EORGANISCH
Globale Einstellungs
n – auf menschliche Art
EORganic ist Sourcefit's Employer of Record Service, der lokales Fachwissen und echte Unterstützung vor Ort für regelkonforme Einstellungs-, Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und Remote-Team-Management-Funktionen auf den Philippinen, in Südafrika und darüber hinaus bietet.
Senken Sie Ihre EOR-Gebühren um 50 %
und sichern Sie sich ein kompetentes HR-Team
Besserer Wert, bessere Einstellung
Die Zukunft des Personalwesens:
– KI-gestützt, menschenzentriert
Noch nie war es so einfach, ein Remote-Team einzustellen und zu verwalten
Steuerung und Verwaltung des Systems mit natürlicher Sprache
Mit EORganic ist es mühelos, die benötigten Informationen zu finden. Stellen Sie eine einfache Frage oder geben Sie einen direkten Befehl ein, und unsere KI-gestützte Plattform, die von echten Menschen unterstützt wird, liefert sofortige, präzise Ergebnisse.
Intelligente HR-Lösungen: Die Kombination von KI mit echter menschlicher Unterstützung
Es braucht ein Team, um ein Team zu unterstützen
Im Gegensatz zu Anbietern, die ihre Dienstleistungen auf 180 Länder verteilen, kennen unsere engagierten HR-Support-Profis Ihr Team wirklich beim Namen und nach Bedarf. Wir gehen über Plattformen und Prozesse hinaus, um das Wohlbefinden und den Erfolg Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Ausgezeichnet mit dem Gold Stevie®-Preis
-Preis für KI-Innovation
Sicherheit und Compliance auf Unternehmensniveau
Sie können sicher sein, dass Ihre Daten und die Informationen Ihrer Mitarbeiter immer sicher sind.
Doppelte Leistung,
halbe Kosten
Warum einen Aufpreis für weniger bezahlen? Viele EOR-Anbieter verlangen exorbitante Preise, während sie ihre eigentlichen Dienstleistungen an Dritte auslagern. Bei Sourcefit's EORganic sind wir in den Ländern, die wir betreuen, eingebettet, was es uns ermöglicht, fachkundige Unterstützung in den Bereichen Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Compliance zur Hälfte der Kosten der Konkurrenz zu bieten. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Aufbau echter Teams, in der Lösung komplexer rechtlicher und personeller Herausforderungen und in der Sicherstellung langfristiger, stabiler Karrieren für Mitarbeiter bieten wir mehr als nur eine Plattform - wir bauen echte Partnerschaften auf.
Es gelten Mengenrabatte
Transformieren Sie Ihr Unternehmen
Eine integrierte Plattform für Gehaltsabrechnung, HR, Engagement und Produktivität
Stellen Sie mühelos Mitarbeiter ein und verwalten Sie Ihr Team mit einer einzigen, nahtlosen Plattform. Konsolidieren Sie alle Ihre Personal- und Gehaltsdaten an einem Ort, um tiefere und besser verwertbare Einblicke zu erhalten und die Effizienz Ihrer Mitarbeiter zu optimieren.
Vollständig unterstütztes Onboarding und Einrichtung
Ersparen Sie sich die Frustration selbstverwalteter Lösungen. Unsere erfahrenen Experten begleiten Sie bei jedem Schritt und sorgen für eine reibungslose Einrichtung. Keine Fehler mehr bei der Gehaltsabrechnung oder fehlende Leistungen - einfach eine problemlose Erfahrung vom ersten Tag an.
Flexible, auf Ihr Team zugeschnittene Leistungen
Bieten Sie die Leistungen an, die am wichtigsten sind. Sie können Ihr Leistungspaket ganz einfach anpassen und erweitern, um Ihre Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und zu unterstützen.
Skalierbar für Ihr Wachstum
Egal, ob Sie einen oder tausend Mitarbeiter einstellen, unsere Plattform lässt sich mit Ihnen skalieren und passt sich Ihren Bedürfnissen in jeder Wachstumsphase an.
24/7-Support durch ein Team, das Ihr Team beim Namen kennt
Eine außergewöhnliche Mitarbeiterbetreuung fördert die Loyalität - und Loyalität fördert den Erfolg. Unser engagiertes Support-Team steht jederzeit zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter die Sorgfalt und Aufmerksamkeit erhalten, die sie verdienen. Wenn Sie für sie da sind, werden sie auch für Sie da sein.
Detaillierte, aufschlussreiche Analysen in anpassbaren Dashboards
Treffen Sie intelligentere Entscheidungen mit leistungsstarken Echtzeit-Analysen. Unsere intuitiven Dashboards liefern wichtige Personaldaten in einem Format, das einfach zu verstehen und zu nutzen ist.
Nahtlose Integrationen
Die EORganic-Plattform lässt sich mühelos mit einer breiten Palette von Geschäftswerkzeugen und -anwendungen verbinden und sorgt so für einen reibungslosen Datenfluss und eine verbesserte betriebliche Effizienz.
Warum EORganic?
Über 15 Jahre fachkundige Unterstützung vor Ort
Wir sind kein von Risikokapital finanziertes Start-up, das nur mit Schnickschnack glänzt. Wir haben unsere Marke auf unserer Fähigkeit aufgebaut, leistungsstarke Remote-Teams für Kunden auf der ganzen Welt zusammenzustellen.
Unterstützung für Auftragnehmer
Schon ab 39 US-Dollar pro Monat unterstützt Sie Sourcefit bei der Verwaltung freiberuflicher Auftragnehmer – von der Gehaltsabrechnung über die Zeiterfassung bis hin zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und vielem mehr –, damit diese sich auf ihre Arbeit konzentrieren können und nicht auf den Papierkram.
Ein echtes HR-Team, nicht nur eine Plattform
Arbeiten Sie mit Fachleuten und fortschrittlichen digitalen Tools zusammen – und nicht mit einer Anwendung, die Sie erst mühsam selbst entschlüsseln müssen.
Sparen Sie bis zu 50 % gegenüber der Konkurrenz
Da wir in den Ländern, in denen wir tätig sind, vor Ort präsent sind und nicht etwa in San Francisco oder New York, können wir günstigere Preise anbieten.
Umfassender Support rund um die Uhr bei jedem Schritt
Auch wenn unsere Plattform die eigenständige Verwaltung ermöglicht, sind Sie dabei niemals auf sich allein gestellt.
Produktivitäts-Tools, Analysen und KI-Unterstützung
Nutzen Sie eine breite Palette integrierter Produktivitäts-Tools, um Ihr Team noch leistungsfähiger zu machen.
Zusätzliche Dienstleistungen, wann immer Sie sie brauchen
Personalvermittlung, IT-Support, Büroräume und vieles mehr – wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Wachstum.
Warum es bedeuten kann, nirgendwo anzukommen, wenn man überall ist
Viele Employer of Record (EOR)-Anbieter rühmen sich mit der Abdeckung von mehr als 180 Ländern, aber was bedeutet das wirklich für Ihr Unternehmen? Allzu oft bedeutet es, dass Sie es mit einer Softwareplattform zu tun haben, die vorgefertigte Antworten von Fremden bietet - und nicht mit einem echten HR-Partner. Bei EORganic verfolgen wir einen anderen Ansatz. Wir kümmern uns nicht nur um die Gehaltsabrechnung und die Einhaltung von Vorschriften, sondern bringen Sie mit echten Personalfachleuten vor Ort zusammen, die Ihre Mitarbeiter dort unterstützen, wo sie arbeiten.
Von der Bearbeitung lokaler arbeitsrechtlicher Fragen bis hin zur Unterstützung bei alltäglichen Herausforderungen wie Krankheitsurlaub, IT-Support und Wohlbefinden der Mitarbeiter - wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter wirklich gut betreut werden. Denn gute Personalarbeit bedeutet nicht, überall zu sein, sondern genau dort, wo Sie uns brauchen. Wir konzentrieren uns darauf, unsere Unterstützung auf den Philippinen, in Südafrika, der Dominikanischen Republik, Madagaskar und Armenien zu vertiefen.
Die richtigen Länder
Der richtige Preis
Der richtige EOR-Partner
Erste Schritte
Greifen Sie gemeinsam mit einem unserer Experten auf unser System zu und stellen Sie Ihr Team zusammen
- Einstellungen mühelos vornehmen
- Informationen abrufen
- Analytik prüfen
- Initiieren Sie eine Support-Interaktion
- Skalieren Sie Ihr Unternehmen
Erweitern Sie Ihr EOR-Erlebnis mit unseren Zusatzleistungen
Zusätzlich zu unseren Employer of Record (EOR)-Dienstleistungen bieten wir eine Reihe von ergänzenden Lösungen zur Unterstützung und Optimierung Ihrer globalen Belegschaft.
Rekrutierung
Mit über 15 Jahren Erfahrung und einem umfangreichen Empfehlungsnetzwerk können wir Stellen schneller und effektiver besetzen als Unternehmen, die neu auf dem Markt sind. Dank unserer umfassenden lokalen Erfahrung finden Sie schnell die richtigen Talente und reduzieren das Einstellungsrisiko und die Zeit bis zur Produktivität.
Büroräume und Co-Working
Wir bieten erstklassige Büroflächen, Schreibtisch-Leasing und Co-Working-Lösungen an erstklassigen Standorten auf den Philippinen, in Südafrika, der Dominikanischen Republik, Madagaskar und Armenien. Unsere hochmodernen Einrichtungen bieten flexible, kosteneffiziente Arbeitsplatzoptionen, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten sind.
Unterstützung bei der Einwanderung
Sie brauchen Ihr Team am richtigen Ort? Wir erleichtern die Einwanderungsprozesse und helfen Ihnen bei der Erteilung von Arbeitsgenehmigungen, Visa und rechtlichen Anforderungen, um eine nahtlose globale Mobilität für Ihre Mitarbeiter zu gewährleisten.
IT-Unterstützung und Bereitstellung von Geräten
Von der IT-Sicherheitsberatung für Remote-Teams bis hin zum vollständigen Desktop-Support und der Bereitstellung von Geräten bieten wir ein umfassendes Spektrum an IT-Lösungen. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter an entfernten Standorten über die Tools und den technischen Support verfügen, die sie benötigen, um sicher und produktiv zu bleiben.
Ausbildung und Qualitätsmanagement
Wir konzipieren und implementieren maßgeschneiderte Schulungsprogramme, die auf die spezifischen Lernstile Ihrer lokalen Teams abgestimmt sind. Darüber hinaus helfen wir bei der Definition und Einhaltung von KPIs und Qualitätsstandards, um hohe Leistung und kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten.
Häufig gestellte Fragen
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Was macht ein „Employer of Record“?
Ein „Employer of Record“ (EOR) beschäftigt Mitarbeiter rechtlich in Ihrem Namen in dem Land, in dem sie arbeiten. Der EOR kümmert sich um die lokalen arbeitsrechtlichen Anforderungen wie vorschriftsmäßige Verträge, Gehaltsabrechnung, Steuern, gesetzliche Sozialleistungen und Personalverwaltung, während Ihr Unternehmen die tägliche Arbeit der Mitarbeiter steuert.
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Inwiefern unterstützt ein EOR die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und die Gehaltsabrechnung für Offshore-Mitarbeiter?
Ein EOR sorgt dafür, dass Ihre Offshore-Lohnabrechnung und Ihre Verträge auch bei Änderungen der lokalen Gesetzgebung stets den geltenden Vorschriften entsprechen. Er berechnet und führt die gesetzlichen Beiträge und Steuern fristgerecht ab, passt Arbeitsverträge und Sozialleistungen bei Änderungen der Vorschriften an und trägt das Compliance-Risiko, falls eine Vorschrift übersehen oder falsch gehandhabt wird. Ihr Unternehmen ist weiterhin für die Rolle, die Ziele und die tägliche Arbeit der Mitarbeiter zuständig; der EOR kümmert sich um die rechtlichen und administrativen Aspekte.
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Kann „ Sourcefit “ EOR-Dienstleistungen für Mitarbeiter an mehreren Offshore-Standorten erbringen?
Ja. Der EOR-Service von Sourcefit, „EORganic“, ist auf den Philippinen, in Südafrika, der Dominikanischen Republik, Madagaskar, Armenien und Großbritannien tätig und verfügt in jedem Land über ein eigenes Personalteam vor Ort. Eine EOR-Vereinbarung ermöglicht es Ihrem Unternehmen, Mitarbeiter in diesen Märkten unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften zu beschäftigen, ohne in jedem Land, in dem Sie Personal einstellen, eine eigene juristische Person gründen zu müssen.
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Kann ein EOR unser Unternehmen unterstützen, während wir unser eigenes Offshore-Team aufbauen?
Ja. Ein EOR ist eine praktische Möglichkeit, Mitarbeiter im Ausland zu beschäftigen und einzuarbeiten, während Ihr Unternehmen sein langfristiges internationales Einstellungsmodell aufbaut. Ihr Unternehmen verwaltet die Arbeit und Leistung des Teams, während der EOR die Personalverwaltung, die Gehaltsabrechnung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften übernimmt. Wenn Ihr Team wächst, kann „ Sourcefit “ im Rahmen derselben Vereinbarung Unterstützung bei der Personalbeschaffung, IT-Bereitstellung sowie Zugang zu Büroräumen oder Coworking-Spaces bereitstellen, sodass Sie wachsende Anforderungen bei einem einzigen Partner bündeln können, anstatt für jeden Bedarf einen neuen Anbieter zu suchen.
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Wie schneidet der EOR-Service von „ Sourcefit “ im Vergleich zu globalen EOR-Plattformen ab?
SourcefitDer EORganic-Dienst von … kostet 199 US-Dollar pro Mitarbeiter und Monat. Deel, Remote und Oyster liegen in der Regel zwischen 400 und 700 US-Dollar, wobei der Listenpreis von Deel vor Mengenrabatten bei 599 US-Dollar liegt. Dieser Unterschied spiegelt das jeweilige Geschäftsmodell wider: „Plattform-First“-Anbieter wickeln Onboarding, Verträge und Gehaltsabrechnung über Software mit ticketbasiertem Support ab, während „ Sourcefit “-Anbieter dieselben Compliance-Aufgaben mit einem lokalen HR-Team, einem dedizierten HR-Business-Partner und „ Knit “ für das Personalmanagement kombinieren – wobei Rekrutierung, IT und Büroräume bei steigendem Bedarf zur Verfügung stehen. „ Sourcefit “ ist in fünf Ländern sowie im Vereinigten Königreich tätig. Wenn Sie also eine Handvoll Mitarbeiter in vielen verschiedenen Märkten einstellen, ist eine Plattform mit einer breiteren Länderabdeckung möglicherweise besser geeignet.
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Kann ein EOR dazu beitragen, Leiharbeiter in Festangestellte umzuwandeln?
Ein EOR kann Unternehmen dabei unterstützen, berechtigte Auftragnehmer in jedem Markt, in dem das Unternehmen tätig ist, in vorschriftsmäßige Beschäftigungsverhältnisse zu überführen. Der Prozess umfasst in der Regel die Überprüfung der Rolle des Arbeitnehmers, die Ausarbeitung eines vorschriftsmäßigen Arbeitsvertrags, die Einrichtung der Lohnabrechnung und der gesetzlich vorgeschriebenen Sozialleistungen sowie die Erfüllung der Anforderungen für die Einarbeitung. Der richtige Ansatz hängt von den Umständen des Arbeitnehmers und dem Arbeitsrecht des Landes ab, in dem er beschäftigt ist.
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Kümmert sich ein EOR auf den Philippinen um die gesetzlich vorgeschriebenen Sozialleistungen und das 13. Monatsgehalt?
Ein philippinischer EOR-Anbieter verwaltet die gesetzlich vorgeschriebenen Verpflichtungen gemäß Präsidialdekret Nr. 851, darunter Beiträge zur SSS, PhilHealth und Pag-IBIG sowie das 13. Monatsgehalt. Das 13. Monatsgehalt ist für normale Mitarbeiter obligatorisch, die im Kalenderjahr mindestens einen Monat gearbeitet haben; Ausnahmen gelten lediglich für Führungskräfte und Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Ein EOR berechnet und zahlt diese Leistungen termingerecht aus, sodass Ihr Unternehmen die Anforderungen des philippinischen Arbeitsrechts nicht direkt überwachen muss.