Obtenez des résultats grâce à l'externalisation du référencement naturel (SEO), du référencement payant (AEO) et du PPC à partir de 1 079 $ par mois, tout compris

SourcefitLes tarifs de notre entreprise pour le référencement naturel (SEO) et le référencement payant (PPC) s’élèvent à 1 079 $ par mois pour les spécialistes débutants, à 1 414 $ pour les spécialistes de niveau intermédiaire et à 1 733 $ pour les spécialistes seniors en SEO et PPC, par employé à temps plein travaillant à domicile. Pour le personnel travaillant au bureau, il faut ajouter 100 $ par mois. Chaque tarif est « tout compris » : salaire et avantages sociaux au prix coûtant, plus les frais de gestion de 395 $. Il n’y a pas de frais de mise en place, de recrutement ni de résiliation. Lorsque la nature du travail s’y prête, une tarification basée sur les résultats est également disponible, reposant sur le même cadre transparent : nous vous expliquons comment le prix unitaire est calculé, afin que vous sachiez exactement ce pour quoi vous payez.

Non. Ces frais sont déjà inclus dans chaque tarif figurant sur cette page et dans chaque devis. Un tarif de 1 079 $ correspond à environ 684 $ de salaire et d'avantages sociaux au prix coûtant, auxquels s'ajoutent les frais de 395 $. Ces frais ne seront jamais ajoutés au tarif qui vous a été proposé.

Un emploi en règle et la conformité réglementaire assurées par une équipe RH sur place, le recrutement, un ordinateur i5 équipé de deux écrans et d’un casque, un service d’assistance informatique disponible 24 h/24 et 7 j/7, un réseau géré et sécurisé, nos certifications de sécurité et nos assurances, la formation et la qualité, la gestion de la réussite client et la plateforme de gestion des effectifs « Knit ». Pour le personnel travaillant au bureau, cela couvre également le poste de travail, le réseau du bureau et les charges.

La plupart des postes liés au référencement naturel (SEO) et au référencement payant (PPC) font l'objet d'un processus de recrutement, d'entretiens et d'intégration qui s'étend sur deux à quatre semaines. Pour les stratèges seniors, ce processus peut prendre plus de temps. C'est vous qui menez les entretiens et sélectionnez les spécialistes du référencement naturel (SEO) et du référencement payant (PPC).

C'est à vous de choisir. La plupart de nos clients gèrent directement l'équipe : les spécialistes du référencement naturel (SEO) et du référencement payant (PPC) rendent compte à vos responsables et travaillent selon vos processus et avec vos outils, tandis qu'Sourcefit se charge des aspects liés à l'emploi, aux ressources humaines, au matériel, à l'informatique et au contrôle qualité en arrière-plan. Si vous préférez ne pas vous occuper de la gestion au quotidien, notre modèle Sightline met en place une équipe autonome dotée de son propre chef d'Sourcefit , d'un responsable d'équipe et d'un contrôle qualité, qui respecte les accords de niveau de service (SLA) convenus, tout en rendant compte directement à vous et en travaillant selon vos indicateurs clés de performance (KPI), et non les nôtres. Le devis pour Sightline est établi séparément.

Oui. Les spécialistes du référencement naturel (SEO) et du référencement payant (PPC) interviennent sur vos comptes publicitaires et d'analyse, tels que Google Ads, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn, GA4 et Search Console, ainsi que sur votre CMS et vos outils de référencement naturel, dans le respect de vos règles d'accès. Vous conservez la propriété de chaque compte, et l'accès est révoqué dès le départ d'un collaborateur.

Sourcefit est directement certifiée ISO 27001:2022 et ISO 27701, est validée PCI DSS, dispose d’un rapport SOC 2, signe des accords de partenariat HIPAA lorsque cela est nécessaire et gère les données conformément au RGPD. Les collaborateurs en télétravail utilisent des ordinateurs gérés par l’entreprise via un VPN, le trafic étant acheminé par Cloudflare.

L'équipe vous appartient. Si vous décidez de la transférer vers votre propre structure ou de l'emmener avec vous, elle vous suivra. Il n'y a ni frais de transfert, ni frais de rachat, ni frais de conversion.

Non. Aux Philippines, les spécialistes du PPC gagnent davantage : leurs tarifs s’élèvent à 1 193 $ par mois pour les débutants, 1 627 $ pour les intermédiaires et 1 839 $ pour les seniors, contre respectivement 1 079 $, 1 414 $ et 1 733 $ pour les spécialistes du référencement naturel (SEO). Ces tarifs sont « tout compris », comprenant le salaire au coût réel majoré de 395 $ de frais de gestion. Un spécialiste combinant le référencement naturel (SEO) et le PPC est facturé au tarif du PPC.

Non. Le forfait mensuel correspond aux honoraires du spécialiste ; les dépenses publicitaires sont réglées directement par vos soins à Google, Microsoft, Meta ou LinkedIn depuis vos propres comptes. Elles ne transitent jamais par Sourcefit, ce qui vous permet de conserver le contrôle de vos données de dépenses et de votre facturation.

Dans une agence d'entrée de gamme, un chargé de compte gère généralement entre 15 et 25 clients, et le travail est effectué par des collaborateurs juniors. Un indépendant coûte moins cher, mais c'est à vous seul de le sélectionner et de le gérer, et vous ne bénéficiez d'aucun soutien. Un spécialiste dédié travaille exclusivement sur vos comptes pendant les heures que vous lui attribuez, rend compte à votre responsable marketing, et Sourcefit se charge des ressources humaines, de la paie et de son remplacement. Il convient de comparer les tarifs des agences, qui représentent 10 à 20 % des dépenses ou un forfait de 2 500 dollars ou plus, à un forfait mensuel fixe.

Les certifications Google Skillshop et autres certifications similaires constituent un seuil minimum, et non une preuve de compétences ; c'est pourquoi nous évaluons également les candidats sur un compte réel : suivi des conversions, structure du compte, paramètres de Performance Max, bases du référencement technique. Les fourchettes d'expérience sont approximativement de un à deux ans pour les postes de débutants, de deux à quatre ans pour les postes intermédiaires et de quatre ans ou plus pour les postes seniors. Vous menez des entretiens avec les candidats présélectionnés et examinez leur travail avant de faire votre choix.

C'est vous qui décidez. Le spécialiste dispose d'un accès de niveau utilisateur à vos comptes Google Ads, Meta, GA4, Search Console et CMS, que vous pouvez révoquer à tout moment. Tout prestataire qui souhaite prendre le contrôle de vos comptes ou gérer vos dépenses via sa propre facturation doit vous mettre la puce à l'oreille.

Plus qu’auparavant, car le métier a évolué. Les moteurs de recherche de réponses référencent des pages proposant des réponses claires, précises et bien structurées, rédigées par des auteurs identifiés, ce qui correspond exactement à ce qu’un bon spécialiste du référencement naturel met désormais en place : une structure axée sur la réponse, un schéma de données, une autorité thématique et un contenu conforme aux règles de Google en matière de contenu à plusieurs niveaux. Du côté des publicités payantes, les enchères basées sur l’IA ne fonctionnent efficacement qu’avec des données de qualité fournies par des humains. Nous recrutons des spécialistes qui travaillent selon cette approche et vous pouvez les mettre à l’épreuve dans ce domaine.

Le PPC montre des tendances dès le deuxième mois, avec un bilan complet au bout de 90 jours. Le référencement naturel (SEO) donne des premiers indicateurs au bout de quelques semaines et des résultats concrets au bout de quatre à six mois. Demandez au spécialiste, dès la première semaine, de vous présenter un plan sur 30, 60 et 90 jours ; c’est le moyen le plus simple de distinguer un bon spécialiste d’un mauvais.

Les prospects, les appels, le coût par acquisition, le retour sur investissement publicitaire et le chiffre d'affaires, et non pas uniquement les classements et les impressions. Chaque semaine : ce qui a été livré, ce qui a été corrigé, ce qui a évolué. Chaque mois : les résultats par rapport aux objectifs. Des jalons concrets, tels que les audits réalisés, les pages corrigées, le contenu publié et les liens obtenus, permettent d'assurer la transparence des premiers mois, avant même que les résultats ne soient au rendez-vous.

Oui. De nombreux clients commencent par un seul canal et un seul spécialiste, puis ajoutent l'autre une fois que le système fonctionne.

Le référencement naturel (SEO) permet à vos pages d’apparaître dans une liste de résultats de recherche. L’optimisation pour les moteurs de réponse (AEO) permet à vos pages d’être citées au sein même de la réponse, qu’il s’agisse de Google AI Overview, de ChatGPT, de Perplexity ou de Copilot. Ces techniques se recoupent largement : toutes deux reposent sur un contenu clair et précis rédigé par des auteurs identifiés, des données structurées, une autorité thématique et un site techniquement performant. La différence réside dans ce que vous mesurez et dans l'objectif de votre rédaction. Le travail d'AEO donne la priorité à la réponse directe, structure les pages de manière à ce qu'un assistant puisse les citer, et suit les citations et le trafic de référence provenant des assistants IA parallèlement aux classements. Nous proposons les deux services, et le tarif d'un spécialiste AEO est identique à celui d'un spécialiste SEO : 1 079 $ par mois pour le niveau débutant, 1 414 $ pour le niveau intermédiaire et 1 733 $ pour le niveau senior, tout compris.

Pour la plupart des entreprises, une seule personne suffit. L'AEO s'inscrit dans le prolongement du référencement naturel (SEO) plutôt que d'être une discipline à part entière, et un spécialiste qui maîtrise l'intention de recherche, les schémas de données et la structure du contenu peut s'occuper des deux. Les entreprises disposant d’une importante équipe de création de contenu répartissent parfois le travail : un spécialiste se charge du référencement technique et un autre du contenu axé sur les réponses et du suivi des citations, mais ce choix relève du volume de travail et non des compétences. Commencez par un seul spécialiste et confiez-lui les deux missions ; si vous souhaitez connaître son point de vue sur la recherche par IA, demandez-lui de vous montrer une page qui a été citée par un assistant IA.

Nous évaluons cela dès la présélection. Les candidats sont mis à l'épreuve sur la manière dont ils restructureraient une page existante afin qu'elle soit référencée par un assistant IA, sur le schéma qu'ils ajouteraient et sur la façon dont ils mesureraient le résultat, sans se limiter aux classements et aux backlinks. Le domaine étant encore assez récent, rares sont les candidats qui possèdent plusieurs années d'expérience en AEO ; c'est pourquoi nous accordons plus d'importance au test et à la réflexion qu'à la simple mention sur le CV. Vous menez les entretiens avec les candidats présélectionnés et pouvez leur proposer votre propre exercice avant de faire votre choix.