Pourquoi nous ?
Des étapes simples pour démarrer
Commencer est facile et sans risque !
De nombreuses petites et moyennes entreprises découvrent qu'elles peuvent réduire considérablement les risques et maximiser les ressources grâce à l'utilisation stratégique de l'externalisation. Les dirigeants savent que le recrutement et la montée en puissance du personnel interne exigent un engagement considérable en termes de temps et de capital, et qu'une fois qu'une équipe complète est en place, il est très difficile d'en modifier la taille ou la composition. L'externalisation réduit le temps de mise en place, nécessite un investissement moins important et offre une plus grande flexibilité. De plus, l'externalisation offshore vers un pays à faible coût tel que les Philippines permet aux entreprises d'étendre encore davantage leurs ressources.
Chez Sourcefit, notre objectif est de tirer parti de ces avantages structurels et de faire de l'externalisation un outil facile, sans risque et indispensable pour votre entreprise.
Vous trouverez ci-dessous notre processus de démarrage étape par étape :
Consultation gratuite
Tout d'abord, nous conviendrons d'un rendez-vous pour en savoir plus sur votre entreprise et évaluer vos objectifs et vos besoins. Nous répondrons à toutes les questions que vous pourriez avoir sur nous ou sur l'externalisation en général. Cette consultation peut prendre la forme d'un appel vocal, d'un échange de courriels, d'une vidéoconférence ou d'une rencontre en personne. Nos portes sont toujours ouvertes aux clients potentiels qui souhaitent visiter nos bureaux et rencontrer l'équipe Sourcefit .Création d'un plan
Sur la base de nos discussions, nous créerons un plan qui couvrira les besoins en main-d'œuvre et en infrastructure, la structure de recrutement (location de personnel ou solution gérée), les délais et la structure tarifaire. Ce plan n'exige aucune obligation de votre part et peut faire l'objet de discussions ultérieures jusqu'à ce que nous parvenions à un accord mutuel sur tous les points.Recrutement de votre personnel
Une fois qu'un plan est en place, nous commençons à recruter votre personnel. Nous présélectionnerons tous les candidats et proposerons aux meilleurs d'entre eux un entretien par vidéoconférence (si tel est le processus de sélection que vous avez choisi). Bien que nous soyons convaincus de la valeur de nos offres de personnel, il n'y a aucune obligation pour vous jusqu'à ce que vous estimiez avoir trouvé le candidat idéal pour votre entreprise. Nous suivrons toutes les étapes ci-dessus en toute bonne foi, car notre activité repose sur des relations à long terme et sur la conviction que plus vous êtes informé, mieux vous êtes à même d'évaluer vos perspectives de réussite à long terme avec Sourcefit.Finalisation d'un accord
Une fois que vous avez identifié les candidats que vous souhaitez engager, nous finalisons et signons notre accord d'externalisation et commençons officiellement nos activités.Mise en place
Après avoir finalisé ce qui précède, nous attribuerons à votre équipe l'espace de bureau, les postes de travail et l'infrastructure de réseau nécessaires. Dès que le recrutement et la formation sont terminés, votre équipe peut commencer à travailler.Soutien
Nos équipes RH et technique soutiendront étroitement votre personnel et veilleront à ce que vos opérations sur notre site se déroulent sans heurts. Notre objectif est de vous donner l'impression que votre équipe offshore se trouve juste au bout du couloir, et nous nous engageons à nous rendre disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour répondre à toutes vos questions. La communication est notre pierre angulaire.Croissance
Une fois que les choses sont en place et fonctionnent, nous ne nous reposons pas sur nos lauriers. Nous chercherons toujours à améliorer les performances de votre équipe et à vous offrir une plus grande valeur ajoutée. Votre réussite est la nôtre, c'est pourquoi nous ne perdrons jamais de vue notre objectif, qui est de vous aider à réussir.