Contrata a empleados internacionales sin necesidad de tener una entidad local.
Contrata personal en Filipinas y en otros cinco mercados con Sourcefit como tu empleador oficial (EOR).
Tarifas del servicio EOR a partir de 199 dólares por empleado al mes.
- Contratos locales, nóminas y prestaciones que cumplen con la normativa
- Convertir a los trabajadores con contrato de duración determinada en empleados fijos
- Asistencia en materia de recursos humanos en seis mercados
- Con certificación ISO/IEC 27001 y 27701
Solicita un presupuesto de EOR
Cuéntanos cuál es tu plan de contratación. Te confirmaremos la tarifa de EOR correspondiente y te explicaremos los siguientes pasos.
Tus datos nos ayudan a determinar el alcance de tu presupuesto de EOR.
2009
Fundada
2,000+
Especialistas contratados en toda la empresa
220+
Clientes de todos nuestros servicios
6
Mercados de EOR en los que prestamos apoyo
Mercados de trabajo en los que se ofrece apoyo a la contratación
- Filipinas
- Sudáfrica
- Madagascar
- República Dominicana
- Armenia
- Reino Unido
Infórmate del coste total antes de comprometerte
Infórmate sobre la comisión por el servicio y lo que supone contratar a tu equipo.
Tarifa por la puesta en marcha del servicio de EOR
por empleado, al mes
Compara la tarifa anual con la de un alquiler en EE. UU.
Sin cuota de alta. El salario y los costes legales a cargo del empleador se facturan por separado. En su presupuesto se confirman la tarifa aplicable, los precios por volumen y las condiciones de financiación de las nóminas.
Qué gestiona el servicio de «empleador oficial» (EOR)
- Contratos de trabajo locales que cumplen con la legislación laboral en el mercado laboral
- Bonificaciones obligatorias, incluida la paga extra de diciembre en Filipinas
- Proceso de incorporación y salida con asistencia completa
- Asistencia 24 horas al día, 7 días a la semana, por parte de todo el equipo de Sourcefit
- Nómina, retenciones fiscales y cotizaciones obligatorias
- Inscripción en prestaciones y gestión de bajas
- Un socio empresarial especializado en recursos humanos para tu cuenta
- Informes y autoservicio para empleados a través de Knit, nuestra propia plataforma de RR. HH.
Salario de los empleados
La remuneración que acuerdes para el puesto
Costes para la empresa
Contribuciones y prestaciones exigidas por la legislación local
Comisión por servicio
Abarca todo lo que figura en el panel anterior
Servicios opcionales
Contratación, equipamiento, espacio de trabajo o formación que decidas añadir
Tu propuesta confirma los cambios que se producen en tu mercado y en tu plantilla, las opciones que eliges, la financiación de las nóminas y las condiciones monetarias.
Sigue dirigiendo el trabajo mientras nosotros nos encargamos de la gestión del empleo local
Tu contrato establece las responsabilidades de cada parte antes de que comience tu primera contratación.
Tu empresa se encarga de gestionar el trabajo
- Tú eliges a quién contratar y le haces la oferta
- Tú estableces las prioridades, la carga de trabajo y los plazos
- Te encargas de gestionar el rendimiento y la dirección diaria
- Las solicitudes de cambio de puesto o de cese deben ajustarse al proceso laboral local.
Sourcefit gestiona el empleo local
- Sourcefit firma el contrato en calidad de empleador legal en ese país
- Sourcefit se encarga de las obligaciones legales del empleador y de la presentación de documentos
- Sourcefit gestiona los salarios y las prestaciones de acuerdo con la normativa local
- Sourcefit responde a las preguntas de tus empleados en su propio mercado
Antes de que firmes nada, te confirmamos exactamente cuáles son nuestras obligaciones.
Empleo a nivel mundial con apoyo humano directo
Gestiona tu equipo en el extranjero con la ayuda de nuestros profesionales de RR. HH. locales y nuestra tecnología, que te permite mantener los registros bien organizados.
Conoce a las personas que están detrás del servicio de atención al cliente.
Cómo empezar
Guía tu proceso de incorporación
Nuestros profesionales de RR. HH. os guían a ti y a tu nuevo empleado a través de la documentación laboral y los trámites de incorporación.
Para tus empleados
Responder a las preguntas de los empleados
Los profesionales de recursos humanos locales se encargan de las cuestiones relacionadas con las nóminas, las prestaciones y las bajas, y los acuerdos de apoyo se confirman durante la fase de análisis del alcance del proyecto.
Para vuestros responsables
Gestionar los cambios laborales
Tu equipo de apoyo de RR. HH. se encarga de coordinar los ascensos, los cambios en los contratos y las bajas.
A largo plazo
Retener a los buenos empleados durante más tiempo
Tus empleados disfrutan de una cultura empresarial que les apoya, con eventos, reconocimientos y programas orientados a un propósito.
Documentación para tu revisión de seguridad
Solicita la documentación de seguridad pertinente para tu proyecto durante la fase de definición del alcance.
Sabrás quién apoya a tus empleados antes de comprometerte.
Descubre qué supone esta tarifa para tu presupuesto de contratación
Compara las tarifas publicadas de los servicios de EOR en dólares estadounidenses. El salario, los costes para el empleador, los servicios opcionales y los gastos por cambio de divisa aplicables son conceptos adicionales. El alcance y las condiciones del servicio varían según el proveedor.
*Los totales orientativos de las tarifas de servicio se obtienen multiplicando la tarifa mostrada por cinco o por 12. Los presupuestos para equipos y los precios de los planes anuales pueden variar. Remote también indica un precio de 599 dólares por empleado al mes con pago anual. Pueden aplicarse descuentos, precios específicos para cada país y cargos adicionales. Su presupuesto confirma las condiciones aplicables. Basado en los precios de los proveedores disponibles públicamente, revisados el 29 de septiembre de 2026.
Solicita un presupuesto adaptado a tu mercado de contratación y a las necesidades de tu equipo.
¿Qué opinan los clientes?
Sourcefit presta servicio a más de 220 clientes en todo el mundo, en Estados Unidos, el Reino Unido, Europa, Australia y Asia.
Estamos muy satisfechos con nuestra decisión de trabajar con Sourcefit. Nuestro sector es extremadamente competitivo y la externalización ha sido una parte importante de nuestra estrategia para reducir costes y aumentar los niveles de servicio. Sourcefit nos ha proporcionado un personal excelente y nos ha ayudado a integrarlo en nuestro equipo local y en nuestro proceso general. Estamos muy contentos con nuestra decisión de trabajar con ellos.
Jared
Hawai Dialogix
Crear equipos de desarrollo de aplicaciones a nivel local es extremadamente difícil, tanto en términos de costes como de disponibilidad de talento. Por suerte, conocimos Sourcefit y nos ayudaron a crear nuestro propio equipo offshore, lo que resultó ser una gran solución a ambos problemas. Su equipo nos ha apoyado en todo momento.
Alex
Offshorly Ltd
Cuando externalizamos nuestro primer puesto hace varios años, nunca imaginé que tantas de nuestras funciones de apoyo al diseño y la construcción podrían ser desempeñadas por personal remoto. Pero hemos tenido un gran éxito, desde especialistas en CAD hasta estimadores, jefes de producción y contables.
Ian
Focus Shopfit
Comparte tu plan de contratación y un especialista lo analizará contigo.
La recuperación mejorada de petróleo (EOR) y el apoyo a las operaciones en alta mar en la práctica
Un equipo de 150 personas contratadas en el marco de nuestro programa EOR, y un equipo de prestación de servicios en el extranjero de 70 personas que opera bajo las mismas entidades y con el mismo personal de recursos humanos.
Equipo de asistencia técnica y éxito del cliente formado por 70 personas
El cliente se encarga del soporte técnico, la gestión de la satisfacción del cliente, la ingeniería de incorporación y las operaciones de marketing, mientras que Sourcefit gestiona la contratación local, los recursos humanos y las nóminas.
- Tiempos de respuesta un 40 % más rápidos
- Índice de resolución en el primer contacto superior al 90 %
- Cobertura las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en todas las zonas horarias
Equipo de atención al cliente y moderación de 150 personas para una plataforma de deportes de fantasía
El cliente se encarga de dirigir las operaciones diarias, la formación y los objetivos de rendimiento, mientras que Sourcefit gestiona el empleo, los recursos humanos, las nóminas y el cumplimiento normativo en el marco de su modelo EOR.
- 150 empleados a tiempo completo en el marco de la estructura EOR de « Sourcefit »
- Índice de satisfacción del cliente (CSAT) superior al 95 % durante los picos de temporada
- Resolución de incidencias un 37 % más rápida tras la implantación completa
Los resultados que se recogen en los estudios de caso enlazados corresponden específicamente a esos proyectos y no están garantizados. Los resultados varían en función del país, la composición de los puestos y el alcance del servicio.
Comparte tu plan de plantilla y te mostraremos cómo podría ser tu equipo.
Entérate de lo que ocurre antes de que comience el proceso de nómina
¿Ya tienes un candidato? Empieza por el primer paso. ¿Aún estás buscando? En ese caso, gestionamos el proceso de selección por separado.
Comparte tu plan de contratación
Indícanos el puesto, el mercado laboral, el número de empleados y la fecha de incorporación prevista.
Revisa tu presupuesto de EOR
Te enviamos la tarifa del servicio, los costes para la empresa y el calendario de incorporación correspondiente a tu mercado.
Acordar las condiciones e incorporar al nuevo empleado
Nos encargamos de formalizar los contratos locales y de guiar a tu nuevo empleado en el proceso de tramitación de la documentación y la incorporación.
Inicio del trabajo y nómina
La gestión de nóminas comienza según el calendario confirmado durante el proceso de incorporación, y los trámites de RR. HH. y las declaraciones obligatorias se gestionan a nivel local.
Los plazos dependen del mercado laboral, de la rapidez con la que se reciba la documentación y de las fechas límite de nómina.
Preguntas frecuentes
¿Qué hace un «empleador oficial»?
Un «empleador oficial» es el empleador legal de tu trabajador en el país de contratación. Esto es lo que permite a una empresa estadounidense contratar a alguien en el extranjero sin necesidad de constituir una sociedad propia. El reparto de responsabilidades entre ambas partes se detalla más arriba en esta página.
¿Este servicio está destinado a empresas estadounidenses que contratan personal en el extranjero?
Sí. Las empresas estadounidenses lo utilizan para contratar personal en Filipinas, Sudáfrica, la República Dominicana, Armenia, Madagascar y el Reino Unido. Estos seis mercados no incluyen el empleo dentro de Estados Unidos.
¿En qué mercados puedes contratar personal?
Filipinas, Sudáfrica, la República Dominicana, Armenia, Madagascar y el Reino Unido. Durante la fase de análisis del alcance, confirmamos la entidad contratante y las disposiciones locales de apoyo en materia de recursos humanos.
¿Cuál será el coste total de un empleado?
El importe total incluye el salario, los costes legales a cargo del empleador, la comisión por el servicio de EOR y cualquier servicio opcional. Los costes a cargo del empleador dependen del mercado laboral, del salario y de las prestaciones aplicables. En la propuesta se detallan estos costes, junto con las condiciones monetarias y los requisitos de financiación de la nómina.
¿Podemos solicitar un presupuesto para un solo empleado?
Sí. Indica en el campo de mensaje que se trata de un alquiler puntual y nos encargaremos de definir el alcance del servicio, la tarifa aplicable y las condiciones comerciales para ese mercado.
¿Podéis contratar a un candidato que ya hemos seleccionado?
Sí. Envíanos el puesto, el lugar de trabajo y la fecha prevista de incorporación para que podamos definir las condiciones laborales locales. Si aún necesitas encontrar al candidato, el servicio de selección de personal está disponible como un servicio independiente.
¿Cuándo puede empezar a trabajar nuestro empleado?
Confirmamos los plazos durante la fase de evaluación. Dependen del mercado laboral, de la rapidez con la que se reciban los documentos laborales, del plazo de preaviso del propio candidato y de la fecha límite de nómina. Un candidato que ya hayáis seleccionado sigue un proceso más breve que un puesto para el que primero hay que llevar a cabo un proceso de selección.
¿Podéis ayudar a nuestros contratistas a encontrar un empleo?
Podemos ayudar a los contratistas que cumplan los requisitos a incorporarse al mercado laboral. Analizamos el acuerdo actual y evaluamos las condiciones, la documentación y los plazos en función del mercado laboral. Cualquier duda previa sobre la clasificación laboral debe someterse a un análisis por separado.
¿A quién pertenecen los trabajos y los derechos de propiedad intelectual que generan nuestros empleados?
Los documentos laborales incluyen cláusulas sobre confidencialidad y cesión de propiedad intelectual. Solicita las cláusulas pertinentes durante la fase de análisis del alcance del proyecto, para que tu asesor jurídico pueda revisar las condiciones de titularidad y los requisitos locales antes de que firmes.
¿Qué compromisos y costes de baja se aplican?
Tu contrato establece las condiciones del servicio y los requisitos de financiación de las nóminas. Los plazos de preaviso, la última nómina, las vacaciones acumuladas y cualquier indemnización por despido dependen de la legislación local y del contrato de trabajo. Te explicamos los componentes de coste aplicables antes de que te comprometas.
Solicita un presupuesto detallado para tu puesto
Comparte tu plan de contratación y te devolveremos los honorarios del servicio, los costes para el empleador que se aplican en tu mercado y te indicaremos una fecha de inicio realista.
- Tiempos de respuesta un 40 % más rápidos
- Índice de resolución en el primer contacto superior al 90 %
- Cobertura las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en todas las zonas horarias