BIG DATA WISSENSCHAFTLER und SPEZIALISTEN

Die Datenmenge, die Unternehmen heute zur Verfügung steht, ist so groß, dass herkömmliche Methoden der Messung, Verfolgung und Analyse nicht mehr greifen. Im Zeitalter von Big Data gehört die Zukunft den Unternehmen, die wissen, wie sie die große Menge an Informationen sinnvoll nutzen können, die ihnen zur Verfügung steht. Big-Data-Wissenschaftler und -Spezialisten sind zu unverzichtbaren Mitgliedern unternehmensinterner IT-Teams geworden und werden weiterhin stark nachgefragt, da Unternehmen die Technologie nutzen, um ihren Wettbewerbsvorteil zu verbessern.

Das jüngste Aufkommen der Big-Data-Plattform und die Art der Rolle bedeuten, dass Big-Data-Wissenschaftler und -Spezialisten schwer zu finden sein können. Diese Stellen sind hochspezialisiert, und nur wenige Menschen verfügen über die notwendige Kombination aus Ausbildung, Fähigkeiten und Eignung, um effektive Big-Data-Experten zu werden. Big-Data-Wissenschaftler verfügen über einzigartige Fähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, Erkenntnisse aus Informationen zu gewinnen, Muster zu verknüpfen und Erkenntnisse in Innovationen umzuwandeln, die Unternehmen vorantreiben. Neben ihrem technischen Fachwissen und ihrer fortgeschrittenen Ausbildung zeichnen sich Big-Data-Wissenschaftler auch durch Persönlichkeitsmerkmale wie Neugierde und Problemlösungskompetenz aus.

Big-Data-Spezialisten hingegen können Daten-/Web-Spezialisten mit einem ausgeprägten Verständnis für Analytik sein, mit oder ohne Programmier- oder Ingenieurshintergrund.

Der interne Aufbau eines Teams von Big-Data-Experten erfordert eine erhebliche Investition. In einem hart umkämpften Markt, in dem die Nachfrage das Angebot übersteigt, kann die interne Rekrutierung Ihren Zugang zu den besten Big-Data-Wissenschaftlern und -Spezialisten einschränken. Unternehmen, die in der Lage sind, die besten Talente zu finden, können feststellen, dass lokale Big-Data-Experten sehr hohe Gehälter erzielen.

Warum sollten Sie Big Data-Wissenschaftler und -Spezialisten auf den Philippinen einstellen?

Bei Sourcefit arbeiten wir mit globalen Unternehmen in verschiedenen Branchen zusammen, die nach einer kostengünstigen Möglichkeit suchen, fortschrittliche Analysefähigkeiten aufzubauen. Wir bieten maßgeschneiderte Offshore-Personallösungen für Unternehmen, die nach Big-Data-Wissenschaftlern und -Spezialisten suchen. Ganz gleich, ob Sie ein ganzes Team hochqualifizierter Experten einstellen oder eine Person in einer beratenden Funktion beschäftigen möchten, wir können unser Bereitstellungsmodell auf jedes Bedarfsniveau zuschneiden.

Zu den Schwerpunkten unserer Big-Data-Experten gehören strukturierte und unstrukturierte Daten, SaaS- und BDaaS-Lösungen, Data Governance, Data Mining und Analyse, Verarbeitung natürlicher Sprache, In-Memory-Computing, prädiktive und präskriptive Analysen, Enterprise Data Hub, maschinelles Lernen und Sentiment-Analyse. Zu den Technologielösungen gehören Hadoop, HBase, Hive, Pig, NoSQL, MPP, Python, Matlab und mehr.

Sourcefit können u. a. folgende Aufgaben übernehmen:

Unternehmen aus den Bereichen IT, Finanzen, Fertigung, Einzelhandel und anderen Branchen können die Vorteile der Zusammenarbeit mit einem Personalvermittler mit Nischenkompetenz bestätigen. Bei Sourcefit stellen wir nur die besten Big-Data-Fachleute auf den Philippinen ein und bringen sie mit den richtigen Stellen zusammen. Unser engagiertes Rekrutierungsteam verfügt über fundierte Kenntnisse der Trends in der IT-Branche und weiß, wie man Talente und Chancen zusammenbringt. Bei dringendem Personalbedarf können wir schnell Mitarbeiter mobilisieren und Ihnen dabei helfen, Ihr Traumteam aus Big-Data-Experten innerhalb Ihres Budgets zusammenzustellen.

Während Ihr Unternehmen eine Big-Data-Transformation durchläuft, kann Sourcefit dringende Big-Data-Positionen schnell besetzen, damit Ihre Mitarbeiter vor Ort an kritischen Projekten und Kernfunktionen arbeiten können. Sourcefit ist in einer einzigartigen Position, um die Talente, die Sie benötigen, zum richtigen Zeitpunkt und zu den niedrigsten Preisen der Branche bereitzustellen. Unsere Big-Data-Recruiter greifen auf eine umfangreiche Talentdatenbank zurück und nutzen unsere Branchenpartnerschaften, um Sie mit erfahrenen Kandidaten zusammenzubringen. Wir haben unseren Rekrutierungsprozess für die IT-Branche über viele Jahre hinweg perfektioniert, um sicherzustellen, dass unsere Kunden immer die richtige Besetzung für ihr Unternehmen finden.

Merkmale und Vorteile

Preisgestaltung

Einstiegsstufe

$1.250,00 / Monat

(Personalleasing)

Mittlere Ebene

$2.000,00 / Monat

(Personalleasing)

Expertenebene

$2.700,00 / Monat

(Personalleasing)