a gran escala que carece de valor humano, por lo que un redactor que sepa editar bien los resultados de la IA tiene ahora más valor que uno que no sepa hacerlo, y eso es lo que valoramos en nuestra selección.

El trabajo está pasando de la redacción a la estrategia, la edición, el SEO y la optimización de búsquedas con IA, así como al control de calidad de los resultados generados por la IA. El redactor que contrates hoy debe ser capaz de definir el briefing, estructurar el contenido de forma que los motores de búsqueda y los asistentes de IA puedan citarlo, y garantizar la veracidad de los datos y el tono adecuado. Seleccionamos a los candidatos en función de esas habilidades, y nuestro propio equipo de formación y calidad se encarga de apoyar el desarrollo profesional como parte de la tarifa estándar.

Sí, es así. Todo lo que se produce para ti es de tu propiedad, está amparado por las condiciones laborales y de confidencialidad vigentes, y nunca se reutiliza ni se revende. El redactor es tu empleado en todo menos en lo que respecta a los trámites legales, por lo que la cuestión de la cesión de la propiedad intelectual queda zanjada en el contrato desde el primer día.

Dos niveles. Resultados y calidad: artículos publicados a tiempo, rondas de revisión, una rúbrica de evaluación basada en tu guía de estilo. Resultados finales: tráfico orgánico, posicionamiento, citas en búsquedas con IA, interacción, clientes potenciales. Los resultados de SEO requieren meses de publicación constante, así que evalúa al redactor en el primer nivel desde el principio y en el segundo nivel a partir del cuarto mes.

Sí. Lo habitual es empezar con un redactor dedicado, y a medida que aumente el volumen de trabajo, se puede ampliar el equipo con un estratega, un diseñador y un editor. La tarifa se calcula por persona, por lo que ampliar el equipo es tan sencillo como incorporar a más personas.