Optimice la contratación con la externalización del proceso de selección de personal.
Sourcefit las organizaciones Sourcefit optimizar la búsqueda, selección e incorporación de personal mediante la externalización estructurada del proceso de reclutamiento (RPO). Nuestros equipos gestionan las operaciones de contratación de principio a fin para que usted pueda crecer más rápido sin perder calidad, eficiencia y cumplimiento normativo.
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Desde la selección hasta la incorporación
La externalización del proceso de selección de personal (RPO) ayuda a las empresas a gestionar contrataciones especializadas o de gran volumen con rapidez y precisión. A medida que crece la demanda de talento, los equipos internos de RR. HH. a menudo se enfrentan a limitaciones en cuanto a capacidad y cobertura.
Sourcefit operaciones de reclutamiento flexibles que se encargan de la búsqueda, selección y coordinación de candidatos en múltiples mercados. Nuestros flujos de trabajo estructurados garantizan la coherencia, la visibilidad y resultados medibles en cada etapa del proceso de contratación.
Operaciones de reclutamiento fiables y transparentes
Ofrecemos un proceso de externalización de la contratación flexible que puede adaptarse desde reclutadores individuales hasta equipos completos de contratación. La incorporación estructurada, las métricas claras y los procesos de control de calidad definidos mantienen la coherencia en la búsqueda, selección y coordinación. Los gestores de éxito de los clientes y la supervisión de las cuentas mantienen los procesos de contratación eficientes y alineados con los objetivos de la organización.
Nuestros centros de entrega seguros y nuestros flujos de trabajo disciplinados protegen los datos de los candidatos y los clientes. Con más de 15 años de experiencia en externalización y centros globales en cinco países, Sourcefit soluciones de externalización de procesos de selección de personal que son escalables, conformes con la normativa y de confianza en todo el mundo.
Servicios de externalización del proceso de selección que ofrecemos
Búsqueda y captación de candidatos
Identificar y captar talento cualificado mediante la búsqueda activa, la publicación de ofertas de empleo y la consulta de bases de datos.
Selección y preselección de currículos
Revisar y clasificar las solicitudes utilizando criterios predefinidos y marcos de competencias.
Coordinación y apoyo para entrevistas
Programar entrevistas, gestionar calendarios y facilitar la comunicación entre los candidatos y los equipos de contratación.
Marketing y branding para la contratación de personal
Apoyar la publicación de ofertas de empleo, la divulgación digital y las iniciativas de marca del empleador.
Verificación y comprobación de antecedentes
Coordinar con proveedores externos de confianza para garantizar el cumplimiento y la integridad en el proceso de contratación.
Informes y análisis sobre contratación
Realiza un seguimiento de los KPI, como la velocidad de contratación, la aceptación de ofertas y la satisfacción de los candidatos.
Ganador del premio Stevie® de Oro
a la innovación en inteligencia artificial
Por qué las empresas eligen Sourcefit la externalización del proceso de reclutamiento (RPO)
Operaciones de reclutamiento probadas
Más de 15 años de experiencia en la gestión de procesos escalables de selección y contratación de personal.
Control de calidad estructurado y cuantificable
Métricas definidas para la calidad de los candidatos, la velocidad de contratación y el cumplimiento normativo.
Modelos de compromiso flexibles
Estructura de coste más margen con facturación transparente y equipos escalables.
Entrega segura y conforme a la normativa
Las instalaciones certificadas protegen los datos de los candidatos y de la empresa.
Apoyo integral en el proceso de selección de personal
Desde la selección y la evaluación hasta la incorporación y la presentación de informes.
Precios de la externalización del proceso de selección de personal
Requisitos del puesto
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Nivel inicial
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Nivel medio
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Nivel experto
Nivel inicial
Subcontratación
*mensual- 1,710 USD
- 2,165 USD
- 2,620 USD
Preguntas frecuentes - Sourcefit
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¿Qué tareas de reclutamiento puede Sourcefit a través de RPO?
Ofrecemos apoyo en la búsqueda de candidatos, la selección de currículos, la coordinación de entrevistas, el marketing de reclutamiento, la verificación de antecedentes y la elaboración de informes. Nuestros equipos ayudan a mantener flujos de trabajo de contratación coherentes en múltiples mercados.
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¿Puede Sourcefit dentro de nuestro sistema de seguimiento de candidatos actual?
Sí. Trabajamos directamente con su ATS, bolsas de empleo y plantillas internas para que la búsqueda, selección y coordinación de candidatos se mantengan alineadas con sus procesos de contratación.
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¿Cómo Sourcefit la calidad en la búsqueda y selección de candidatos?
Seguimos criterios de selección definidos, requisitos de competencia y pasos de control de calidad estructurados para cada puesto. Esto garantiza que las listas de candidatos preseleccionados sean precisas, coherentes y se ajusten a sus estándares de contratación.
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¿Ofrecéis apoyo para necesidades de contratación especializadas o de gran volumen?
Sí. Ofrecemos apoyo tanto para puestos técnicos especializados como para puestos de gran volumen. Nuestros reclutadores se adaptan a los tipos de puestos, los canales de selección y los mercados que usted priorice.
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¿Cómo Sourcefit los datos de los candidatos y los requisitos de cumplimiento normativo?
Todo el trabajo de selección de personal se lleva a cabo en entornos con certificación ISO 27001, ISO 27701, RGPD, PCI DSS y SOC 2. Esto garantiza un tratamiento seguro de la información de los candidatos, la documentación y la coordinación de la verificación de antecedentes.
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¿Pueden los equipos de RPO adaptarse al aumento de las necesidades de contratación?
Sí. Puede añadir proveedores, reclutadores o coordinadores a medida que aumentan los volúmenes de contratación o se añaden nuevas regiones, con costes predecibles gracias a nuestro modelo de coste más margen.
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¿Ofrecéis cobertura de abastecimiento las 24 horas del día?
Sí. Con equipos en Filipinas, Sudáfrica, República Dominicana, Madagascar y Armenia, podemos trabajar en diferentes zonas horarias para buscar candidatos de forma continua.