Planificateur de production/acheteur (FMCG)

Résumé du poste :

Le planificateur/acheteur de production fait partie intégrante des équipes nationales de planification et d'achat. Il est chargé d'assurer l'approvisionnement en produits afin de respecter à 100 % les plans de production quotidiens du site. Il est le point de contact quotidien des fournisseurs pour le client et gère les communications afin de maintenir des relations stratégiques. Le candidat idéal fournira des matériaux finis de qualité et des calendriers de production dans les zones "fixes" et "commerciales", en satisfaisant le plan d'approvisionnement principal et les exigences réelles des clients. En outre, il travaillera en étroite collaboration avec les équipes du site afin d'identifier les possibilités d'amélioration de l'efficacité et de réduction des déchets dans les systèmes et les processus.

Détails de l'emploi

• Configuration hybride - Bridgetowne, Pasig
• Horaire de rotation sur 5 jours
• Équipe du matin | Heure de Manille

Responsabilités :

• Créer des plans de production quotidiens à l'aide des systèmes ERP du client.
• Fournir des programmes de qualité, de faisabilité et de matériaux dans des tranches horaires quotidiennes afin d'optimiser l'efficacité de l'usine.
• Maintenir et gérer le processus de production du site dans les zones commerciales et fixes afin d'assurer la cohérence entre les plans d'approvisionnement hebdomadaires et les calendriers quotidiens.
• Gérer les données de la séquence principale de l'OPS.
• Planifier en fonction de la capacité et identifier des solutions lorsque les sites sont en surcapacité, sous la responsabilité du responsable de la planification.
• Gérer les données de base dans tous les systèmes de planification ERP.
• Collaborer avec la planification de la demande, les ventes et les opérations pour minimiser les stocks excédentaires et/ou les décharges de produits finis.
• Préparer à l'avance les plans de production pour les événements, y compris les jours fériés, les événements sportifs et les lancements.
• Créer des programmes d'approvisionnement hebdomadaires pour les livraisons de chaque ligne de production en faisant correspondre les disponibilités d'approvisionnement avec le plan d'approvisionnement principal du client afin de répondre aux exigences de la production planifiée.
• Comprendre les options de coût du fret pour s'assurer que l'approvisionnement est cartographié et commandé de manière à maximiser l'utilisation des camions et du fret.
• Créer des rapports quotidiens sur la disponibilité du matériel par rapport au plan pour chaque site de production.
• Maintenir toutes les données pertinentes du système selon les normes requises, y compris tous les modèles hebdomadaires et quotidiens.
• Développer l'efficacité, la fiabilité et l'intégrité de nos systèmes de planification.
• Participer à des activités transversales pour optimiser l'efficacité de l'usine.
• Effectuer le codage du remplissage des dossiers, publier les LSC, analyser les données pour dégager des tendances et travailler avec les équipes concernées pour améliorer le remplissage global des dossiers.
• Préparer les données pour les réunions hebdomadaires d'examen de la planification opérationnelle et y participer, en prenant des mesures pour les publier au sein du groupe.
• Effectuer un codage précis des matières premières déversées, analyser les tendances et collaborer avec les équipes concernées pour réduire la valeur globale des matières premières déversées.
• Collaborer avec les responsables régionaux de l'approvisionnement pour améliorer les performances de DIFFOT en amont, en optimisant les créneaux horaires de livraison et en normalisant les multiples de commande avec les fournisseurs.
• Travailler en partenariat avec les responsables opérationnels pour s'assurer que la fabrication et les plans du site aboutissent à des produits finis de qualité.
• Maintenir les stocks de matières premières dans les limites convenues afin de maximiser la fraîcheur et la qualité et de minimiser l'exposition aux déchets, en apportant des modifications au site ou à la recette si nécessaire.
• Se faire le champion des programmes et initiatives "Zero Harm".
• Promouvoir une culture positive de la sécurité.
• Veiller à ce que l'inventaire total sur le site soit conforme à la capacité de réception du site convenue afin de maintenir un environnement de travail sûr.
• Veiller au respect de l'ensemble des politiques et procédures de l'entreprise en matière de santé et de sécurité.

Qualifications :

• Expérience confirmée au sein d'une entreprise de produits de grande consommation ou de fabrication (de préférence des produits à courte durée de conservation).
• Expérience confirmée de la planification et de l'ordonnancement de la production.
• Expérience de l'obtention de résultats commerciaux dans un environnement opérationnel.
• Capacité à favoriser les relations de collaboration et la responsabilisation pour obtenir des résultats.
• Expérience de l'utilisation d'outils de planification et d'ordonnancement et de logiciels ERP.
• Une expérience préalable de travail avec des sites de production éloignés est un atout.
• Forte volonté d'apprendre et de se développer tant sur le plan personnel que professionnel.
• Une éthique rigoureuse et le souci du détail.
• Capacité à travailler avec plusieurs parties prenantes et à les coordonner pour obtenir des résultats communs.
• Grande capacité à gérer simultanément de nombreuses activités en mouvement et en évolution.
• Capacité à faire preuve de créativité et à présenter de nouvelles propositions qui apportent une valeur ajoutée.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à travailler logiquement à partir de principes premiers.
• Haut niveau de ténacité et de résilience, avec une mentalité orientée vers les résultats.
• Haut niveau de communication écrite et orale.
• Confiance dans toutes les communications.
• Faire preuve d'une honnêteté et d'une intégrité absolues.
• Il soulève des questions et formule des recommandations en tenant compte des conséquences potentielles.
• Établir des relations constructives avec toutes les parties prenantes essentielles.
• Esprit d'équipe fort et pragmatique.
• Chercher de nouvelles façons de résoudre les anciens problèmes.
• Fixe des normes de performance élevées pour lui-même et pour les autres.
• Traite tout le monde avec respect et équité.