Behaal resultaten met SEO, AEO en PPC-outsourcing vanaf $ 1.079 per maand, alles inbegrepen

SourcefitDe tarieven voor SEO en PPC bedragen $1.079 per maand voor instapniveau, $1.414 voor gemiddeld niveau en $1.733 voor senior SEO- en PPC-specialisten, per fulltime medewerker die vanuit huis werkt. Voor medewerkers op kantoor komt daar $100 per maand bij. Elk tarief is all-in: salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden tegen kostprijs, plus de beheersvergoeding van $395. Er zijn geen opstart-, wervings- of beëindigingskosten. Waar het werk zich daarvoor leent, is ook resultaatgerichte prijsstelling mogelijk, gebaseerd op hetzelfde transparante kader: we laten zien hoe de eenheidsprijs wordt berekend, zodat u precies weet waarvoor u betaalt.

Nee. De vergoeding is al inbegrepen in elk tarief op deze pagina en in elke offerte. Een tarief van $1.079 bestaat uit ongeveer $684 aan salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden tegen kostprijs, plus de vergoeding van $395. De vergoeding wordt nooit apart toegevoegd aan een tarief dat u is aangeboden.

Legale tewerkstelling en naleving van de regelgeving door een HR-team ter plaatse, werving, een i5-computer met twee beeldschermen en een headset, een 24/7 IT-helpdesk, een beveiligd beheerd netwerk, onze beveiligingscertificaten en verzekeringen, opleiding en kwaliteit, beheer van het klantsucces en het personeelsplatform Knit . Voor kantoormedewerkers omvat dit ook de werkplek, het kantoornetwerk en de nutsvoorzieningen.

De meeste SEO- en PPC-functies worden binnen twee tot vier weken ingevuld, de sollicitatiegesprekken afgerond en de nieuwe medewerkers ingewerkt. Bij senior strategen kan dit langer duren. Jij voert de sollicitatiegesprekken en selecteert de SEO- en PPC-specialisten.

Dat is uw keuze. De meeste klanten sturen het team rechtstreeks aan: de SEO- en PPC-specialisten rapporteren aan uw managers en werken binnen uw processen en tools, terwijl Sourcefit achter de schermen zorgt voor de arbeidsverhoudingen, HR, apparatuur, IT en kwaliteitsondersteuning. Als u liever niet de dagelijkse leiding neemt, zet ons Sightline-model een autonoom team op met een eigen Sourcefit -teamleider en kwaliteitscontrole, dat presteert volgens overeengekomen SLA’s, terwijl het nog steeds rechtstreeks aan u rapporteert en werkt volgens uw KPI’s, niet die van ons. Voor Sightline wordt een aparte offerte opgesteld.

Ja. SEO- en PPC-specialisten werken in uw advertentie- en analyseaccounts, zoals Google Ads, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn, GA4 en Search Console, evenals in uw CMS en SEO-tools, met inachtneming van uw toegangsregels. U blijft eigenaar van elk account en de toegang wordt ingetrokken op de dag dat iemand het bedrijf verlaat.

Sourcefit beschikt rechtstreeks over de ISO 27001:2022- en ISO 27701-certificering, is PCI DSS-gecertificeerd, beschikt over een SOC 2-rapport, sluit waar nodig HIPAA-overeenkomsten voor zakelijke partners af en hanteert een gegevensverwerkingsproces dat in overeenstemming is met de AVG. Medewerkers die vanuit huis werken, maken gebruik van door het bedrijf beheerde computers via een VPN, waarbij het verkeer via Cloudflare wordt gerouteerd.

Het team is van jou. Als je besluit om ze onder te brengen bij je eigen organisatie of mee te nemen, gaan ze met je mee. Er zijn geen overdrachtskosten, afkoopvergoeding of conversiekosten.

Nee. PPC-specialisten verdienen meer in de Filippijnen, dus hun tarieven bedragen $1.193 per maand voor starters, $1.627 voor middenkader en $1.839 voor senioren, tegenover $1.079, $1.414 en $1.733 voor SEO. Bij beide tarieven is alles inbegrepen: het salaris tegen kostprijs plus de beheersvergoeding van $395. Voor een specialist die zowel SEO als PPC beheerst, geldt het PPC-tarief.

Nee. Het maandtarief betreft de kosten van de specialist; de advertentie-uitgaven betaalt u rechtstreeks aan Google, Microsoft, Meta of LinkedIn vanuit uw eigen accounts. Deze worden nooit via Sourcefit verwerkt, zodat uw uitgavengegevens en facturering volledig onder uw beheer blijven.

Een accountmanager bij een budgetbureau heeft doorgaans 15 tot 25 klanten onder zijn hoede en het werk wordt uitgevoerd door juniormedewerkers. Een freelancer is goedkoop, maar u moet zelf de selectie en het beheer doen en er is geen back-up. Een toegewijde specialist werkt uitsluitend aan uw accounts tijdens de door u aangegeven uren, rapporteert aan uw marketingmanager en Sourcefit regelt HR, salarisadministratie en vervanging. De tarieven van bureaus, die 10 tot 20 procent van de bestedingen bedragen of een vast honorarium van 2.500 dollar of meer, moeten worden vergeleken met een vast maandelijks tarief.

Google Skillshop en soortgelijke certificeringen vormen een minimumvereiste, maar zijn geen bewijs van vaardigheid. Daarom testen we kandidaten ook op een live-account: conversietracking, accountstructuur, Performance Max-instellingen en technische SEO-basisprincipes. De vereiste werkervaring bedraagt grofweg één tot twee jaar voor starters, twee tot vier jaar voor mid-level en vier jaar of meer voor senior. Je voert sollicitatiegesprekken met de kandidaten op de shortlist en bekijkt hun werk voordat je een keuze maakt.

Dat doe je zelf. De specialist krijgt toegang op gebruikersniveau tot je Google Ads-, Meta-, GA4-, Search Console- en CMS-accounts, die je op elk moment kunt intrekken. Elke aanbieder die je accounts wil overnemen of uitgaven via zijn eigen facturering wil afhandelen, is een rode vlag.

Meer dan ooit tevoren, omdat het werk is veranderd. Zoekmachines geven voorrang aan pagina’s met duidelijke, specifieke en goed gestructureerde antwoorden van genoemde auteurs, en dat is precies wat een goede SEO-specialist tegenwoordig opbouwt: een ‘answer-first’-structuur, schema, thematische autoriteit en inhoud die voldoet aan de regels van Google voor geschaalde inhoud. Wat betaalde advertenties betreft, levert AI-bieden alleen resultaten op als er goede menselijke input is. Wij werven specialisten aan die op deze manier werken en u kunt hen hierop testen.

Bij PPC zie je al in de tweede maand trends, met een grondige evaluatie na 90 dagen. Bij SEO zie je al binnen enkele weken de eerste signalen en pas na vier tot zes maanden echte vooruitgang. Vraag de specialist in de eerste week om een plan voor 30, 60 en 90 dagen; dat is de eenvoudigste manier om een goede specialist van een slechte te onderscheiden.

Leads, telefoontjes, kosten per acquisitie, rendement op advertentie-uitgaven en omzet, niet alleen zoekresultaten en vertoningen. Wekelijks: wat is er opgeleverd, wat is er verholpen, wat is er veranderd. Maandelijks: resultaten ten opzichte van de doelstellingen. Mijlpalen zoals afgeronde audits, gecorrigeerde pagina’s, gepubliceerde content en verkregen links zorgen ervoor dat de eerste maanden transparant blijven, nog voordat de daadwerkelijke resultaten zichtbaar worden.

Ja. Veel klanten beginnen met één kanaal en één specialist en voegen het andere toe zodra het goed loopt.

SEO zorgt ervoor dat je pagina’s in een lijst met zoekresultaten worden weergegeven. AEO, oftewel ‘answer engine optimization’, zorgt ervoor dat je pagina’s in het antwoord zelf worden geciteerd, of dat nu een Google AI Overview, ChatGPT, Perplexity of Copilot is. De technieken overlappen elkaar sterk: beide zijn afhankelijk van duidelijke, specifieke inhoud van genoemde auteurs, gestructureerde gegevens, thematische autoriteit en een technisch degelijke website. Het verschil zit hem in wat je meet en waarvoor je schrijft. Bij AEO staat het directe antwoord voorop, worden pagina’s zo gestructureerd dat een assistent ze kan citeren, en worden naast de posities in de zoekresultaten ook vermeldingen en verwijzingsverkeer van AI-assistenten bijgehouden. Wij bieden beide aan, en een AEO-specialist kost evenveel als een SEO-specialist: $1.079 per maand voor instapniveau, $1.414 voor gemiddeld niveau en $1.733 voor senior niveau, alles inbegrepen.

Voor de meeste bedrijven is één persoon voldoende. AEO is eerder een uitbreiding van SEO dan een aparte discipline, en een specialist die inzicht heeft in zoekintentie, schema’s en inhoudsstructuur kan beide taken op zich nemen. Bedrijven met een omvangrijke contentafdeling splitsen het werk soms op, met één specialist voor technische SEO en een andere voor ‘answer-first’-content en het bijhouden van vermeldingen, maar dat is een beslissing die wordt ingegeven door de omvang van de werkzaamheden, niet door de vereiste vaardigheden. Begin met één specialist en breng hem of haar op de hoogte van beide aspecten; als je wilt weten hoe hij of zij denkt over AI-zoekopdrachten, vraag dan of hij of zij je een pagina kan laten zien die door een AI-assistent is geciteerd.

We vragen hiernaar tijdens de selectieprocedure. Kandidaten worden getoetst op hoe ze een bestaande pagina zouden herstructureren zodat deze door een AI-assistent kan worden aangehaald, welk schema ze zouden toevoegen en hoe ze het resultaat zouden meten – niet alleen op basis van zoekresultaten en backlinks. Het vakgebied is nog zo jong dat maar weinig kandidaten jarenlange AEO-ervaring hebben; daarom hechten we meer waarde aan de test en de denkwijze dan aan de titel op het cv. Je voert sollicitatiegesprekken met de kandidaten op de shortlist en kunt zelf een opdracht opstellen voordat je een keuze maakt.