Du personnel offshore dédié à partir de 980 $ par mois, tout compris.

Les coûts liés au recrutement Sourcefit s'élèvent à 980 à 4 800 dollars par mois et par salarié à temps plein, toutes charges comprises. Les tarifs varient en fonction du poste, de l'ancienneté, des horaires et du lieu d'intervention.

Sourcefit une tarification « coût majoré » tout compris. Un forfait mensuel unique couvre les salaires, les avantages sociaux, les ressources humaines, la gestion de la paie, le recrutement, l'infrastructure, l'assistance informatique et la gestion des prestations.

Non. Le modèle de renforcement des effectifs proposé par Sourcefitne comporte ni frais de mise en place, ni acompte, ni contrat à durée déterminée. La facturation commence dès que votre collaborateur prend ses fonctions.

Les tarifs varient en fonction de l'ancienneté, de la rareté des compétences, de la couverture des horaires, du lieu d'intervention, des exigences de conformité, des outils et de la taille de l'équipe.

Sourcefit un devis spécifique au poste dès que le poste, l'ancienneté, les horaires, les préférences en matière de lieu de travail et le processus de travail sont clairement définis. Les missions soumises à une réglementation peuvent nécessiter une analyse plus approfondie.

Oui. Sourcefit des services d'EOR (Employment Outsourcing) pour assurer la conformité en matière de recrutement, de gestion de la paie, d'accompagnement RH et de gestion des équipes à distance sur les marchés Sourcefit .

Les tarifs mensuels Sourcefitsont tout compris. Par rapport aux coûts globaux de recrutement aux États-Unis, les clients réalisent jusqu’à 70 % d’économies, en fonction du poste, de l’ancienneté et de la localisation.

Le service client, l'assistance par chat en direct, le traitement des données, l'assistant virtuel et les tests d'assurance qualité sont proposés à partir de 980 $ par mois.

Les développeurs Sourcefit coûtent entre 1 330 et 3 840 dollars par mois, tout compris. Les développeurs web coûtent entre 1 250 et 2 700 dollars par mois.

Préparez l'intitulé du poste, les responsabilités, le niveau hiérarchique, les compétences indispensables, les horaires, les systèmes, les exigences en matière de données, le lieu de travail souhaité et l'effectif cible.

395 $ par employé et par mois pour le personnel travaillant à domicile et 495 $ pour le personnel travaillant au bureau, montants inclus dans chaque tarif ; le reste du tarif correspond au salaire et aux avantages sociaux, facturés au prix coûtant. Ces frais sont identiques dans tous les pays où nous sommes présents. Ils sont détaillés sur chaque facture.

Non. Ces frais sont déjà inclus dans chaque tarif figurant sur cette page et dans chaque devis. Un tarif de 980 $ correspond à environ 585 $ de salaire et d'avantages sociaux au prix coûtant, auxquels s'ajoutent les frais de 395 $. Ces frais ne seront jamais ajoutés au tarif qui vous a été proposé.

Un emploi en règle et la conformité réglementaire assurées par une équipe RH sur place, le recrutement, un ordinateur i5 équipé de deux écrans et d’un casque, un service d’assistance informatique disponible 24 h/24 et 7 j/7, un réseau géré et sécurisé, des certifications de sécurité détenues directement (ISO 27001:2022, ISO 27701, PCI DSS, SOC 2), une assurance, des formations et des mesures d’assurance qualité, la gestion de la réussite client et la plateforme de gestion des effectifs Knit . Le personnel travaillant au bureau bénéficie également d’un poste de travail, du réseau de l’entreprise et des charges.

Pour les services de renfort de personnel, aucun frais de mise en place, de recrutement, de poste de travail, de caution, de départ ou de transfert d'équipe n'est facturé. Seuls trois éléments peuvent figurer sur une facture en plus du salaire, des charges sociales et de nos honoraires : une mise à niveau informatique allant au-delà de notre offre standard, facturée au prix coûtant ; les logiciels spécialisés requis par vos processus (généralement votre licence) ; et les heures supplémentaires que vous avez approuvées au préalable.