Resumo:
O Associado de Recrutamentodesempenha um papel fundamental no nosso processo de aquisição de talentos. Isso implica utilizar diversos canais de recrutamento para identificar e entrar em contacto com potenciais candidatos, garantindo que estes não só sejam qualificados para a função, mas também que sejam a escolha ideal para a mesma. Trabalhará em estreita colaboração com os Recrutadores para agilizar o processo de contratação, manter uma carteira sólida de candidatos e contribuir para a eficiência do nosso processo de identificação de talentos para futuras vagas.
Detalhes do trabalho:
- Posição: Associado de Sourcing
- Instalação no local – Eastwood, Quezon City
- Turnos possíveis:
- Segunda a sexta-feira | 9 AM a 6 PM
- Segunda-feira a sexta-feira | 12 PM a 9 PM
Responsabilidades:
- Utilizar vários canais de recrutamento (Jobstreet, Monster, Facebook, LinkedIn, redes sociais, etc.) para procurar proactivamente e estabelecer contacto com potenciais candidatos.
- Contactar os candidatos e efetuar uma seleção inicial adaptada à função, garantindo que os candidatos se adequam perfeitamente ao cargo.
- Analisar os currículos dos candidatos para avaliar as suas qualificações e recomendar os candidatos qualificados aos recrutadores.
- Formatar currículos para apresentação ao cliente ou benchmarking.
- Manter um acompanhamento regular dos candidatos.
- Enviar mensagens electrónicas aos candidatos como parte do processo de seleção inicial.
- Desenvolver e alimentar uma rede de candidatos altamente qualificados e manter uma reserva de candidatos para vários cargos.
- Carregar os currículos dos candidatos no sistema de acompanhamento de candidatos.
- Assegurar que o estado dos empregos e as informações sobre os candidatos no sistema de acompanhamento de candidatos são actualizados de forma consistente.
- Elaborar e enviar relatórios diários e semanais sobre as actividades de sourcing e screening.
- Executar outras tarefas ad hoc, conforme necessário, para apoiar o processo de recrutamento.
Qualificações:
- Licenciatura em Recursos Humanos ou numa área relacionada.
- Os recém-licenciados podem candidatar-se.
- De preferência com, pelo menos, 1 ano de experiência numa função semelhante, incluindo chamadas de atenção para potenciais candidatos.
- Fortes competências de comunicação em inglês.
- Familiaridade com as redes sociais, os sítios profissionais e os quadros de pessoal.
- Altamente colaborativo e capaz de trabalhar eficazmente em equipa.
- Excelentes capacidades de gestão do tempo.
- Comportamento sofisticado e profissional.
- Inteligente e adaptável à evolução das necessidades de recrutamento.