TAAKSTRAF

Duurzaamheid en gemeenschap

In veel delen van de ontwikkelingslanden is de vraag naar geschoolde arbeidskrachten groter dan het aanbod en is er een overvloed aan onaangeboord menselijk kapitaal. Dit huidige landschap maakt het belangrijker dan ooit om menselijk potentieel op een duurzame manier te ontsluiten. Voor bedrijven die actief zijn in deze regio's, betekent dit niet alleen het ondernemen van training en ontwikkeling van hun eigen werknemers, maar ook het ondersteunen van gezondheid, welzijn en onderwijs in hun lokale gemeenschappen.
Een belangrijke benadering is om zakelijke groei te stimuleren en tegelijkertijd medewerkers in staat te stellen productieve leden van de samenleving en voorvechters van duurzaamheid op hun beurt te worden. Bij Sourcefit vormt duurzaamheid de kern van onze bedrijfsstrategie. Onze betrokkenheid is gestructureerd rond initiatieven voor de ontwikkeling van werknemers en programma's gericht op Greater Manila.

Personeel als motor voor duurzaamheid

Als uitzendbedrijf is Sourcefit ideaal geplaatst om de ontwikkeling van vaardigheden in de lokale beroepsbevolking te ondersteunen en duurzame lokale economische ontwikkeling te stimuleren. Een belangrijk onderdeel van die strategie is het stellen van een voorbeeld voor inclusie en diversiteit binnen ons eigen bedrijf. We zijn proactief in het aannemen van minderheden, vrouwen (vooral werkende moeders), oudere werknemers, mensen met een handicap en andere onderbenutte segmenten van de bevolking. En we hebben gemerkt dat onze klanten deze initiatieven enthousiast ondersteunen. We hebben het gevoel dat de band die is ontstaan door het werken aan dergelijke gemeenschappelijke doelstellingen de zakelijke banden heeft versterkt en ook de cyclus van bedrijfsgroei en duurzaamheid heeft ondersteund.
Hoewel de Filippijnen een sterk onderwijssysteem hebben, ontbreken soms de mogelijkheden voor geavanceerde training en loopbaanontwikkeling of zijn ze te duur. Dit heeft een aantal gevolgen, zoals onderbenutting van talent en 'brain drain' omdat de meest veelbelovende werknemers naar het buitenland trekken om te profiteren van aantrekkelijke carrièremogelijkheden met meer doorgroeimogelijkheden. Dit leidt op zijn beurt tot een onevenwichtige, bodemzware economische ontwikkeling. Daarom zet Sourcefit zich in om haar werknemers gesponsorde opleidingsmogelijkheden te bieden, zodat er geen plafond is voor hun ontwikkeling binnen het bedrijf. Deze professionals van hoog niveau kunnen dan waardevolle hulpbronnen worden voor hun gemeenschap, zowel binnen hun eigen vakgebied als opleiders en ook binnen de grotere gemeenschap als rolmodellen en drijvende krachten achter economische ontwikkeling.

Hulp aan de gemeenschap

Net zoals wij onze medewerkers koesteren en op onze beurt door hen worden gevoed, voelen we een grote verantwoordelijkheid om ons in te zetten voor de grotere gemeenschap die ons omringt. Niet alleen onze medewerkers komen voort uit deze gemeenschap, maar de gemeenschap zorgt ook voor hun dagelijks welzijn. Ons bedrijf zou niet kunnen overleven zonder een gezonde omgeving en het zou kortzichtig zijn als we daar niet actief aandacht aan zouden besteden.

Ons belangrijkste outreach programma, Fit Kids Philippines, heeft als doel een voortdurende bron te zijn voor de gezondheid en ontwikkeling van kinderen in onze omgeving. Samen met het Ministerie van Volksgezondheid en andere gulle sponsors gaan we naar gebieden waar dit nodig is om kinderen te voorzien van medicijnen en gezondheidsdiensten, maar ook van educatieve ondersteuning in de vorm van schoolmaterialen en begeleiding. Onze evenementen zijn gericht op plezier voor kinderen met thema's die te maken hebben met sport en fitness, vaak met professionele sportfiguren. We bieden ook sportclinics aan en organiseren competities om duurzame deelname aan onze programma's aan te moedigen.

Eco-duurzaamheid

Sourcefit is sinds de oprichting van het bedrijf sterk toegewijd aan eco-duurzaamheid. Elk aspect van ons bedrijf is geïntegreerd met verantwoordelijk management. Onze relatief kleine impact op het milieu komt van de energie en grondstoffen die we gebruiken om ons bedrijf te runnen. Om de eco-duurzaamheid te verbeteren, hebben we stappen ondernomen om het energie-, water- en papierverbruik in onze kantoren te verminderen. We gebruiken bijvoorbeeld dubbelzijdig afdrukken, papierloze transactiesystemen en energiezuinige kantoorapparatuur. We voeren een verantwoorde verwijdering van elektronische en potentieel gevaarlijke materialen uit en recyclen of hergebruiken elektronisch afval. We maken ook gebruik van technologie en implementeren initiatieven om onze ecologische voetafdruk te minimaliseren, waarbij we voortdurend het milieubewustzijn bevorderen onder onze werknemers, in onze branchepartnerschappen en met lokale gemeenschappen.