リソース
サステイナビリティとコミュニティ
開発途上国の多くの地域では、未開発の人的資本があふれるなか、熟練労働者の需要が供給を上回っている。このような現状から、持続可能な方法で人間の潜在能力を引き出すことがこれまで以上に重要になっている。これらの地域で事業を展開する企業にとって、これは従業員の研修や能力開発を行うだけでなく、地域社会の医療、福祉、教育を支援することを意味します。
重要なアプローチは、従業員が社会の生産的な一員となり、持続可能性の提唱者となるよう力を与えながら、事業の成長を推進することです。Sourcefit、サステナビリティは事業戦略の中核をなすものです。私たちのコミットメントは、従業員開発イニシアティブとグレーターマニラに焦点を当てたアウトリーチプログラムを中心に構成されています。
持続可能性のエンジンとしての人材派遣
人材派遣会社として、Sourcefit 、地元の労働力のスキル開発を支援し、持続可能な地域経済発展を促進する理想的な立場にあります。その戦略の重要な要素は、社内のインクルージョンと多様性の模範を示すことです。私たちは、マイノリティ、女性（特にワーキングマザー）、高齢労働者、障がい者、その他十分に活用されていない層の雇用に積極的に取り組んでいます。そして、クライアントがこのような取り組みを熱心にサポートしてくれることもわかっています。このような共通の目標に向かって取り組む中で生まれる絆が、ビジネスの結びつきを強め、ビジネスの成長と持続可能性のサイクルも支えていると感じています。
フィリピンには強力な教育制度がある一方で、高度なトレーニングやキャリア開発の機会が不足していたり、費用が高額であったりすることがあります。そのため、人材が十分に活用されなかったり、最も有望な労働者が昇進の可能性が高い魅力的なキャリアの機会を求めて海外に流出する「頭脳流出」など、さまざまな影響が生じている。これはひいては、不均衡で底辺に偏った経済発展につながる。そのため、Sourcefit 、従業員にスポンサー付きの教育機会を提供することで、社内での成長に上限を設けないように努めている。このようなハイレベルのプロフェッショナルは、教育者としてそれぞれの分野で、また、経済発展のロールモデルや推進役として、より大きな地域社会の貴重なリソースとなることができます。
コミュニティ・アウトリーチ
私たちが従業員を育て、また従業員によって育てられているのと同じように、私たちを取り巻くより大きな地域社会と深く関わっていくことに強い責任を感じています。私たちのスタッフはこのコミュニティから生まれるだけでなく、コミュニティもまた彼らの日々の健康を支えているのです。私たちの会社は、それを支える健康的な環境なしには存続し得ないのであり、私たちがそれを積極的に世話しないのは近視眼的と言わざるを得ません。
私たちの主要な支援プログラムであるフィット・キッズ・フィリピンは、私たちの地域の子供たちの健康と成長のための継続的なリソースを提供することを目的としています。保健省やその他の寛大なスポンサーとともに、私たちは子供たちが必要としている地域に赴き、医薬品や保健サービスを提供したり、学校の教材や指導という形で教育支援を行っています。私たちのイベントは、スポーツやフィットネスに関連したテーマで子供たちが楽しめることを目的としており、しばしばプロスポーツ選手が登場します。また、継続的な参加を促すため、スポーツクリニックやリーグ戦も開催しています。
エコ・サステイナビリティ
Sourcefit 創業以来、エコ・サステナビリティに強くコミットしてきました。私たちのビジネスのあらゆる側面は、責任ある経営と一体化しています。私たちの比較的小さな環境負荷は、私たちのビジネスを実行するために使用するエネルギーと資源から来るものです。エコ・サステイナビリティを向上させるため、私たちはオフィスにおけるエネルギー、水、紙の消費量を削減する措置を講じています。例えば、両面印刷、ペーパーレス・トランザクション・システム、エネルギー効率の高いオフィス機器を使用しています。電子機器や潜在的に危険な物質の責任ある廃棄を実施し、電子廃棄物をリサイクルまたは再利用しています。また、テクノロジーを活用し、二酸化炭素排出量を最小限に抑えるためのイニシアチブを実施し、従業員や業界パートナー、地域社会との間で常に環境意識を高めています。