Terceirização do recrutamento para agências de recrutamento e empresas de seleção de pessoal
O sucesso de uma empresa de recrutamento depende da sua capacidade de aumentar o volume de colocações de forma rentável, e para o fazer com sucesso é necessária uma eficiência na procura de candidatos que acompanhe o crescimento. A Sourcefit cria equipas dedicadas offshore e nearshore para agências de recrutamento, empresas de seleção de executivos e departamentos internos de aquisição de talentos, oferecendo uma gama completa de operações de apoio ao recrutamento através de modelos de prestação flexíveis, apoiados por uma infraestrutura de conformidade comprovada, gestão de contas dedicada e a capacidade de se adaptar ao crescimento do fluxo de candidatos dos clientes.
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Por que razão as empresas de recrutamento recorrem à subcontratação
Contratação mais rápida, custos operacionais mais baixos e especialistas em recrutamento.
As empresas de recrutamento que criam equipas remotas dedicadas proporcionam aos seus recrutadores a capacidade de realizar mais processos de recrutamento em simultâneo. Os recrutadores offshore e nearshore, os especialistas em identificação de talentos, os analistas de pesquisa e os coordenadores de recrutamento reduzem os custos operacionais em até 70% e permitem que as empresas aceitem mais projetos de clientes e obtenham maiores receitas com comissões de colocação. Os centros de prestação de serviços globais da Sourcefitproporcionam um acesso alargado a profissionais de recrutamento qualificados, com experiência em identificação de talentos, coordenação e em toda a gama de funções de recrutamento de executivos de que este setor depende.
Funções que disponibilizamos para agências de recrutamento e empresas de seleção de pessoal
Pesquisa booleana, mapeamento de talentos, identificação de candidatos e criação de um pipeline através do LinkedIn, de portais de emprego e de redes profissionais, para que os seus recrutadores se mantenham focados nas colocações.
- Recrutador de talentos
- Analista de investigação
- Especialista em Recrutamento no LinkedIn
- Especialista em Pesquisa Booleana
- Coordenador do Processo de Seleção de Candidatos
Agendamento de entrevistas, comunicação com os candidatos, gestão de ofertas e coordenação da integração, para garantir que o seu processo de recrutamento decorra sem problemas, mesmo em grande escala.
- Coordenador de Recrutamento
- Especialista em agendamento de entrevistas
- Candidato a Especialista em Comunicação
- Coordenador de Gestão de Ofertas
- Administrador de integração
Pesquisa aprofundada de candidatos, mapeamento do mercado, análise da concorrência e elaboração de perfis para apoiar projetos de recrutamento de longa duração e de executivos.
- Investigador na área da Recrutamento de Quadros de Direção
- Analista de Mapeamento de Mercado
- Especialista em Perfil de Candidatos
- Analista de Informação sobre a Concorrência
- Coordenador de Pesquisa
Administração do sistema de acompanhamento de candidatos, gestão da base de dados de candidatos, coordenação da publicação de ofertas de emprego e elaboração de relatórios sobre dados de recrutamento, para garantir que os seus sistemas se mantêm precisos e atualizados.
- Administrador do ATS
- Especialista em Gestão de Bases de Dados
- Coordenador de Anúncios de Emprego
- Analista de Dados de Recrutamento
- Especialista em Relatórios
Redação de anúncios de emprego, gestão das redes sociais, conteúdos para atrair candidatos e campanhas de marca do empregador para reforçar o seu fluxo de talentos.
- Anúncio de emprego: Redator publicitário
- Especialista em redes sociais
- Coordenador de Conteúdos e Marketing
- Analista de Marca do Empregador
- Especialista em marketing digital
Processamento de faturas, documentação relativa à conformidade dos prestadores de serviços, coordenação da folha de pagamentos e relatórios financeiros para garantir o bom funcionamento da sua empresa de recrutamento nos bastidores.
- Especialista em Faturação e Faturas
- Coordenador de Documentação de Conformidade
- Administrador de folhas de pagamento
- Especialista em Contas a Receber
- Analista de Relatórios
Vencedor do Prémio Stevie de Ouro nas categorias de Inovação em IA (2026) e Inovação em RH (2025)
Soluções flexíveis de subcontratação para o recrutamento
Reforço de pessoal
Incorpore profissionais especializados em recrutamento à sua equipa. Você gere-os diretamente, nós tratamos de tudo o resto.
EOR
Contrate pessoal de recrutamento ao abrigo da nossa entidade jurídica, com total conformidade, gestão da folha de pagamentos e dos recursos humanos em várias regiões.
Totalmente gerido
Criamos e supervisionamos toda a sua operação de apoio ao recrutamento offshore, desde o recrutamento até à gestão diária da qualidade.
Liderança integrada
Um responsável sénior pelas operações de recrutamento, integrado na vossa equipa offshore, que gere a execução, a qualidade e o desempenho em vosso nome.
Soluções nearshore
A República Dominicana para empresas sediadas nos EUA; a África do Sul para clientes europeus que necessitem de um maior alinhamento de fusos horários nas funções de sourcing e investigação.
Baseado nos resultados
Aumente a dimensão da sua equipa de recrutamento e pesquisa durante períodos de contratação em grande volume ou quando conquistar novos clientes e, em seguida, reduza-a quando a procura voltar ao normal.
Ferramentas e soluções de IA
Automatize os fluxos de trabalho de recrutamento, incluindo a pré-seleção de candidatos, a divulgação de ofertas de emprego e a gestão de dados do ATS, utilizando o WorkingAI em conjunto com a sua equipa.
Gestão de pessoas e do trabalho
Gestão completa de RH, processamento salarial, gestão de desempenho e visibilidade da força de trabalho através da Knit, a plataforma de gestão de pessoal da Sourcefit.
Como funciona o recrutamento e a colocação de pessoal com Sourcefit
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01
Avaliação
Trabalhamos consigo para definir funções, requisitos de recrutamento e os padrões de qualidade dos candidatos que os seus clientes esperam.
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02
Recrutamento
Selecionamos, avaliamos e apresentamos profissionais de recrutamento qualificados, normalmente no prazo de cinco a dez dias úteis, sem qualquer custo para si.
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03
Integração
A sua equipa é integrada nos seus sistemas com um apoio completo à gestão de contas, concebida para ter um bom desempenho desde o primeiro dia e para se adaptar à medida que o seu portfólio de clientes cresce.
Por que razão as empresas escolhem a Sourcefit para o recrutamento
Profundidade do abastecimento global
Os centros de prestação de serviços, distribuídos por todos os principais fusos horários, permitem a identificação de candidatos, a pesquisa e a constituição de uma carteira de talentos 24 horas por dia, em todos os mercados em que os seus clientes operam.
Um compromisso flexível sem riscos
Sem taxas iniciais, sem comissões de recrutamento e com contratos mensais, as empresas de recrutamento podem experimentar um apoio dedicado antes de se comprometerem com uma estrutura a longo prazo.
Relação custo-eficiência sem compromissos
Reduza os custos com mão-de-obra em até 70 % em comparação com a contratação a nível nacional, mantendo simultaneamente a qualidade do recrutamento e a rapidez no fluxo de candidatos que os seus clientes esperam.
Infraestrutura operacional comprovada
Protocolos de recrutamento, recursos humanos, TI e segurança desenvolvidos em seis locais ao longo de 15 anos. Certificados pela ISO 27001, SOC 2 e PCI-DSS. A sua equipa integra-se desde o primeiro dia.
Operações com IA
WorkingAI automatiza os fluxos de trabalho repetitivos de recrutamento em colaboração com a sua equipa, melhorando a precisão da seleção de candidatos e a elaboração de relatórios sobre o pipeline sem aumentar o número de colaboradores.
FAQs
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Que funções de recrutamento posso externalizar com a Sourcefit?
Sourcefit coloca profissionais especializados na procura de talentos, coordenadores de recrutamento, investigadores na área da seleção de quadros de direção, administradores de sistemas de gestão de candidatos (ATS), especialistas em marca empregadora e pessoal de apoio administrativo na área do recrutamento. Se precisar de uma função que não conste aqui, os nossos recrutadores podem procurá-la a pedido.
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Quanto tempo demora a contratar pessoal de recrutamento no estrangeiro?
A maioria das vagas de recrutamento é preenchida no prazo de cinco a dez dias úteis a contar da finalização do briefing. As vagas para cargos séniores ou especializados podem demorar duas a três semanas, dependendo da experiência e dos requisitos da plataforma.
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Com que sistemas ATS e plataformas de recrutamento trabalham os colaboradores offshore?
Sourcefit Os nossos profissionais de recrutamento têm experiência com o Bullhorn, o Workday, o Greenhouse, o Lever, o JobAdder e os principais sistemas de gestão de candidatos. Selecionamos candidatos de acordo com as plataformas que a sua empresa já utiliza.
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As equipas de recrutamento no estrangeiro podem dar apoio tanto ao recrutamento por contingência como ao recrutamento por contrato de exclusividade?
Sim. A Sourcefit coloca profissionais de recrutamento com experiência em modelos de recrutamento de contingência, por contrato, de executivos e de RPO, de acordo com os requisitos específicos da sua base de clientes.
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Posso adaptar a dimensão da minha equipa de recrutamento no estrangeiro aos ciclos de contratação dos clientes?
Sim. O modelo de colaboração flexível da Sourcefitpermite-lhe aumentar a capacidade de recrutamento e pesquisa durante períodos de contratação em grande escala e ajustá-la à medida que a procura se normaliza. Não existem períodos de vinculação nem penalizações relacionadas com a adaptação da capacidade.
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A « Sourcefit » pode apoiar tanto pequenas agências de recrutamento como grandes operações de RPO?
Sim. A Sourcefit trabalha tanto com a colocação de uma única pessoa como com grandes equipas de recrutamento distribuídas. Os projetos adaptam-se ao seu fluxo de clientes e o modelo ajusta-se à medida que o seu negócio cresce.