Zusammenfassung:
DerSourcing Associatespielt eine entscheidende Rolle in unserem Personalbeschaffungsprozess. Dazu gehört die Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten, wobei sichergestellt wird, dass sie nicht nur für die Stelle qualifiziert sind, sondern auch optimal zu uns passen. Sie arbeiten eng mit den Personalvermittlern zusammen, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen, einen soliden Kandidatenpool zu pflegen und zur Effizienz unseres Talentidentifizierungsprozesses für zukünftige Stellen beizutragen.
Job Details:
- Position: Beschaffungsassistentin
- Einrichtung des Arbeitsplatzes vor Ort – Eastwood, Quezon City
- Mögliche Verschiebungen:
- Montag bis Freitag | 9 AM bis 6 PM
- Montag bis Freitag | 12 PM bis 9 PM
Zuständigkeiten:
- Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle (Jobstreet, Monster, Facebook, LinkedIn, soziale Medien usw.) zur proaktiven Suche und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten.
- Aufrufen von Bewerbern und Durchführen von auf die Stelle zugeschnittenen ersten Screenings, um sicherzustellen, dass die Bewerber hervorragend für die Stelle geeignet sind.
- Überprüfung der Lebensläufe von Bewerbern, um deren Qualifikationen zu bewerten und qualifizierte Bewerber an die Personalverantwortlichen weiterzuleiten.
- Formatieren von Lebensläufen zur Vorlage beim Kunden oder zum Benchmarking.
- Regelmäßige Nachfassaktionen mit den Bewerbern.
- Versenden Sie E-Mails an Bewerber als Teil des ersten Screening-Prozesses.
- Aufbau und Pflege eines Netzes hochqualifizierter Bewerber und Aufrechterhaltung einer "Pipeline" für verschiedene Positionen.
- Laden Sie die Lebensläufe der Bewerber in das Applicant Tracking System hoch.
- Sicherstellen, dass der Status von Stellen und Bewerberinformationen im Applicant Tracking System ständig aktualisiert wird.
- Erstellung und Übermittlung von Tages- und Wochenberichten über die Beschaffungs- und Screeningaktivitäten.
- Erledigung sonstiger Ad-hoc-Aufgaben, die zur Unterstützung des Einstellungsverfahrens erforderlich sind.
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
- Frischgebackene Hochschulabsolventen sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.
- Vorzugsweise mit mindestens einem Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, einschließlich der Aufforderung an potenzielle Bewerber.
- Ausgeprägte englische Kommunikationsfähigkeiten.
- Vertrautheit mit sozialen Netzwerken, beruflichen Websites und Stellenbörsen.
- Hohe Kooperationsbereitschaft und Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Zeitmanagement.
- Anspruchsvolles und professionelles Auftreten.
- Intelligent und anpassungsfähig an den sich ändernden Einstellungsbedarf.