Recursos
Sustentabilidade e Comunidade
Em muitas partes do mundo em desenvolvimento, a procura de mão de obra qualificada ultrapassa a oferta no meio de um excesso de capital humano inexplorado. Este cenário atual torna mais importante do que nunca libertar o potencial humano de uma forma sustentável. Para as empresas que operam nestas regiões, isto significa não só realizar a formação e o desenvolvimento dos seus próprios empregados, mas também apoiar a saúde, o bem-estar e a educação nas suas comunidades locais.
Uma abordagem chave é impulsionar o crescimento do negócio enquanto se capacita o pessoal para se tornar membro produtivo da sociedade e defensor da sustentabilidade. Na Sourcefit, a sustentabilidade está no centro da nossa estratégia empresarial. O nosso compromisso está estruturado em torno de iniciativas de desenvolvimento dos empregados e de programas de divulgação centrados na Grande Manila.
O pessoal como motor da sustentabilidade
Como empresa de recrutamento de pessoal, Sourcefit está numa posição ideal para ajudar a apoiar o desenvolvimento de competências na força de trabalho local e fomentar o desenvolvimento económico local sustentável. Um componente importante dessa estratégia é dar o exemplo de inclusão e diversidade dentro da nossa própria empresa. Somos pró-activos na contratação de minorias, mulheres (especialmente mães trabalhadoras), trabalhadores mais velhos, pessoas com deficiências e outros segmentos da população que não são suficientemente valorizados. E descobrimos que os nossos clientes apoiam entusiasticamente estas iniciativas. Sentimos que os laços criados ao trabalhar para estes objectivos comuns reforçaram os laços empresariais e também apoiaram o ciclo de crescimento e sustentabilidade das empresas.
Embora as Filipinas tenham um sistema educativo sólido, a formação avançada e as oportunidades de desenvolvimento de carreira são por vezes inexistentes ou de custo proibitivo. Este facto tem uma série de efeitos, incluindo a subutilização de talentos e a "fuga de cérebros", uma vez que os trabalhadores mais promissores se deslocam para o estrangeiro para aproveitarem oportunidades de carreira mais atraentes e com mais possibilidades de progressão. Isto, por sua vez, conduz a um desenvolvimento económico desequilibrado e de baixo para cima. Assim, Sourcefit está empenhada em oferecer aos seus empregados oportunidades de formação patrocinadas para que não haja limites ao seu desenvolvimento dentro da empresa. Estes profissionais de alto nível podem então tornar-se recursos valiosos para as suas comunidades, tanto nas suas próprias áreas como educadores, como na comunidade em geral, como modelos e impulsionadores do desenvolvimento económico.
Divulgação na comunidade
Tal como criamos e somos, por sua vez, criados pelos nossos funcionários, sentimos uma grande responsabilidade de nos envolvermos profundamente com a comunidade que nos rodeia. Não só o nosso pessoal provém desta comunidade, como a comunidade também proporciona o seu bem-estar quotidiano. A nossa empresa não poderia sobreviver sem um ambiente saudável que a apoie e seria míope da nossa parte não cuidar ativamente dele.
O nosso principal programa de divulgação, Fit Kids Philippines, visa fornecer um recurso contínuo para a saúde e o desenvolvimento das crianças da nossa área. Juntamente com o Departamento de Saúde e outros patrocinadores generosos, deslocamo-nos a zonas carenciadas para fornecer medicamentos e serviços de saúde às crianças, bem como apoio educativo sob a forma de material escolar e orientação. Os nossos eventos pretendem ser divertidos para as crianças, com temas relacionados com o desporto e a boa forma física, muitas vezes com a participação de figuras desportivas profissionais. Também oferecemos clínicas desportivas e organizamos ligas para incentivar a participação sustentada nos nossos programas.
Eco-Sustentabilidade
Sourcefit tem estado fortemente empenhada na eco-sustentabilidade desde a fundação da empresa. Todos os aspectos da nossa atividade estão integrados numa gestão responsável. O nosso impacto ambiental relativamente pequeno provém da energia e dos recursos que utilizamos para gerir a nossa atividade. Para melhorar a eco-sustentabilidade, tomámos medidas para reduzir o consumo de energia, água e papel nos nossos escritórios. Por exemplo, utilizamos impressão frente e verso, sistemas de transação sem papel e equipamento de escritório energeticamente eficiente. Procedemos à eliminação responsável de materiais electrónicos e potencialmente perigosos e reciclamos ou reutilizamos resíduos electrónicos. Também tiramos partido da tecnologia e implementamos iniciativas para minimizar a nossa pegada de carbono, promovendo constantemente a sensibilização ambiental entre os nossos funcionários, nas nossas parcerias industriais e com as comunidades locais.