月額1,330ドルからのソフトウェア開発アウトソーシングで、プロジェクトを加速させましょう（すべて込み）

Sourcefitのソフトウェア開発料金は、在宅勤務の正社員1名あたり、エントリーレベルが月額1,330ドル、ミドルレベルが2,033ドル、シニア開発者が3,840ドルです。オフィス勤務のスタッフの場合は、月額100ドルが加算されます。各料金には、実費ベースの給与・福利厚生に加え、395ドルの管理手数料が含まれた「オールイン」価格となっています。 セットアップ費用、採用費用、解約手数料は一切かかりません。業務内容に応じて、成果ベースの料金体系もご利用いただけます。これも同様に透明性の高い枠組みに基づいており、単価の算出方法を明示するため、お客様は自分が何に対して支払っているのかを正確に把握できます。

いいえ。手数料は、このページに掲載されているすべての料金や、すべての見積もりの中にすでに含まれています。1,330ドルの料金には、人件費と福利厚生費として約935ドルに加え、395ドルの手数料が含まれています。お見積もりの料金に手数料が別途上乗せされることは決してありません。

現地の人事チームによる合法的な雇用とコンプライアンス対応、採用、デュアルモニターとヘッドセットを備えたi5搭載パソコン、24時間365日対応のITヘルプデスク、セキュアなマネージドネットワーク、当社のセキュリティ認証および保険、研修と品質管理、クライアントサクセスマネジメント、そしてKnit のワークフォースプラットフォーム。オフィス勤務のスタッフについては、席、オフィスネットワーク、光熱費も対象となります。

ソフトウェア開発職の多くは、採用、面接、入社手続きが2～4週間で完了します。シニアやスペシャリスト級のポジションの場合は、さらに時間がかかることがあります。開発者の面接と選考は、あなたが行います。

それはお客様のご判断にお任せします。多くのクライアント様はチームを直接管理されています。開発者はお客様のマネージャーに報告し、お客様のプロセスやツールに基づいて業務を行い、その裏方としてSourcefit が雇用、人事、設備、IT、品質サポートを担当します。もし日々の管理を避けたい場合は、当社の「Sightline」モデルをご利用ください。このモデルでは、独自のSourcefit チームリーダーと品質管理体制を備えた自律的なチームを構築し、合意されたSLAに基づいて成果を納品します。その一方で、チームは引き続きお客様に直接報告し、当社ではなくお客様のKPIに基づいて業務を行います。Sightlineの料金については別途お見積もりいたします。

はい。開発者は、GitHub、GitLab、Jira、Azure DevOps、AWS、Azure、Google Cloudなどのリポジトリ、CI/CDパイプライン、課題管理ツール、およびクラウドアカウントにおいて、お客様のアクセスルールに従って作業を行います。すべてのアカウントの所有権はお客様が保持し、開発者が退職した当日にアクセス権は取り消されます。

Sourcefit ISO 27001:2022およびISO 27701の認証を直接取得しており、PCI DSSの検証も受けています。また、SOC 2レポートを保有し、必要に応じてHIPAAビジネスアソシエイト契約を締結し、GDPRに準拠したデータ処理を行っています。在宅勤務のスタッフは、VPN経由で会社が管理するコンピュータを使用し、トラフィックはCloudflareを経由してルーティングされています。

チームはあなたのものです。もしチームをあなた自身の組織に移管するか、あるいは引き連れていくことを決めた場合、チームはあなたについてきます。移管手数料、買収費用、転換手数料などは一切かかりません。

経験年数とスタック。エントリー、ミッド、シニアの各レートは、フィリピンにおいてその経験を持つ開発者が受け取る給与を原価通り反映したものです。クラウドアーキテクチャ、DevOps、モバイル、データエンジニアリングなどの希少なスキルは、シニア帯の最上位またはそれ以上に位置付けられ、これらについては個別に料金を見積もります。管理手数料は開発者全員で同一であるため、1,330ドルと3,840ドルのレートの差は、すべて給与分の差によるものです。

専任開発者とは、お客様のコードベースのみを担当し、お客様のスプリント内で作業を行い、お客様のリーダーの管理下で業務を行う、指名されたエンジニアのことです。雇用、機材、代替要員の手配はSourcefit が担当します。代理店は成果物の所有権を持ち、プロジェクト管理業務に対して料金を請求します。フリーランサーの場合、その人が離脱したり連絡が途絶えたりしてもバックアップがなく、お客様自身がプロジェクトマネージャーを務めることになります。現地で迅速に採用できる場合は、社内採用が適しています。継続的なロードマップにおいては、専任開発者が通常、生産的な1時間あたりのコストが最も低くなります。

はい。組み込み開発者1名から始めるのが一般的で、ほとんどのチームはその後、2人目の開発者、QAエンジニア、DevOpsエンジニアといった補完的な役割を追加していきます。チームの最小規模という決まりはなく、長期的な契約縛りもありません。

機能開発、適切に範囲が定義されたモジュール、保守、システム連携、レガシーシステムの近代化、テスト自動化などは、専任の開発者がいれば円滑に進みます。一方、技術責任者がいない状態でのグリーンフィールド開発はうまくいかず、手戻りの割合が高くなります。このモデルが機能するのは、社内に技術的な方向性や受け入れ基準を定める担当者がいる場合に限られます。そのような担当者がいない場合は、ご契約前にその旨をお伝えいたします。

技術的なスクリーニング、資格証明書ではなく実際の制作実績の確認、そしてコミュニケーション能力の評価を行います。なぜなら、意思決定の理由を説明できなかったり、障害となる問題を文書で報告できなかったりする開発者は、それができる開発者よりも、結果的にコストがかさむことになるからです。最終候補者との面接では、独自のコーディングテストや有給の試用課題を設定することができます。

はい、それが作成された瞬間から、それはあなたのものです。開発者はあなたのアカウントであなたのリポジトリ内で作業を行い、IPの帰属については雇用契約およびクライアント契約に定められており、Sourcefit のシステムには何も保存されていません。契約が終了しても、最初からあなたのものだったため、引き渡すべきものは何もありません。

開発者は、独自のログイン名でリポジトリやクラウドアカウントへの最小権限アクセス権を取得しますが、このアクセス権は1分以内に取り消すことができます。開発者は、VPN経由で会社が管理するコンピュータ上で作業を行い、その背景にはSourcefitのISO 27001:2022およびISO 27701に基づく管理体制が整備されています。認証情報は一切共有されず、コードもお客様のシステム外に保存されることはありません。

フィリピンは米国より12～16時間進んでいるため、2つの選択肢があります。1つは、スタンドアップミーティングや意思決定のために、現地の時間帯と3～4時間重なるようにスケジュールをずらす方法。もう1つは、開発者があなたの業務終了時にチケットを引き継ぎ、あなたが翌朝プルリクエストをレビューする「夜間対応」モデルです。オーストラリアや英国の場合は、時間帯の重なりが自然に生じます。多くのクライアントは、この重なる時間帯を意思決定に充て、進捗状況はツール上で管理しています。

開発業務のうち、明確な仕様をコードに変換するという安価な部分は、CopilotやCursor、各種エージェントによってコモディティ化されました。そのため、開発者の価値は今や「判断力」にあります。つまり、AIの出力を精査し、製品を理解し、即座に得られる答えが間違っている場合を見極める能力です。候補者には、AIツールをどのように活用し、その正確性をどのように確認しているかを尋ねてください。当社ではその能力を重視して採用を行っており、チーム内でもAIツールを積極的に活用しています。これが、今日の中堅開発者が3年前のシニア開発者よりも多くの成果を出せる理由の一つです。

フィリピンは、東ヨーロッパやラテンアメリカよりも低い料金で、高い英語力と米国文化への適合性を提供しており、時差の問題はシフト勤務によって対応可能です。インドは人材プールが最も大きく料金も安いですが、プロバイダー間の品質のばらつきが大きいため、選定がより重要になります。東ヨーロッパは高度なエンジニアリングスキルを有していますが、コストは2～3倍で、米国との文化的な共通点はほとんどありません。ラテンアメリカは、割高ではありますが、米国との完全な文化的な共通性を提供します。 また、南アフリカやドミニカ共和国からも人材を確保しているため、プロバイダーを変更することなく、タイムゾーンの問題を解決することができます。

代替人材の採用は無料で含まれており、コード、ドキュメント、チケットはお客様のシステム内に保存されるため、ノウハウはお客様の手元に残ります。人材の定着は、料金に含まれるサービスの一部です。これには、スキルアップ支援、コミュニティプログラム、そして「Great Place to Work」認定の基盤となる取り組みなどが含まれます。