Stroomlijn het wervingsproces met outsourcing van het wervingsproces
Sourcefit organisaties Sourcefit het stroomlijnen van sourcing, screening en onboarding door middel van gestructureerde outsourcing van het wervingsproces (RPO). Onze teams beheren het volledige wervingsproces, zodat u sneller kunt opschalen met behoud van kwaliteit, efficiëntie en compliance.
contact us voor een gratis adviesgesprek
Van sourcing tot onboarding
Recruitment Process Outsourcing (RPO) helpt bedrijven om grote aantallen of gespecialiseerde vacatures snel en nauwkeurig te vervullen. Naarmate de vraag naar talent toeneemt, worden interne HR-teams vaak geconfronteerd met beperkingen in bandbreedte en dekking.
Sourcefit flexibele wervingsprocessen die het zoeken, screenen en coördineren van kandidaten in meerdere markten verzorgen. Onze gestructureerde workflows zorgen voor consistentie, zichtbaarheid en meetbare resultaten in elke fase van het wervingsproces.
Betrouwbare en transparante wervingsprocedures
Wij bieden flexibele outsourcing van wervingsprocessen, die kan worden geschaald van individuele recruiters tot volledige wervingsteams. Gestructureerde onboarding, duidelijke meetcriteria en gedefinieerde QA-processen zorgen voor consistentie bij sourcing, screening en coördinatie. Client success managers en accounttoezicht houden de wervingspijplijnen efficiënt en afgestemd op de organisatiedoelstellingen.
Onze beveiligde leveringscentra en gedisciplineerde workflows beschermen de gegevens van kandidaten en klanten. Met meer dan 15 jaar ervaring in outsourcing en wereldwijde hubs in vijf landen Sourcefit oplossingen voor het uitbesteden van wervingsprocessen die schaalbaar, compliant en wereldwijd vertrouwd zijn.
Gebouwd op een fundament van vertrouwen
Recruitment process outsourcing-diensten die wij leveren
Werving en benadering van kandidaten
Identificeer en werf gekwalificeerd talent door middel van actieve werving, vacatureadvertenties en zoekopdrachten in databases.
CV's screenen en shortlist opstellen
Beoordeel en rangschik sollicitaties aan de hand van vooraf gedefinieerde criteria en competentieprofielen.
Coördinatie en ondersteuning van interviews
Plan sollicitatiegesprekken, beheer agenda's en faciliteer de communicatie tussen kandidaten en wervingsteams.
Wervingsmarketing en branding
Ondersteuning van vacatureadvertenties, digitale outreach en initiatieven op het gebied van werkgeversimago.
Achtergrondcontroles en verificatie
Werk samen met betrouwbare externe leveranciers om naleving en integriteit in het wervingsproces te waarborgen.
Wervingsrapportage en analyse
Houd KPI's bij, zoals de snelheid van het wervingsproces, het aantal geaccepteerde aanbiedingen en de tevredenheid van kandidaten.
Ontvanger van Gouden Stevie®
Award voor HR-innovatie
Erkend voor uitmuntendheid
Waarom bedrijven Sourcefit kiezen Sourcefit RPO
Bewezen wervingsactiviteiten
Meer dan 15 jaar ervaring in het beheren van schaalbare sourcing- en wervingsprocessen
Gestructureerde en meetbare kwaliteitsborging
Gedefinieerde maatstaven voor de kwaliteit van kandidaten, de snelheid van aanwerving en naleving
Flexibele samenwerkingsmodellen
Cost-plus-structuur met transparante facturering en schaalbare teams
Veilige en conforme levering
Gecertificeerde faciliteiten beschermen de gegevens van kandidaten en bedrijven
End-to-end ondersteuning bij werving
Van sourcing en screening tot onboarding en rapportage
Prijzen voor het uitbesteden van wervingsprocessen
Vereiste positie
-
Instapniveau
-
Middenniveau
-
Expertniveau
Instapniveau
Uitbesteding
*maandelijks
- 1,710 USD
- 2,165 USD
- 2,620 USD
De tarieven variëren naargelang het type functie, de marktomvang en het aantal aanwervingen. Het cost-plus-model Sourcefitgarandeert transparantie en voorspelbare kosten.
FAQs
-
Welke recruitmenttaken kan Sourcefit via RPO?
Wij ondersteunen sourcing, cv-screening, interviewcoördinatie, recruitmentmarketing, achtergrondcontroles en rapportage. Onze teams helpen bij het handhaven van consistente wervingsworkflows in meerdere markten.
-
Kan Sourcefit binnen ons bestaande sollicitantvolgsysteem Sourcefit ?
Ja. We werken rechtstreeks binnen uw ATS, vacaturebanken en interne sjablonen, zodat sourcing, screening en coördinatie afgestemd blijven op uw wervingsprocessen.
-
Hoe Sourcefit de kwaliteit bij het zoeken en screenen van kandidaten?
We volgen voor elke functie vastgestelde selectiecriteria, competentie-eisen en gestructureerde QA-stappen. Hierdoor blijven de shortlists met kandidaten accuraat, consistent en afgestemd op uw wervingsnormen.
-
Ondersteunt u grote of gespecialiseerde wervingsbehoeften?
Ja. Wij ondersteunen zowel grote pijplijnen als niche technische functies. Onze recruiters passen zich aan aan de functietypes, sourcingkanalen en markten die voor u prioriteit hebben.
-
Hoe gaat Sourcefit kandidaatgegevens en nalevingsvereisten?
Alle wervingsactiviteiten worden uitgevoerd in omgevingen die zijn gecertificeerd volgens ISO 27001, ISO 27701, GDPR, PCI DSS en SOC 2. Dit garandeert een veilige omgang met kandidaatgegevens, documentatie en coördinatie van antecedentenonderzoeken.
-
Kunnen RPO-teams meegroeien met de toenemende wervingsbehoeften?
Ja. U kunt sourcers, recruiters of coördinatoren toevoegen naarmate het aantal vacatures toeneemt of nieuwe regio's worden toegevoegd, met voorspelbare kosten dankzij ons cost plus-model.
-
Ondersteunt u 24 uur per dag sourcingdekking?
Ja. Met teams in de Filipijnen, Zuid-Afrika, de Dominicaanse Republiek, Madagaskar en Armenië kunnen we verschillende tijdzones ondersteunen voor continue sourcing of het benaderen van kandidaten.