Nous avons interrogé 2 000 salariés sur l'IA. Leurs réponses n'ont pas fait état de craintes.
1er octobre 2026
Nous avons interrogé nos plus de 2 000 collaborateurs répartis dans quatre pays sur l'IA au travail.
Presque tous ont répondu, et ce qu'ils ont demandé, c'est un accès plus large.
Résultats de notre enquête sur l'adoption de l'IA au sein d'équipes offshore dans quatre pays
Moins de 7 % de nos collaborateurs craignent que l'IA ait un impact négatif sur leur poste, et 68 % affirment qu'elle a déjà amélioré leur travail.
Nous avons mené une enquête auprès de nos plus de 2 000 collaborateurs répartis dans quatre pays, afin de savoir comment ils utilisent concrètement l’IA au travail et quels sont les obstacles rencontrés. Près de 2 000 personnes ont répondu, ce qui représente la quasi-totalité de la population interrogée, et non un groupe d’adeptes auto-sélectionnés. Ce chiffre a tellement surpris notre PDG et fondateur, Andy Schachtel, qu’il l’a rendu public.
La demande la plus fréquente concernait l'accès à davantage d'outils, avec 30 %. Les questions relatives à la sécurité des données arrivaient en deuxième position, avec 20 %. Nous interprétons cela comme une demande plutôt que comme une réticence. Les personnes qui ont constaté que l'IA améliorait leur travail souhaitent aller plus loin dans cette voie.
Nos équipes travaillent au sein des systèmes de nos clients, dans le respect de leurs politiques de sécurité, et c'est au client qu'il revient de décider quels outils d'IA utiliser pour un compte donné, comme il se doit. Notre rôle consiste à nous assurer qu'elles sont prêtes à mettre en œuvre tout ce que le client approuve. Si vous vous demandez depuis un certain temps s'il faut étendre l'utilisation des outils d'IA à votre équipe d'Sourcefit , cette enquête suggère qu'elle est prête, et nous serons ravis de vous aider à déterminer par où commencer.
Regardez à quoi sert l’IA aujourd’hui. Rédaction et documentation : 37 %. Recherche et analyse : 30 %. Ensuite, les chiffres baissent. Le traitement des données s’élève à 6 %. Contrôle qualité et validation : moins de 5 %. Dans un secteur où la précision est le produit même, la vérification et la validation des travaux sont des tâches pour lesquelles l’IA excelle, mais peu de gens l’utilisent encore à cette fin. Nous y voyons la plus grande opportunité que recèlent ces données.
En interne, nous distinguons trois groupes. Les « champions de l’IA », qui représentent environ 45 %, utilisent régulièrement ces outils et font état de gains concrets. Les « modérés », qui constituent environ 30 %, les utilisent occasionnellement mais restent prudents, principalement parce qu’ils souhaitent disposer de lignes directrices plus claires. Les « retardataires », qui représentent le quart restant, utilisent rarement l’IA, et la raison la plus courante n’est pas la méfiance, mais le fait que l’IA ne s’applique pas encore de manière évidente à leur fonction spécifique.
Le prochain avantage provient du fait que les personnes qui utilisent déjà l'IA s'attaquent à des tâches plus complexes grâce à cette technologie. Nous commençons par la formation, et nous prévoyons de mener à nouveau cette enquête et de publier les résultats pour montrer les changements observés.
Contenu
- Résultats d'une enquête sur l'adoption de l'IA menée auprès de plus de 2 000 collaborateurs travaillant à l'étranger dans quatre pays
- Comment les équipes offshore utilisent l'IA dans leur travail, de la rédaction et de la recherche au traitement des données et au contrôle qualité
- Ce que nos collaborateurs ont demandé ensuite, et ce que cela implique pour les décisions relatives aux outils d'IA sur les comptes clients
- Répartition des effectifs entre les « champions de l'IA », les « modérés » et les « adopteurs tardifs »
- Jour d'ouverture du tournoi de basket-ball
- Défilé de la fierté
- « Le timbre des messieurs », notre activité pour la Fête des Pères
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