Neem internationale werknemers in dienst zonder een lokale vestiging.
Neem personeel in dienst in de Filipijnen en vijf andere markten met Sourcefit als uw Employer of Record (EOR).
Kosten voor EOR-diensten vanaf 199 dollar per medewerker per maand.
- Volgens de lokale voorschriften opgestelde contracten, salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Zelfstandigen met een langdurig contract omzetten in werknemers
- HR-ondersteuning ter plaatse in zes markten
- Gecertificeerd volgens ISO/IEC 27001 en 27701
Vraag een EOR-offerte aan
Vertel ons eens wat uw wervingsplan is. Wij zullen dan de geldende EOR-vergoeding bevestigen en de volgende stappen toelichten.
Aan de hand van uw gegevens kunnen wij een offerte voor EOR opstellen.
2009
Opgericht
2,000+
Bedrijfsbreed in dienst genomen specialisten
220+
Klanten van al onze diensten
6
Markten waar EOR wordt toegepast
Ondersteunde arbeidsmarkten
- Filippijnen
- Zuid-Afrika
- Madagaskar
- Dominicaanse Republiek
- Armenië
- Verenigd Koninkrijk
Zorg dat je de volledige kosten kent voordat je een verbintenis aangaat
Zorg dat u inzicht hebt in de servicekosten en wat er nodig is om uw team in dienst te nemen.
Starttarief voor EOR-dienstverlening
per werknemer, per maand
Vergelijk het jaartarief met dat van een Amerikaanse huurauto
Geen opstartkosten. Het salaris en de wettelijke werkgeverslasten worden apart in rekening gebracht. In uw offerte staan de geldende kosten, de volumekortingen en de betalingsvoorwaarden voor de salarisadministratie vermeld.
Wat de Employer of Record (EOR)-dienst regelt
- Lokale arbeidsovereenkomsten die voldoen aan de arbeidswetgeving op de arbeidsmarkt
- Verplichte bonussen, waaronder het 13e maandloon in de Filippijnen
- Volledig begeleide onboarding en offboarding
- 24/7 ondersteuning door het hele team van Sourcefit
- Loonadministratie, loonbelasting en wettelijk verplichte premies
- Inschrijving voor secundaire arbeidsvoorwaarden en verlofbeheer
- Een toegewijde HR-businesspartner voor uw account
- Rapportage en selfservice voor medewerkers via Knit, ons eigen HR-platform
Salaris van de werknemer
De vergoeding die u voor de functie overeenkomt
Werkgeverskosten
Bijdragen en uitkeringen die krachtens de lokale wetgeving verplicht zijn
Servicekosten
Omvat alles wat in het bovenstaande paneel wordt vermeld
Optionele diensten
Werving, apparatuur, werkruimte of opleiding die u wilt toevoegen
Uw voorstel geeft aan welke wijzigingen er plaatsvinden met betrekking tot uw markt en personeelsbestand, de door u gekozen opties, de financiering van de salarisadministratie en de valutavoorwaarden.
Blijf leiding geven aan het werk terwijl wij de lokale werkgelegenheid regelen
In uw overeenkomst worden de verantwoordelijkheden van beide partijen vastgelegd voordat uw eerste medewerker in dienst treedt.
Uw bedrijf regelt het werk
- Jij bepaalt wie je aanneemt en doet het aanbod
- Je bepaalt zelf de prioriteiten, de werkbelasting en de deadlines
- Je bent verantwoordelijk voor de prestaties en de dagelijkse leiding
- U dient verzoeken in voor wijzigingen in uw functie of beëindiging van het dienstverband, waarbij de lokale procedure voor personeelszaken van toepassing is
Sourcefit zorgt voor werkgelegenheid in de regio
- Sourcefit ondertekent het contract als de wettelijke werkgever in dat land
- Sourcefit zorgt voor de wettelijke verplichtingen en aangiften van de werkgever
- Sourcefit zorgt voor de uitbetaling van salarissen en vergoedingen volgens de lokale regels
- Sourcefit beantwoordt de vragen van uw medewerkers in hun eigen markt
Voordat u iets ondertekent, maken we u duidelijk welke verplichtingen er precies aan onze kant rusten.
Wereldwijde werkgelegenheid met praktische menselijke ondersteuning
Beheer uw team in het buitenland met behulp van onze lokale HR-specialisten en technologie die ervoor zorgt dat de administratie overzichtelijk blijft.
Maak kennis met de mensen achter de ondersteuning.
Aan de slag
Begeleid het inwerkproces
Onze HR-specialisten begeleiden u en uw nieuwe medewerker bij het doornemen van de arbeidsdocumenten en de stappen voor de indiensttreding.
Voor uw medewerkers
Vragen van medewerkers beantwoorden
HR-medewerkers ter plaatse behandelen vragen over salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en verlof, waarbij de ondersteuningsafspraken tijdens de verkenningsfase worden vastgelegd.
Voor uw managers
Omgaan met veranderingen op het gebied van werkgelegenheid
Uw HR-ondersteuningsteam coördineert promoties, contractwijzigingen en vertrekken.
Op de lange termijn
Goede medewerkers langer aan het bedrijf binden
Je nieuwe medewerker maakt deel uit van een bedrijfscultuur die zich echt voor hen inzet, met evenementen, erkenning en programma’s die een hoger doel dienen.
Bewijsmateriaal voor uw veiligheidsbeoordeling
Vraag tijdens de scopingfase de beveiligingsdocumentatie aan die relevant is voor uw opdracht.
Je weet wie je medewerkers ondersteunt voordat je een toezegging doet.
Ontdek wat deze kosten betekenen voor uw wervingsbudget
Vergelijk de gepubliceerde tarieven voor EOR-diensten in USD. Salaris, werkgeverskosten, optionele diensten en eventuele valutakosten komen hier nog bij. De omvang van de dienstverlening en de voorwaarden verschillen per aanbieder.
*De ter illustratie gegeven totaalbedragen voor servicekosten zijn berekend door het weergegeven tarief met vijf of twaalf te vermenigvuldigen. Offertes voor teams en prijzen voor jaarabonnementen kunnen afwijken. Remote vermeldt ook een bedrag van 599 dollar per medewerker per maand bij jaarlijkse betaling. Er kunnen kortingen, landspecifieke prijzen en extra kosten van toepassing zijn. In uw offerte worden de geldende voorwaarden bevestigd. Gebaseerd op openbaar beschikbare prijzen van aanbieders, geraadpleegd op 29 september 2026.
Vraag een offerte aan op basis van uw arbeidsmarkt en de behoeften van uw team.
Wat zeggen klanten?
Sourcefit biedt ondersteuning aan meer dan 220 klanten wereldwijd, verspreid over de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Europa, Australië en Azië.
We zijn ontzettend blij met onze beslissing om met Sourcefit te werken. Onze branche is zeer concurrerend en outsourcing is een belangrijk onderdeel van onze strategie om kosten te verlagen en serviceniveaus te verhogen. Sourcefit heeft uitstekend personeel geleverd en ons geholpen hen te integreren met ons lokale team en ons algehele proces. We zijn erg blij met onze beslissing om met hen samen te werken.
Jared
Hawaii Dialogix
Het is een enorme uitdaging om lokaal applicatieontwikkelteams samen te stellen, zowel qua kosten als qua beschikbaarheid van talent. Gelukkig maakten we kennis met Sourcefit en zij hielpen ons bij het opzetten van ons eigen offshore team, wat een geweldige oplossing bleek te zijn voor beide problemen. Hun team heeft ons bij elke stap ondersteund.
Alex
Offshorly Ltd
Toen we enkele jaren geleden onze eerste functie uitbesteedden, had ik nooit gedacht dat zo veel van onze ondersteunende functies op het gebied van ontwerp en bouw zouden kunnen worden uitgevoerd door personeel op afstand. Maar van CAD-specialisten tot calculators, productiemanagers en accountants hebben we veel succes gehad.
Ian
Focus Shopfit
Deel uw wervingsplan met ons, dan zal een specialist dit samen met u in kaart brengen.
EOR en offshore-ondersteuning in de praktijk
Een team van 150 medewerkers dat in dienst is onder ons EOR-kader, en een offshore-uitvoeringsteam van 70 medewerkers dat onder dezelfde entiteiten en met hetzelfde HR-personeel opereert.
Een team van 70 medewerkers voor technische ondersteuning en klanttevredenheid
De klant verzorgt de technische ondersteuning, klantbegeleiding, onboarding-engineering en marketingactiviteiten, terwijl Sourcefit het lokale personeelsbeleid, HR en de salarisadministratie beheert.
- 40% snellere responstijden
- Oplossingspercentage bij het eerste contact van meer dan 90%
- 24/7 dekking in alle tijdzones
Een team van 150 medewerkers voor ondersteuning en moderatie van een fantasiesportplatform
De klant stuurt de dagelijkse bedrijfsvoering, opleidingen en prestatiedoelstellingen aan, terwijl Sourcefit binnen het EOR-kader het personeelsbeleid, HR, de salarisadministratie en de naleving van regelgeving regelt.
- 150 fulltime medewerkers binnen de EOR-structuur v Sourcefit
- CSAT boven de 95% tijdens seizoenspieken
- 37% snellere afhandeling van tickets na volledige implementatie
De resultaten die in de gelinkte casestudy’s worden vermeld, hebben specifiek betrekking op die opdrachten en zijn niet gegarandeerd. De resultaten variëren per land, functiesamenstelling en omvang van de dienstverlening.
Deel uw personeelsplan met ons, dan brengen wij in kaart hoe uw team eruit zou kunnen zien.
Weet wat er gebeurt voordat de salarisverwerking begint
Heb je al een kandidaat? Begin dan bij stap één. Ben je nog op zoek? Dan bekijken we de werving apart.
Deel je wervingsplan
Geef ons de functie, de arbeidsmarkt, het personeelsbestand en de door u gewenste startdatum door.
Bekijk uw EOR-offerte
We sturen u de servicekosten, de werkgeverslasten en het onboarding-tijdschema voor uw markt.
Kom tot overeenstemming over de voorwaarden en zorg voor een soepele overgang
Wij stellen de lokale overeenkomsten op en begeleiden uw nieuwe medewerker bij het invullen van de documenten en het regelen van de nodige zaken.
Werk en salarisadministratie starten
De salarisadministratie gaat van start volgens het tijdschema dat tijdens de introductieperiode is vastgesteld, waarbij de HR-zaken en wettelijk verplichte aangiften lokaal worden afgehandeld.
De doorlooptijden zijn afhankelijk van de arbeidsmarkt, hoe snel de documenten worden teruggestuurd en de sluitingsdata voor de salarisadministratie.
Veelgestelde vragen
Wat doet een ‘Employer of Record’?
Een ‘Employer of Record’ is de wettelijke werkgever van uw werknemer in het land waar deze in dienst is genomen. Hierdoor kan een Amerikaans bedrijf iemand in het buitenland in dienst nemen zonder zelf een bedrijf te hoeven registreren. De verdeling van de verantwoordelijkheden tussen beide partijen wordt eerder op deze pagina uiteengezet.
Is deze dienst bedoeld voor Amerikaanse bedrijven die personeel in het buitenland aannemen?
Ja. Amerikaanse bedrijven maken er gebruik van om mensen in dienst te nemen in de Filippijnen, Zuid-Afrika, de Dominicaanse Republiek, Armenië, Madagaskar en het Verenigd Koninkrijk. Deze zes markten omvatten geen werkgelegenheid binnen de Verenigde Staten.
Op welke markten kun je mensen in dienst nemen?
De Filippijnen, Zuid-Afrika, de Dominicaanse Republiek, Armenië, Madagaskar en het Verenigd Koninkrijk. Tijdens de verkenningsfase verifiëren we de werkgever en de lokale regelingen voor HR-ondersteuning.
Wat zijn de totale kosten van een werknemer?
Het totaalbedrag omvat het salaris, de wettelijke werkgeverslasten, de EOR-servicekosten en eventuele optionele diensten. De werkgeverslasten zijn afhankelijk van de arbeidsmarkt, het salaris en de van toepassing zijnde secundaire arbeidsvoorwaarden. In uw offerte worden deze kosten gedetailleerd weergegeven, samen met de valutavoorwaarden en de vereisten voor de financiering van de salarisuitbetaling.
Kunnen we een offerte aanvragen voor één medewerker?
Ja. Vermeld uw eenmalige huur in het berichtveld, dan zullen wij de regeling, de geldende kosten en de commerciële voorwaarden voor die markt in kaart brengen.
Kunt u een kandidaat aannemen die wij al hebben geselecteerd?
Ja. Stuur ons de functieomschrijving, de werklocatie en de beoogde startdatum door, zodat we de lokale arbeidsvoorwaarden kunnen vaststellen. Mocht u nog op zoek zijn naar een kandidaat, dan bieden wij werving aan als aparte dienst.
Hoe snel kan onze medewerker beginnen?
Tijdens de verkenningsfase leggen we het tijdschema vast. Dit hangt af van de arbeidsmarkt, hoe snel de arbeidsdocumenten worden teruggestuurd, de opzegtermijn van de kandidaat en de afsluitingsdatum voor de salarisadministratie. Voor een kandidaat die u al hebt gekozen, is het traject korter dan voor een functie waarvoor eerst een wervingsprocedure moet worden doorlopen.
Kunt u ervoor zorgen dat onze aannemers een baan krijgen?
Wij kunnen in aanmerking komende aannemers helpen bij de overgang naar een vaste baan. Wij beoordelen de huidige regeling en brengen de voorwaarden, documentatie en timing voor de arbeidsmarkt in kaart. Eventuele eerdere kwesties met betrekking tot de functieclassificatie moeten apart worden beoordeeld.
Wie is eigenaar van het werk en de intellectuele eigendom die onze medewerkers voortbrengen?
De arbeidsovereenkomsten bevatten bepalingen inzake vertrouwelijkheid en de overdracht van intellectuele eigendom. Vraag tijdens de verkenningsfase naar de toepasselijke bepalingen, zodat uw juridisch adviseur de eigendomsvoorwaarden en lokale vereisten kan beoordelen voordat u de overeenkomst ondertekent.
Welke verplichtingen en kosten bij het beëindigen van het dienstverband gelden er?
In uw overeenkomst worden de dienstvoorwaarden en de vereisten voor de financiering van de salarisadministratie vastgelegd. Opzegtermijnen, eindsalaris, opgebouwde vakantiedagen en eventuele ontslagvergoedingen zijn afhankelijk van de lokale wetgeving en de arbeidsovereenkomst. Wij lichten de toepasselijke kostencomponenten toe voordat u zich vastlegt.
Vraag een gedetailleerde offerte aan voor uw functie
Deel uw wervingsplan met ons en wij geven u de bemiddelingsvergoeding, de werkgeverskosten die in uw markt gelden en een realistische startdatum terug.
- 40% snellere responstijden
- Oplossingspercentage bij het eerste contact van meer dan 90%
- 24/7 dekking in alle tijdzones