Contrate colaboradores internacionais sem uma entidade local.
Contrate pessoal nas Filipinas e em outros cinco mercados com a Sourcefit como seu Empregador Oficial (EOR).
Taxas de serviço EOR a partir de 199 dólares por colaborador por mês.
- Contratos locais, folha de pagamentos e benefícios em conformidade com a legislação
- Converter os prestadores de serviços a longo prazo em funcionários
- Apoio em matéria de recursos humanos a nível local em seis mercados
- Certificado segundo as normas ISO/IEC 27001 e 27701
Solicitar um orçamento de EOR
Fale-nos sobre o seu plano de contratação. Iremos confirmar a taxa de EOR aplicável e explicar os próximos passos.
Os seus dados ajudam-nos a definir o âmbito do seu orçamento de EOR.
2009
Fundada
2,000+
Especialistas contratados em toda a empresa
220+
Clientes em todos os nossos serviços
6
Mercados de EOR abrangidos
Mercados de trabalho abrangidos
- Filipinas
- África do Sul
- Madagáscar
- República Dominicana
- Arménia
- Reino Unido
Informe-se sobre o custo total antes de se comprometer
Compreenda a taxa de serviço e o que é necessário para contratar a sua equipa.
Taxa de início do serviço de EOR
por colaborador, por mês
Compare a tarifa anual com a de um aluguer nos EUA
Sem taxa de abertura. O salário e os encargos legais a cargo da entidade empregadora são cobrados separadamente. O seu orçamento confirma a taxa aplicável, os preços por volume e as condições de financiamento da folha de pagamentos.
O que o serviço de Empregador Oficial (EOR) gere
- Contratos de trabalho locais que cumprem a legislação laboral no mercado de trabalho
- Bónus obrigatórios, incluindo o 13.º mês nas Filipinas
- Acompanhamento completo na integração e na saída de funcionários
- Apoio 24 horas por dia, 7 dias por semana, por parte de toda a equipa da Sourcefit
- Folha de pagamentos, retenções fiscais e contribuições legais
- Inscrição em benefícios e gestão de licenças
- Um parceiro de negócios especializado em RH dedicado à sua conta
- Relatórios e autoatendimento dos colaboradores através de Knit, a nossa própria plataforma de RH
Salário dos funcionários
A remuneração que acordarem para o cargo
Custos para a entidade patronal
Contribuições e prestações exigidas pela legislação local
Taxa de serviço
Abrange tudo o que está indicado no painel acima
Serviços opcionais
Recrutamento, equipamento, espaço de trabalho ou formação que decidir adicionar
A sua proposta confirma as alterações relativas ao seu mercado e ao número de colaboradores, as opções que selecionar, o financiamento da folha de pagamentos e as condições cambiais.
Continue a orientar o trabalho enquanto nós gerimos o emprego local
O seu contrato estabelece as responsabilidades de cada uma das partes antes do início do trabalho do seu primeiro colaborador.
A sua empresa gere o trabalho
- És tu que escolhes quem contratar e quem fazes a proposta
- És tu que defines as prioridades, a carga de trabalho e os prazos
- É responsável pela gestão do desempenho e pela orientação do dia-a-dia
- Pode solicitar alterações de função ou cessações de contrato, de acordo com o processo de gestão de pessoal local
Sourcefit gere o emprego local
- Sourcefit assina o contrato na qualidade de empregador legal nesse país
- Sourcefit cuida das obrigações legais do empregador e dos registos necessários
- Sourcefit administra os salários e os direitos previstos na regulamentação local
- Sourcefit responde às perguntas dos seus colaboradores no próprio mercado deles
Confirmamos exatamente quais são as obrigações que nos incumbem antes de assinar qualquer documento.
Emprego a nível global com apoio humano prático
Faça a gestão da sua equipa no estrangeiro com os nossos profissionais de RH locais e com a tecnologia que mantém os registos organizados.
Conheça as pessoas que estão por trás do apoio.
Como começar
Oriente o seu processo de integração
Os nossos profissionais de RH orientam-no a si e ao seu novo colaborador na análise dos documentos de contratação e nas etapas de integração.
Para os seus colaboradores
Responder às perguntas dos colaboradores
Os profissionais de RH locais tratam das questões relacionadas com a folha de pagamentos, os benefícios e as licenças, sendo os acordos de apoio confirmados durante a fase de definição do âmbito do projeto.
Para os vossos gestores
Lidar com mudanças na situação profissional
A sua equipa de apoio de RH coordena promoções, alterações contratuais e cessações de contrato.
A longo prazo
Manter os bons colaboradores por mais tempo
Os seus colaboradores beneficiam de uma cultura empresarial que os apoia, com eventos, reconhecimento e programas orientados para um propósito.
Documentação para a sua avaliação de segurança
Solicite a documentação de segurança relevante para o seu projeto durante a fase de definição do âmbito.
Vai saber quem apoia os seus colaboradores antes de se comprometer.
Veja o que esta taxa implica para o seu orçamento de contratação
Compare as tarifas publicadas dos serviços de EOR em dólares americanos. O salário, os custos para a entidade patronal, os serviços opcionais e as comissões cambiais aplicáveis são adicionais. O âmbito e as condições do serviço variam consoante o prestador.
*Os valores totais ilustrativos das taxas de serviço resultam da multiplicação da tarifa apresentada por cinco ou 12. As cotações para equipas e os preços dos planos anuais podem variar. A Remote também indica 599 dólares por colaborador por mês, com pagamento anual. Podem aplicar-se descontos, preços específicos por país e encargos adicionais. A sua cotação confirma os termos aplicáveis. Com base nos preços dos fornecedores disponíveis publicamente, analisados a 29 de setembro de 2026.
Obtenha um orçamento com base no seu mercado de recrutamento e nas necessidades da sua equipa.
O que dizem os clientes?
Sourcefit presta apoio a mais de 220 clientes em todo o mundo, nos Estados Unidos, no Reino Unido, na Europa, na Austrália e na Ásia.
Estamos extremamente satisfeitos com a nossa decisão de trabalhar com a Sourcefit. O nosso sector é extremamente competitivo e o outsourcing tem sido uma parte importante da nossa estratégia para reduzir os custos e aumentar os níveis de serviço. Sourcefit forneceu um excelente pessoal e ajudou-nos a integrá-lo na nossa equipa local e no nosso processo global. Estamos extremamente satisfeitos com a nossa decisão de trabalhar com eles.
Jared
Hawaii Dialogix
Criar equipas de desenvolvimento de aplicações localmente é extremamente difícil, tanto em termos de custos como de disponibilidade de talentos. Felizmente, fomos apresentados à Sourcefit e eles ajudaram-nos a criar a nossa própria equipa offshore, o que provou ser uma excelente solução para ambos os problemas. A sua equipa apoiou-nos em todas as etapas do processo.
Alex
Offshorly Ltd
Quando subcontratámos o nosso primeiro posto de trabalho há vários anos, nunca imaginei que tantas das nossas funções de apoio à conceção e construção pudessem ser desempenhadas por pessoal remoto. Mas, desde especialistas em CAD, a estimadores, gestores de produção e contabilistas, temos tido grande sucesso.
Ian
Focus Shopfit
Partilhe o seu plano de contratação e um especialista irá analisá-lo consigo.
EOR e apoio offshore na prática
Uma equipa de 150 pessoas contratadas ao abrigo do nosso quadro de EOR e uma equipa de prestação de serviços offshore de 70 pessoas que opera no âmbito das mesmas entidades e com o mesmo pessoal de recursos humanos.
Equipa de apoio técnico e sucesso do cliente composta por 70 pessoas
O cliente é responsável pelo apoio técnico, pelo sucesso do cliente, pela engenharia de integração e pelas operações de marketing, enquanto a Sourcefit gere o recrutamento local, os recursos humanos e a folha de pagamentos.
- Tempos de resposta 40% mais rápidos
- Taxa de resolução no primeiro contacto superior a 90%
- Cobertura 24 horas por dia, 7 dias por semana, em todos os fusos horários
Equipa de apoio e moderação composta por 150 pessoas para uma plataforma de desportos fantásticos
O cliente dirige as operações diárias, a formação e as metas de desempenho, enquanto a Sourcefit gere as questões laborais, os recursos humanos, a folha de pagamentos e a conformidade no âmbito do seu modelo EOR.
- 150 colaboradores a tempo inteiro no âmbito da estrutura EOR d Sourcefit
- Índice de satisfação do cliente (CSAT) superior a 95% durante os picos sazonais
- Resolução de tickets 37% mais rápida após a implementação total
Os resultados apresentados nos estudos de caso indicados no link referem-se especificamente a esses projetos e não são garantidos. Os resultados variam consoante o país, a composição das funções e o âmbito dos serviços.
Partilhe o seu plano de efetivos e nós iremos traçar um perfil da sua equipa.
Saiba o que acontece antes do início do processamento dos salários
Já tem um candidato? Comece pelo primeiro passo. Ainda está à procura? Analisamos o processo de recrutamento separadamente.
Partilhe o seu plano de contratação
Diga-nos qual é a função, qual é a situação do mercado de trabalho, o número de postos disponíveis e a data prevista para o início das funções.
Analise o seu orçamento de EOR
Enviamos a taxa de serviço, os custos para a entidade patronal e o calendário de integração para o seu mercado.
Acordar os termos e dar as boas-vindas
Emitimos os contratos locais e acompanhamos o seu novo colaborador no processo de documentação e integração.
Início do trabalho e folha de pagamentos
O processamento salarial tem início de acordo com o calendário confirmado durante a integração, sendo que os trâmites relativos aos recursos humanos e às obrigações legais são tratados a nível local.
Os prazos dependem do mercado de trabalho, da rapidez com que a documentação é devolvida e dos prazos de fecho da folha de pagamentos.
Perguntas frequentes
O que faz um «Empregador Oficial»?
Um «Employer of Record» é o empregador legal do seu trabalhador no país de contratação. É isso que permite que uma empresa norte-americana contrate alguém no estrangeiro sem ter de registar uma empresa própria. A repartição de responsabilidades entre as duas partes está descrita mais acima nesta página.
Este serviço destina-se a empresas norte-americanas que contratam no estrangeiro?
Sim. As empresas norte-americanas recorrem a este mecanismo para contratar pessoas nas Filipinas, na África do Sul, na República Dominicana, na Arménia, em Madagáscar e no Reino Unido. Estes seis mercados não incluem o emprego nos Estados Unidos.
Em que mercados é possível contratar pessoal?
As Filipinas, a África do Sul, a República Dominicana, a Arménia, Madagáscar e o Reino Unido. Confirmamos a entidade empregadora e as disposições locais de apoio em matéria de recursos humanos durante a fase de definição do âmbito do projeto.
Qual será o custo total de um colaborador?
O valor total inclui o salário, os encargos legais a cargo da entidade patronal, a taxa de serviço do EOR e quaisquer serviços opcionais. Os encargos a cargo da entidade patronal dependem do mercado de trabalho, do salário e dos benefícios aplicáveis. A sua proposta detalha estes custos, juntamente com as condições monetárias e os requisitos de financiamento da folha de pagamentos.
Podemos solicitar um orçamento para um único colaborador?
Sim. Indique a sua contratação pontual no campo de mensagem e iremos definir o âmbito do acordo, a taxa aplicável e as condições comerciais para esse mercado.
Podem contratar um candidato que já tenhamos escolhido?
Sim. Envie-nos a descrição da função, o local de trabalho e a data prevista para o início, para que possamos definir os termos do contrato de trabalho local. Se ainda precisar de encontrar o candidato, o serviço de recrutamento está disponível como um serviço separado.
Quando é que o nosso colaborador pode começar a trabalhar?
Confirmamos o prazo durante a fase de definição do âmbito do projeto. Este depende do mercado de trabalho, da rapidez com que os documentos de emprego são devolvidos, do período de pré-aviso do próprio candidato e da data-limite para o processamento salarial. Um candidato que já tenha sido selecionado segue um processo mais curto do que uma função para a qual seja necessário, primeiro, proceder ao recrutamento.
É possível integrar os nossos trabalhadores temporários no mercado de trabalho?
Podemos ajudar na transição dos contratantes elegíveis para o mercado de trabalho. Analisamos o acordo atual e avaliamos os termos, a documentação e os prazos no contexto do mercado de trabalho. Quaisquer questões anteriores relacionadas com a classificação profissional requerem uma análise separada.
Quem é o titular dos direitos de autor e da propriedade intelectual sobre o trabalho produzido pelo nosso colaborador contratado?
Os documentos de trabalho abrangem a confidencialidade e a cessão de propriedade intelectual. Solicite as cláusulas aplicáveis durante a fase de definição do âmbito do projeto, para que o seu advogado possa analisar os termos relativos à titularidade e os requisitos locais antes de assinar.
Que compromissos e custos de rescisão se aplicam?
O seu contrato estabelece os termos do serviço e os requisitos de financiamento da folha de pagamentos. Os prazos de pré-aviso, o pagamento final, as férias acumuladas e qualquer indemnização por cessação de contrato dependem da legislação local e do contrato de trabalho. Explicamos os componentes de custo aplicáveis antes de se comprometer.
Obtenha uma proposta detalhada para a sua função
Partilhe o seu plano de contratação e nós devolvemos a taxa de serviço, os custos para a entidade patronal aplicáveis no seu mercado e indicamos uma data de início realista.
- Tempos de resposta 40% mais rápidos
- Taxa de resolução no primeiro contacto superior a 90%
- Cobertura 24 horas por dia, 7 dias por semana, em todos os fusos horários