Recursos
Sostenibilidad y Comunidad
En muchas partes del mundo en desarrollo, la demanda de mano de obra cualificada supera a la oferta en medio de un exceso de capital humano sin explotar. Este panorama actual hace que sea más importante que nunca liberar el potencial humano de forma sostenible. Para las empresas que operan en estas regiones, esto significa no sólo llevar a cabo la formación y el desarrollo de sus propios empleados, sino también apoyar la salud, el bienestar y la educación en sus comunidades locales.
Un enfoque clave es impulsar el crecimiento del negocio al tiempo que se capacita al personal para convertirse en miembros productivos de la sociedad y defensores de la sostenibilidad a su vez. En Sourcefit, la sostenibilidad está en el centro de nuestra estrategia empresarial. Nuestro compromiso se articula en torno a iniciativas de desarrollo de los empleados y programas de divulgación centrados en la Gran Manila.
La dotación de personal como motor de la sostenibilidad
Como empresa de dotación de personal, Sourcefit se encuentra en una posición ideal para ayudar a desarrollar las capacidades de la mano de obra local e impulsar el desarrollo económico local sostenible. Un componente importante de esa estrategia es dar ejemplo de inclusión y diversidad dentro de nuestra propia empresa. Somos proactivos en la contratación de minorías, mujeres (especialmente madres trabajadoras), trabajadores mayores, personas con discapacidades y otros segmentos de la población insuficientemente representados. Y hemos comprobado que nuestros clientes apoyan con entusiasmo estas iniciativas. Creemos que los lazos creados al trabajar por esos objetivos comunes han reforzado los vínculos empresariales y también han apoyado el ciclo de crecimiento y sostenibilidad de las empresas.
Aunque Filipinas tiene un sólido sistema educativo, a veces faltan oportunidades de formación avanzada y desarrollo profesional, o su coste es prohibitivo. Esto tiene una serie de efectos, entre ellos la infrautilización del talento y la "fuga de cerebros", ya que los trabajadores más prometedores se marchan al extranjero para aprovechar las atractivas oportunidades profesionales con más posibilidades de ascenso. Esto, a su vez, conduce a un desarrollo económico desequilibrado y basado en la base. Por ello, Sourcefit se compromete a ofrecer a sus empleados oportunidades educativas patrocinadas para que su desarrollo dentro de la empresa no tenga techo. Estos profesionales de alto nivel pueden así convertirse en valiosos recursos para sus comunidades, tanto dentro de sus propios campos como educadores, como dentro de la comunidad en general, como modelos a seguir e impulsores del desarrollo económico.
Relaciones con la comunidad
Del mismo modo que cuidamos a nuestros empleados y somos cuidados por ellos, sentimos la responsabilidad de comprometernos con la comunidad que nos rodea. No sólo nuestro personal surge de esta comunidad, sino que la comunidad también proporciona su bienestar diario. Nuestra empresa no podría sobrevivir sin un entorno sano que la sustente, y sería una miopía por nuestra parte no ocuparnos activamente de ello.
Nuestro principal programa de divulgación, Fit Kids Philippines, tiene como objetivo proporcionar un recurso continuo para la salud y el desarrollo de los niños de nuestra zona. Junto con el Ministerio de Sanidad y otros generosos patrocinadores, acudimos a zonas necesitadas para proporcionar a los niños medicamentos y servicios sanitarios, así como apoyo educativo en forma de material escolar y orientación. Nuestros eventos pretenden ser divertidos para los niños, con temas relacionados con el deporte y la forma física, a menudo protagonizados por figuras del deporte profesional. También ofrecemos clínicas deportivas y organizamos ligas para fomentar una participación sostenida en nuestros programas.
Ecosostenibilidad
Sourcefit ha estado firmemente comprometida con la ecosostenibilidad desde la fundación de la empresa. Cada aspecto de nuestro negocio está integrado con una gestión responsable. Nuestro impacto medioambiental, relativamente pequeño, procede de la energía y los recursos que utilizamos para llevar a cabo nuestra actividad. Para mejorar la ecosostenibilidad, hemos tomado medidas para reducir el consumo de energía, agua y papel en nuestras oficinas. Por ejemplo, utilizamos la impresión a doble cara, sistemas de transacciones sin papel y equipos de oficina de bajo consumo. Llevamos a cabo una eliminación responsable de los materiales electrónicos y potencialmente peligrosos y reciclamos o reutilizamos los residuos electrónicos. También aprovechamos la tecnología y ponemos en marcha iniciativas para minimizar nuestra huella de carbono, promoviendo constantemente la concienciación medioambiental entre nuestros empleados, en nuestras asociaciones industriales y con las comunidades locales.