Quand une société captive est le modèle idéal
La plupart des entreprises n'ont jamais besoin de leur propre entité offshore : le renforcement des effectifs leur permet de disposer d'une équipe dédiée, bénéficiant d'un accompagnement complet, à un tarif mensuel fixe, et cette équipe reste à leur disposition. Une entité captive est le modèle idéal lorsque la propriété de l'entité est en soi l'objectif visé, généralement pour des raisons réglementaires, d'ordre corporate ou liées aux investisseurs, ou parce que l'activité va atteindre une taille telle qu'il devient judicieux d'en devenir propriétaire. Nos services de société captive permettent de constituer l’équipe dès le premier jour dans le cadre d’un renforcement d’effectifs, de sorte que l’activité soit opérationnelle plusieurs mois avant la création de l’entité, puis de la transférer lorsque vous le souhaitez.
Une captive justifie un engagement supplémentaire lorsque l’une au moins des conditions suivantes est remplie : une autorité de régulation, un contrat client ou un investisseur exige que le personnel soit employé par votre propre entité ; l’activité dépassera un certain seuil au-delà duquel il est clairement plus économique de la détenir en propre que de payer des frais de gestion ; ou vous pénétrez le marché en tant qu’entreprise, et non pas uniquement en tant qu’employeur, et avez besoin d’une société locale pour des raisons commerciales. Si aucun de ces cas ne s’applique, le renforcement d’effectifs vous permet de disposer de la même équipe avec moins de frais généraux, tout en vous laissant la possibilité de passer à une société captive ultérieurement. Notre comparatif des modèles de prestation met en parallèle les six modèles.
Fonctionnementdes services captifs d’ Sourcefit
Constitution en société et conseils juridiques
Nous vous accompagnons dans la création de votre entité et les formalités d'enregistrement qui s'y rapportent, en collaboration avec des conseillers juridiques locaux si nécessaire, afin que la structure soit adéquate dès le départ.
Recrutement et intégration
Nous constituons l'équipe en fonction de votre cahier des charges, vous menez les entretiens et faites votre choix, puis les candidats commencent à travailler en tant que salariés d'Sourcefit dans le cadre d'un contrat de renfort de personnel, le temps que la société soit créée. Rien n'est bloqué par les formalités administratives.
Ressources humaines, paie et conformité
Pendant la phase d'incubation, la gestion de la paie, des avantages sociaux, des cotisations obligatoires et de la conformité aux réglementations locales en matière d'emploi est assurée par Sourcefit. Après le transfert, nous pouvons continuer à nous en charger pour votre entité ou confier ces tâches à votre propre équipe.
Espace de travail et infrastructure
Des locaux, des ordinateurs gérés par l'entreprise, un réseau sécurisé et une assistance informatique sont mis à disposition pendant la phase d'incubation, comme c'est le cas pour toutes les équipes d'Sourcefit .
Utiliser
Vous dirigez les opérations au quotidien ; nous nous chargeons de la gestion opérationnelle en parallèle, en vous offrant le même niveau de qualité et le même accompagnement en matière de formation que celui dont bénéficie chaque équipe d’ Sourcefit .
Transfert
Lorsque vous serez prêt, le personnel et les processus seront transférés vers votre entité, sans aucun frais de transfert. Nous gérons la transition afin que rien ne vienne perturber le bon déroulement des opérations.
Combien ça coûte?
La période d'incubation est facturée selon le modèle de renfort de personnel : le salaire et les avantages sociaux de l'équipe au prix coûtant, auxquels s'ajoute des frais de gestion forfaitaires de 395 $ par employé et par mois en télétravail ou de 495 $ dans nos bureaux, les tarifs publiés pour chaque poste s'élevant à partir de 980 $ par mois, toutes charges comprises. L'accompagnement à la création de l'entité et le plan de transfert font l'objet d'un devis par mission, et ce devis détaille chaque élément. Il n'y a ni acompte, ni frais de sortie ou de transfert.
Secteurs recourant à des services captifs
Expérience client
Les marques internationales ont recours à des centres de service captifs pour assurer un service client 24 h/24 et 7 j/7, tout en conservant l'identité de leur marque. Sourcefit apporte son soutien en matière de conformité afin de développer l'expérience client en toute sécurité.
Finances et comptabilité
Nous mettons à disposition des équipes financières dédiées pour gérer la comptabilité, les audits, les rapports et la conformité. Les clients ont un contrôle total sur la qualité, tandis que Sourcefit s'occupe de l'administration des salaires et des ressources humaines.
Soutien aux soins de santé
Les prestataires de soins de santé mettent en place des équipes offshore formées à la norme HIPAA pour la facturation, la gestion des rendez-vous et la gestion des dossiers médicaux. Le service « Sourcefit » garantit la conformité aux normes du secteur.
Technologie et informatique
Des centres captifs pour les développeurs, les testeurs et les spécialistes informatiques permettent aux clients de superviser directement les projets techniques. Nous fournissons l'infrastructure et les réseaux sécurisés nécessaires à la fourniture de services informatiques de qualité professionnelle.
Vente au détail
Les entreprises créent des centres offshore pour le référencement des produits, le traitement des commandes et l'assistance omnicanale. Sourcefit s'assure que les équipes disposent des outils et de l'espace nécessaires pour gérer les opérations à fort volume.
Services professionnels
Les entreprises externalisent leurs ressources humaines, leur assistance juridique et d'autres processus administratifs vers des centres captifs, en s'appuyant sur les cadres de conformité et les systèmes sécurisés d'Sourcefit.
Pourquoi les entreprises choisissent-elles Sourcefit?
- Une expérience confirmée
17 ans consacrés à la constitution d'équipes offshore dans divers secteurs et régions
- Plates-formes mondiales
Centres de distribution aux Philippines, en République dominicaine, en Afrique du Sud et à Madagascar
- La culture de l'employé d'abord
Une gestion axée sur la fidélisation crée des équipes stables et engagées
- Tarification transparente
Salaire au prix coûtant majoré de frais de gestion publiés, aucun acompte pour le renforcement des effectifs
- Délai de lancement rapide
Pipelines de recrutement et infrastructure prêts à évoluer rapidement
- Conformité et sécurité
Opérations captives gérées selon les cadres GDPR, HIPAA et PCI-DSS
17 ans consacrés à la constitution d'équipes offshore dans divers secteurs et régions
Centres de distribution aux Philippines, en République dominicaine, en Afrique du Sud et à Madagascar
Une gestion axée sur la fidélisation crée des équipes stables et engagées
Salaire au prix coûtant majoré de frais de gestion publiés, aucun acompte pour le renforcement des effectifs
Pipelines de recrutement et infrastructure prêts à évoluer rapidement
Opérations captives gérées selon les cadres GDPR, HIPAA et PCI-DSS
Centres mondiaux de services captifs
Philippines
Des viviers de talents BPO et une infrastructure de pointe
République dominicaine
Support bilingue Nearshore pour l'Amérique du Nord
Afrique du Sud
Professionnels multilingues alignés sur les marchés européens
Madagascar
Des professionnels francophones au service de clients européens
Comment les services captifs fonctionnent-ils avec Sourcefit?
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01
L'évaluation
Définir le champ d'application, les rôles et les besoins en matière de conformité.
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02
Recrutement
Sourcefit gère les ressources humaines, l'informatique, le service juridique et les installations.
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03
Intégration
Vous dirigez les opérations quotidiennes tandis que nous fournissons l'infrastructure et le soutien à la conformité.
Histoires de réussite
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Nous sommes vraiment satisfaits de notre collaboration avec Sourcefit. Notre secteur d’activité est extrêmement compétitif et l’externalisation a été un élément clé de notre stratégie visant à réduire les coûts et à améliorer notre qualité de services. Sourcefit nous a fourni d’excellents collaborateurs et nous a aidé à les intégrer dans notre équipe locale et à les familiariser à notre processus général. Nous sommes réellement contents de notre décision de travailler avec eux.
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J'ai fait appel Sourcefit recruter du personnel. Grâce à leurs services, le processus de recrutement s'est avéré bien plus efficace que si j'avais dû m'en charger moi-même. Mon chargé de compte et mon spécialiste senior en recrutement sont extrêmement accessibles, semblent toujours disponibles, sont à l'écoute de mes besoins et parviennent à trouver d'excellents candidats dans des délais très courts. Les modifications apportées à mes critères de recrutement ne posent aucun problème. Je trouve Sourcefit ma collaboration avec Sourcefit très fructueuse pour mon entreprise.
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Ils comprennent le besoin de rapidité et d'excellence dans un environnement de travail en constante évolution. Leur soutien est fiable et ils sont fiers de collaborer avec nous.
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Ils sont devenus une extension précieuse de nos opérations, fournissant un soutien fiable qui a contribué à notre succès.
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Une équipe formidable avec laquelle travailler, qui s'est montrée très arrangeante pour répondre à nos besoins.
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Monter des équipes de développeurs d’applications au niveau local est extrêmement difficile, à la fois en termes de coûts et de coordination des talents. Heureusement, nous avons trouvé Sourcefit, qui nous a aidé à créer notre propre équipe offshore. Cela s’est avéré être la solution parfaite à ces deux problèmes. Leur équipe nous a soutenus à chaque étape du processus.
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Lorsque nous avons externalisé notre premier poste il y a plusieurs années, je n'aurais jamais imaginé qu'un si grand nombre de nos fonctions d'appui à la conception et à la construction pourraient être assurées par du personnel à distance. Mais des spécialistes de la CAO aux estimateurs, en passant par les responsables de production et les comptables, nous avons connu un grand succès.
Questions fréquemment posées
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Qu'est-ce qu'un centre captif dans le cadre de l'externalisation ?
Un centre captif est une structure délocalisée détenue par l'entreprise cliente plutôt que par un prestataire. Les services captifs d'Sourcefitconsistent à constituer dans un premier temps une équipe dans le cadre d'un renforcement des effectifs, à gérer l'activité en collaboration avec vous, puis à transférer le personnel et les processus vers votre propre entité lorsque vous êtes prêt.
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Qu'est-ce que le modèle « construction-exploitation-transfert » ?
Un modèle dans lequel un prestataire met en place et gère une activité offshore, puis la transfère au client. Sourcefit prend en charge la formation de l'équipe en tant qu'employés d'Sourcefit , travaille à vos côtés, puis transfère l'équipe et les processus à votre entité sans frais de transfert.
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Combien de temps faut-il pour créer une société captive ?
Dans le cadre d'un renforcement d'effectifs, l'équipe peut être recrutée et opérationnelle en trois à cinq semaines. La création de la société se déroule en parallèle et dépend du pays ; le transfert a lieu lorsque la société est prête et que vous en choisissez la date.
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Quel est le coût d'une société captive par rapport au recours à du personnel temporaire ?
Il en va de même pendant la période d'incubation : le salaire et les avantages sociaux sont facturés au prix coûtant, auxquels s'ajoutent des frais de gestion de 395 $ ou 495 $ par employé et par mois. L'accompagnement à la création de l'entité et le plan de transfert font l'objet d'un devis au cas par cas.
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Est-ce qu'on doit changer de ligne ?
Non. De nombreux clients entament une mission en captive et continuent à recourir au renforcement d'effectifs indéfiniment, car il s'avère que l'entité n'est finalement pas nécessaire. C'est à vous de décider du transfert.
Lauréat du Stevie Award d'or dans les catégories « Innovation en IA » (2026) et « Innovation en ressources humaines » (2025)
