なぜSourcefitのか?
Sourcefit テクノロジーを駆使したビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)Sourcefit 、世界中の組織が、高いパフォーマンスを発揮する専任のオフショアおよびニアショアチームと業務体制を構築できるよう支援しています。当社の透明性の高いコストプラス方式の価格設定、柔軟な提供モデル、そしてAIソリューションにより、企業はより迅速に事業を拡大し、世界中の人材を活用し、導入初日から完全なコンプライアンスを維持することが可能になります。
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当社の世界各国の配送拠点
4つの大陸にまたがるニアショアおよびオフショアでのサービス提供により、お客様は自社のタイムゾーン、言語、コスト要件に合った拠点を選択できます。各ハブは、その地域に合わせて特別に構築されており、世界中の主要なサービス提供市場において、お客様に真の選択肢を提供しています。
ドミニカ共和国
- 米国向けニアショア
- スペイン語と英語のバイリンガル人材
- 米国東部時間帯
マダガスカル
- 多言語(フランス語、英語)
- 新興BPO企業
- コスト競争力のあるオフショア立地
フィリピン、パンパンガ州アンヘレス
- 都市近郊をサポートする地域オペレーション・ハブ
- 英語を話し、高い教育を受けた労働力
南アフリカ
- ヨーロッパのタイムゾーン
- ニュートラルな英語アクセント
- 熟練した金融サービス労働力
アルメニア
- 強力な技術的才能
- 質の高い開発チーム
- 費用対効果の高いEUのアウトソーシング・ハブ
フィリピン、ケソンシティ、イーストウッド・シティ
- 本社およびエンタープライズ・デリバリー・センター
- 英語を話し、高い教育を受けた労働力
フィリピン、ケソン市、ブリジットタウン
- スケーラブルなCXチームとバックオフィスチーム
- 英語を話し、高い教育を受けた労働力
フィリピン、セブ市
- フィリピン南部、国土強靭化のための配送センター
- 英語を話し、高い教育を受けた労働力
ソースフィットについて Sourcefit
2009年に設立されたSourcefit 、フィリピンに1か所のデリバリーセンターを構える企業から、5カ国で事業を展開するグローバルなオフショア人材派遣・BPO企業へと成長をSourcefit 。
Sourcefit 、ボーダフォンのネットワーク上で提供されていた、世界初のモバイル向けソーシャルメディアサービスの1つに対し、アプリケーション開発、カスタマーサービス、コミュニティのモデレーション業務を提供することからSourcefit 。17年以上にわたり、同社は2,000名以上の専門家を擁する企業へと成長し、クライアントの業務ニーズの変化に合わせて、50以上の業界にわたるクライアントにサービスを提供できるよう、その専門知識を拡大してきました。
信頼は、Sourcefit 揺るぎない基盤であり、透明性の高い原価加算方式の価格設定、初期費用や採用手数料の無料化、そして契約締結前に候補者を審査できる仕組みによって築かれています。各プロジェクトには、専任のアカウントマネージャーによる全面的なサポートに加え、5か所の拠点すべてにすでに整備されている現地の人事部門、IT管理、施設、コンプライアンス体制が提供されます。WorkingAI 、パートナー企業はオフショア事業に直接組み込まれた人材状況の可視化、プロセスの自動化、およびパフォーマンスデータを活用できるようになります。
ゴールド・ スティービー®賞受賞
AIイノベーション部門における
賞
よくある質問
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オフショア・スタッフィングとは何ですか?
オフショア・スタッフィングとは、コストの低い国で専任の専門家を雇用し、ビジネス機能をリモートで遂行させる手法です。専任のオフショアチームは、共有サービス・プールから人材を調達するのではなく、特定のクライアントのために専属で業務を行い、そのワークフローやシステムに完全に組み込まれます。このモデルは、カスタマーサービスや財務から、ソフトウェア開発、コンプライアンス、専門的な技術職に至るまで、成果物がデジタル形式でやり取りされるあらゆる知識集約型またはプロセス主導型の業務を対象としています。
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オフショア人材Sourcefit 、なぜSourcefit を選ぶべきなのでしょうか?
Sourcefit 、5カ国に自社所有のデリバリーセンターSourcefit 、透明性の高い原価加算方式の価格設定、採用手数料なし、契約の縛りなし、さらにHIPAA、SOC2、ISO 27001、PCI DSSなどのコンプライアンス認証を取得しています。また、最初の採用者の大半は2~4週間以内に配属されています。
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オフショア人材派遣の費用はどれくらいかかりますか?
オフショア人材の採用コストは、通常、同等の国内採用に比べて50~70%安くなります。パートナー企業は、実際の従業員人件費に加え、採用、人事、IT、施設、品質保証(QA)をカバーする単一の管理手数料を支払うだけで、上乗せ料金や追加費用は一切なく、請求書に予期せぬ費用が記載されることもありません。チームのコストについては、初日から完全に把握でき、チームが拡大してもその状況は常に可視化されたままです。
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Sourcefit 、どれくらいの速さでオフショアチームをSourcefit できますか?
ほとんどのお客様は、要件書をご提出いただいてから2~4週間以内に、最初の採用を完了しています。5か所のすべての拠点において、採用体制、人事システム、IT、施設はすでに稼働しています。
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Sourcefit 、どのような種類の業務をオフショアで担当できますか?
Sourcefit 、カスタマーサービス、財務、ITサポート、ソフトウェア開発、医療請求、法務サポート、建設積算、コンプライアンス、データ運用など、成果物がデジタル形式で提供されるあらゆる職種について、50以上の業界にわたってSourcefit 。
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オフショア人材派遣にはどの国が最適でしょうか?
最適な拠点は、タイムゾーン、言語、コスト、およびコンプライアンス要件によって異なります。フィリピンは、あらゆる業務機能において充実した体制を備えた、英語圏のアウトソーシングにおける主要な拠点です。ドミニカ共和国は、バイリンガルの労働力を擁し、北米市場へのニアショア対応が可能です。南アフリカは、多言語対応能力を備え、ヨーロッパのタイムゾーンをカバーしています。また、マダガスカルは、高いコスト効率でフランス語および英語によるサービス提供を行っています。
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オフショア人材活用は、私のビジネスに適しているのでしょうか?
オフショア人材活用は、知識集約型またはプロセス主導型の業務を行い、成果物がデジタル形式でやり取りされるあらゆる組織に適しています。特に、事業規模の拡大、人件費の削減、専門人材の確保、あるいは対応可能な時間帯の拡大を目指す企業にとって、最も効果的な手法です。
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「スタッフ増強」と「フルマネージド・デリバリー」の違いは何ですか?
スタッフ・オーグメンテーションでは、専任のオフショア専門家を既存のワークフローに直接配置し、パートナーが日々の指示や成果物の管理を行います。フルマネージド・デリバリーとは、ベンダーがチームリーダー、品質保証、パフォーマンス報告を含む運用面を全面的に担うことを意味します。どちらのモデルが適切かは、パートナーが持つ社内管理能力の程度や、提供される業務の複雑さによって異なります。
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Sourcefit 、複数の国にわたるコンプライアンスをどのようにSourcefit のでしょうか?
Sourcefit 、5か所すべての拠点において、HIPAA、SOC2、ISO 9001、ISO 27001、PCI DSS、およびGDPRの認証Sourcefit 。パートナー企業は、地域ごとに個別にコンプライアンス体制を構築する必要はありません。インフラ、文書化、監査対応体制は、最初の採用が行われる前から整備されており、すべての案件において継続的に維持されています。
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オフショアチームはどれくらい早く構築できますか?
ほとんどのパートナー企業では、要件定義書の提出から2~4週間以内に最初の採用が決定します。すべての業務拠点において、採用体制、人事、IT、施設がすでに整備されているため、オフショアプログラムの開始を遅らせる原因となる準備期間が不要です。専門職や上級職の場合、求められる職務内容によっては3~8週間かかることもあります。
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アウトソーシングは私のビジネスに適しているのでしょうか?
アウトソーシングは、知識集約型またはプロセス主導型の業務を行い、成果物がデジタル形式でやり取りされるあらゆる組織に適しています。特に、国内の人員を増やさずに業務を拡大すること、人件費を削減すること、現地では採用が困難な専門人材を確保すること、あるいは顧客対応や業務運営におけるタイムゾーンのカバー範囲を拡大することを目的とする場合に、最も効果を発揮します。
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採用した人がうまくいかなかった場合はどうなりますか?
Sourcefit 月単位の契約でSourcefit 、解約には30日前の通知が必要です。長期契約の縛りや採用手数料、初期費用は一切かかりません。採用した人材が適任でなかった場合、Sourcefit 契約の一環として追加費用なしで代替人材Sourcefit 。