Schaal slimmer op met contentmarketing-outsourcing vanaf $ 1.250 per maand, alles inbegrepen

SourcefitDe tarieven voor contentmarketing bedragen $1.250 per maand voor instapniveau, $2.000 voor gemiddeld niveau en $2.700 voor senior schrijvers en contentmarketeers, per fulltime medewerker die vanuit huis werkt. Voor medewerkers op kantoor komt daar $100 per maand bij. Elk tarief is all-in: salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden tegen kostprijs, plus de beheersvergoeding van $395. Er zijn geen opstart-, wervings- of beëindigingskosten. Waar het werk zich daarvoor leent, is ook resultaatgerichte prijsstelling mogelijk, gebaseerd op hetzelfde transparante kader: we laten zien hoe de eenheidsprijs wordt berekend, zodat u precies weet waarvoor u betaalt.

Nee. De vergoeding is al inbegrepen in elk tarief op deze pagina en in elke offerte. Een tarief van $1.250 bestaat uit ongeveer $855 aan salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden tegen kostprijs, plus de vergoeding van $395. De vergoeding wordt nooit apart toegevoegd aan een tarief dat u is aangeboden.

Legale tewerkstelling en naleving van de regelgeving door een HR-team ter plaatse, werving, een i5-computer met twee beeldschermen en een headset, een 24/7 IT-helpdesk, een beveiligd beheerd netwerk, onze beveiligingscertificaten en verzekeringen, opleiding en kwaliteit, beheer van het klantsucces en het personeelsplatform Knit . Voor kantoormedewerkers omvat dit ook de werkplek, het kantoornetwerk en de nutsvoorzieningen.

Voor de meeste functies op het gebied van contentmarketing verloopt het wervings-, sollicitatie- en inwerkproces binnen twee tot vier weken. Bij technische of gespecialiseerde schrijvers kan dit langer duren. Jij voert de sollicitatiegesprekken en selecteert de schrijvers en contentmarketeers.

Dat is uw keuze. De meeste klanten sturen het team rechtstreeks aan: de schrijvers en contentmarketeers rapporteren aan uw managers en werken binnen uw processen en tools, terwijl Sourcefit achter de schermen zorgt voor ondersteuning op het gebied van arbeidszaken, HR, apparatuur, IT en kwaliteit. Als u liever niet de dagelijkse leiding op u neemt, zet ons Sightline-model een autonoom team op met een eigen Sourcefit -teamleider en kwaliteitscontrole, dat presteert volgens overeengekomen SLA’s, terwijl het nog steeds rechtstreeks aan u rapporteert en werkt volgens uw KPI’s, niet die van ons. Voor Sightline wordt een aparte offerte opgesteld.

Ja. Schrijvers en contentmarketeers werken in uw CMS, projectmanagement- en SEO-tools, zoals WordPress, HubSpot, Asana, Google Docs, Semrush of Ahrefs, volgens uw toegangsregels. U blijft eigenaar van elk account en de toegang wordt ingetrokken op de dag dat iemand het bedrijf verlaat.

Sourcefit beschikt rechtstreeks over de ISO 27001:2022- en ISO 27701-certificering, is PCI DSS-gecertificeerd, beschikt over een SOC 2-rapport, sluit waar nodig HIPAA-overeenkomsten voor zakelijke partners af en hanteert een gegevensverwerkingsproces dat in overeenstemming is met de AVG. Medewerkers die vanuit huis werken, maken gebruik van door het bedrijf beheerde computers via een VPN, waarbij het verkeer via Cloudflare wordt gerouteerd.

Het team is van jou. Als je besluit om ze onder te brengen bij je eigen organisatie of mee te nemen, gaan ze met je mee. Er zijn geen overdrachtskosten, afkoopvergoeding of conversiekosten.

Een vaste schrijver werkt uitsluitend voor jou, verdiept zich in je producten en je huisstijl, en wordt elke maand beter; jij geeft de leiding over het werk. Een bureau stelt je een strateeg en een pool van schrijvers ter beschikking op basis van een vast honorarium, wat meer geschikt is voor een eenmalige campagne dan voor een vaste publicatiekalender. Freelancers zijn goedkoop per stuk, maar beschikbaarheid en consistentie vormen het probleem. Als je wekelijks publiceert, levert een vaste schrijver tegen een vast maandelijks tarief doorgaans de laagste kosten per goed artikel op.

Ja, mits ze hierop worden gescreend. Slechte ervaringen met offshore-content komen bijna altijd voort uit marktplaatsen waar artikelen voor 5 dollar per stuk worden aangeboden, niet van gescreende fulltime medewerkers. Wij screenen schrijvers aan de hand van schrijfvoorbeelden en een grammatica- en stijltest; u bekijkt hun portfolio en een betaald proefstuk voordat u een keuze maakt, en uw redacteur keurt alles goed voordat het wordt gepubliceerd.

Blogberichten, SEO-artikelen, landingspagina’s, teksten voor sociale media, e-mailcontent, scripts, whitepapers en casestudy’s lenen zich allemaal goed voor uitbesteding, net als de leidinggevende functies eromheen: contentstrategen die de redactionele kalender beheren, redacteuren die de kwaliteit bewaken en contentmanagers die leiding geven aan een team van schrijvers. Uw positionering en uw standpunt blijven van u, en de uiteindelijke beslissing over de strategie ligt bij degene die bij u verantwoordelijk is voor marketing. De beste resultaten worden behaald wanneer iemand van uw kant in de eerste paar maanden feedback geeft; daarna kan een senior offshore-redacteur de dagelijkse gang van zaken regelen.

Jij bepaalt het beleid ten aanzien van AI. De meeste schrijvers gebruiken AI voor onderzoek, het opstellen van een opzet en het optimaliseren van teksten, en schrijven en redigeren het uiteindelijke stuk zelf; sommige klanten verbieden het volledig, en dat is prima. Elk stuk is een origineel werk van jou, wordt gecontroleerd op plagiaat en wordt nooit hergebruikt voor een andere klant. Google beschouwt op grote schaal geproduceerde AI-content zonder menselijke inbreng als spam, dus een schrijver die AI-output goed kan redigeren, is nu meer waard dan iemand die dat niet kan, en daar screenen wij op.

De functie verschuift van het schrijven van teksten naar strategie, redactie, SEO en zoekoptimalisatie voor AI, en kwaliteitscontrole van AI-output. De schrijver die je vandaag inhuurt, moet in staat zijn om opdrachten te formuleren, inhoud zo te structureren dat zoekmachines en AI-assistenten ernaar kunnen verwijzen, en ervoor te zorgen dat feiten en toon kloppen. Wij werven op basis van deze vaardigheden en ons eigen opleidings- en kwaliteitsteam ondersteunt bijscholing als onderdeel van het standaardtarief.

Dat is inderdaad zo. Alles wat voor u wordt geproduceerd, is uw eigendom, valt onder de geldende arbeids- en geheimhoudingsvoorwaarden en wordt nooit hergebruikt of doorverkocht. De schrijver is in alle opzichten uw werknemer, behalve wat de juridische formaliteiten betreft, dus de kwestie van de overdracht van intellectuele eigendom is vanaf dag één in het contract geregeld.

Twee niveaus. Output en kwaliteit: artikelen die op tijd worden gepubliceerd, revisierondes, een beoordelingsschema aan de hand van je stijlgids. Resultaten: organisch verkeer, zoekresultaten, vermeldingen in AI-zoekresultaten, betrokkenheid, leads. SEO-resultaten komen pas na maanden van consequent publiceren tot stand, dus beoordeel de schrijver op het eerste niveau al vroeg en op het tweede niveau vanaf de vierde maand.

Ja. Eén toegewijde schrijver is een normaal uitgangspunt, en naarmate het volume toeneemt, kun je uitbreiden naar een team met een strateeg, een ontwerper en een redacteur. De tarieflijst is per persoon, dus opschalen is simpelweg een kwestie van mensen toevoegen.