月額1,250ドルからのコンテンツマーケティングのアウトソーシングで、よりスマートに事業を拡大しましょう（すべて込み）

Sourcefitのコンテンツマーケティングの料金は、在宅勤務の正社員1名あたり、エントリーレベルが月額1,250ドル、ミドルレベルが2,000ドル、シニアライターおよびコンテンツマーケターが2,700ドルです。オフィス勤務のスタッフの場合は、月額100ドルが加算されます。各料金には、人件費（給与・福利厚生）の実費に加え、395ドルの管理手数料が含まれた「オールイン」価格となっています。 セットアップ費用、採用費用、解約手数料は一切かかりません。業務内容に応じて、成果ベースの料金体系もご利用いただけます。これも同様に透明性の高い枠組みに基づいており、単価の算出方法を明示するため、お客様は自分が何に対して支払っているのかを正確に把握できます。

いいえ。手数料は、このページに掲載されているすべての料金や見積もりの中にすでに含まれています。1,250ドルの料金には、人件費と福利厚生費として約855ドルに加え、395ドルの手数料が含まれています。お見積もりの料金に手数料が別途加算されることは決してありません。

現地の人事チームによる合法的な雇用とコンプライアンス対応、採用、デュアルモニターとヘッドセットを備えたi5搭載パソコン、24時間365日対応のITヘルプデスク、セキュアなマネージドネットワーク、当社のセキュリティ認証および保険、研修と品質管理、クライアントサクセスマネジメント、そしてKnit のワークフォースプラットフォーム。オフィス勤務のスタッフについては、席、オフィスネットワーク、光熱費も対象となります。

コンテンツマーケティング職の多くは、採用、面接、入社手続きが2～4週間で完了します。技術系や専門分野のライターの場合は、それより時間がかかることもあります。ライターやコンテンツマーケターの面接と選考は、あなたが行います。

それはお客様のご判断次第です。多くのクライアント様はチームを直接管理されています。ライターやコンテンツマーケターはお客様のマネージャーに報告し、お客様のプロセスやツールの中で業務を行い、その裏方としてSourcefit が雇用、人事、機材、IT、品質サポートを担当します。もし日々の管理を避けたい場合は、当社のSightlineモデルをご利用ください。このモデルでは、独自のSourcefit チームリーダーと品質管理体制を備えた自律的なチームを構築し、合意されたSLAに基づいて成果を納品します。その一方で、チームは引き続きお客様に直接報告し、当社ではなくお客様のKPIに基づいて業務を行います。 Sightlineの料金については別途お見積もりいたします。

はい。ライターやコンテンツマーケターは、WordPress、HubSpot、Asana、Google Docs、Semrush、AhrefsなどのCMS、プロジェクト管理ツール、SEOツールにおいて、お客様のアクセスルールに従って作業を行います。すべてのアカウントの所有権はお客様が保持し、担当者が退職した当日にアクセス権は取り消されます。

Sourcefit ISO 27001:2022およびISO 27701の認証を直接取得しており、PCI DSSの検証も受けています。また、SOC 2レポートを保有し、必要に応じてHIPAAビジネスアソシエイト契約を締結し、GDPRに準拠したデータ処理を行っています。在宅勤務のスタッフは、VPN経由で会社が管理するコンピュータを使用し、トラフィックはCloudflareを経由してルーティングされています。

チームはあなたのものです。もしチームをあなた自身の組織に移管するか、あるいは引き連れていくことを決めた場合、チームはあなたについてきます。移管手数料、買収費用、転換手数料などは一切かかりません。

専属のライターはあなたのためだけに働き、あなたの製品や文体を理解し、毎月スキルを向上させていきます。仕事の指示はあなたが直接行います。代理店の場合、定額契約でストラテジストと複数のライターが割り当てられますが、これは定期的な配信スケジュールというよりは、単発のキャンペーンに適しています。フリーランサーは1本あたりの単価は安いですが、空き状況や品質の安定性が課題となります。毎週記事を配信する場合、月額定額制の専属ライターを起用するのが、質の高い記事1本あたりのコストを最も低く抑える方法となります。

はい、適切な審査が行われていれば問題ありません。海外コンテンツに関する悪い経験は、ほぼ例外なく「1記事5ドル」といったマーケットプレイスに起因するものであり、審査を経た正社員によるものではありません。弊社では、執筆サンプルや文法・スタイルテストを通じてライターを審査しています。お客様には、採用決定前にポートフォリオと有料のテスト記事をご確認いただき、公開前には編集者がすべての内容を承認します。

ブログ記事、SEO記事、ランディングページ、SNS用コピー、メールコンテンツ、スクリプト、ホワイトペーパー、ケーススタディなどはすべて外部委託に適しています。また、それらを取り巻く上級職、すなわち編集カレンダーを統括するコンテンツストラテジスト、品質管理を担う編集者、ライターチームを統率するコンテンツリーダーといった役割も同様に外部委託が可能です。 貴社のポジショニングや視点は貴社独自のものが維持され、戦略に関する最終決定権は、貴社側のマーケティング責任者が保持します。最初の数ヶ月間は貴社側の担当者がフィードバックを行うことで最良の結果が得られ、その後は現地のシニアエディターが日々の業務を運営することができます。

AIの活用方針はお客様が決定します。多くのライターは、リサーチ、アウトライン作成、文章の最適化にAIを活用しつつ、最終的な原稿の執筆と編集は自身で行っています。クライアントによってはAIの使用を全面的に禁止している場合もありますが、それも問題ありません。すべての原稿はお客様独自のオリジナルであり、盗作チェックを経ており、他のクライアント向けに再利用されることは決してありません。Googleは、人間による付加価値のない大量生成されたAIコンテンツをスパムとして扱います。そのため、AIの出力を上手に編集できるライターは、そうでないライターよりも価値が高くなっており、当社ではその点を重視して選考を行っています。

仕事の内容は、単なる原稿作成から、戦略立案、編集、SEOやAI検索の最適化、そしてAI出力の品質管理へと移行しつつあります。今日採用するライターには、ブリーフィングを行い、検索エンジンやAIアシスタントが引用できるようなコンテンツ構成を立て、事実関係や文体を適切に保つ能力が求められます。当社はこうしたスキルを持つ人材を採用しており、標準料金の一部として、自社による研修および品質管理チームがスキルアップを支援します。

その通りです。お客様のために制作されたすべてのものはお客様の所有物であり、定められた雇用契約および機密保持条項の対象となります。また、それらが再利用されたり転売されたりすることは決してありません。ライターは、法的な書類上の手続きを除けば実質的にお客様の従業員であるため、知的財産権の帰属に関する問題は、契約初日から契約書で明確に定められています。

2つの評価基準。成果と品質：納期通りに公開された記事、校正の回数、スタイルガイドに基づいた評価基準。成果：オーガニックトラフィック、検索順位、AI検索での引用数、エンゲージメント、見込み客。SEOの効果が出るまでには数ヶ月にわたる継続的な記事公開が必要であるため、ライターの評価は、最初の評価基準については早期に、2つ目の評価基準については4ヶ月目以降に行うようにしてください。

はい。通常は専任のライター1名から始め、業務量が増えるにつれて、ストラテジスト、デザイナー、エディターを加えたチームへと拡大していくことができます。料金表は1人あたりの料金設定となっているため、規模を拡大するには単に人員を増やすだけで済みます。