Resumo da posição:
O Contabilista de Relatórios Financeiros é responsável por apoiar a equipa de contabilidade da sede nas atividades de elaboração de relatórios financeiros mensais, eliminações intercompanhias, encerramento do exercício e consolidação financeira, bem como na preparação de cronogramas de auditoria, declarações fiscais e análises financeiras trimestrais. Além disso, o Contabilista de Relatórios Financeiros presta apoio às funções de processamento salarial e tesouraria e colabora noutros projetos especiais que lhe sejam atribuídos.
O que ganhacom isso?
- Salário competitivo
- Seguro de saúde (HMO)
- Licença de maternidade alargada até 120 dias
- Aumento da licença de paternidade para um máximo de 30 dias
- Subsídios
- Férias remuneradas (as férias não gozadas podem ser convertidas em dinheiro)
- Eventos a nível da empresa
- Ambiente divertido e descontraído
Modalidade de trabalho: Trabalho a partir de casa
Horário:de segunda a sexta-feira, inicialmente das 15h00 às 00h00, hora de Manila, com uma possível mudança para o horário das 21h30 às 06h30 ou das 20h30 às 05h30, hora de Manila (dependendo da hora de verão), conforme solicitado pelo cliente.
Feriados:De acordo com os feriados dos EUA
Responsabilidades:
As responsabilidades incluem, entre outras:
•Coordenação com os países para solicitar e receber relatórios globais de fim de ano
documentos como relatórios de auditoria, tabela de reconciliação e documentos de apoio
•Ajudar na análise dos documentos apresentados pelos países e no mapeamento do
balanços de verificação dos países para o plano de contas global
•Carregar os balanços de verificação dos países no software de consolidação e proceder à reconciliação
o relatório de auditoria dos países com os balanços de verificação dos países
•Reconciliar transações entre empresas para os resultados intercalares e de fim de ano
•Ajudar na consolidação global e na eliminação de mais de 50 entidades jurídicas
• Auxiliar na preparação das demonstrações financeiras consolidadas e da documentação de apoio
calendários de acordo com os pedidos de auditoria
•Ajudar na preparação de declarações fiscais e anexos de acordo com
a legislação fiscal dos EUA
•Prestar assistência na elaboração de relatórios e auditorias relativos aos doadores, conforme necessário
•Prestar assistência nas eliminações entre empresas e na consolidação financeira do grupo
•Ajudar na documentação e no acompanhamento dos controlos internos
•Ajudar noutros projetos, conforme solicitado
•Ajudar na análise do reconhecimento de receitas provenientes de subvenções
•Apoiar o contabilista responsável pela folha de pagamentos na elaboração dos relatórios regulares e pontuais necessários para a prestação de contas interna e externa
•Apoiar as funções de tesouraria
Qualificações:
- É necessário possuir licenciatura ou grau superior em Contabilidade
- É exigida uma experiência mínima de cinco (5) anos em contabilidade numa das seguintes áreas: 1) empresa cotada em bolsa, ou 2) sociedade de revisores oficiais de contas, ou 3) grande empresa privada. É preferível experiência anterior em contabilidade pública
- É preferível possuir licença de contabilista certificado (CPA)
- Sólidos conhecimentos de teoria contabilística
- Meticuloso nos detalhes e organizado na gestão da carga de trabalho
- Capacidade de seguir orientações e cumprir os prazos estabelecidos
- Excelentes competências analíticas quantitativas e qualitativas
- Excelentes capacidades de resolução de problemas
- Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal, com foco no atendimento ao cliente, e capacidade de redigir e-mails claros, precisos e concisos para clientes internos cuja língua materna não é o inglês
- É necessário ter um elevado domínio do Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint e Word), do teclado numérico e uma elevada velocidade de digitação (WPM)
- Excelentes competências em dactilografia
- Vontade de aprender e experiência com software de consolidação e fiscal
- Capacidade de trabalhar em equipa e de se adaptar com flexibilidade às necessidades comerciais em constante mudança da organização e da equipa
- Ser capaz de integrar-se na cultura organizacional descentralizada da DKT, ser orientado para os resultados, ágil e flexível para se adaptar a novos processos e ambientes num contexto empresarial em rápido crescimento.