Resumen:
El Sourcing Associate desempeña un papel fundamental en nuestro proceso de adquisición de talento. Esto implica la utilización de una variedad de canales de reclutamiento para identificar y conectar con los candidatos potenciales, asegurándose de que no sólo están cualificados para el papel, sino también un ajuste a medida. Trabajará en estrecha colaboración con los reclutadores para agilizar el proceso de contratación, mantener una sólida cartera de candidatos y contribuir a la eficacia de nuestro proceso de identificación de talentos para futuros puestos.
Detalles del trabajo:
- Puesto: Asociado de aprovisionamiento
- Posibles turnos:
- De lunes a viernes de 9.00 a 18.00 h.
- De lunes a viernes de 12.00 a 21.00 horas
Responsabilidades:
- Utilizar varios canales de contratación (Jobstreet, Monster, Facebook, LinkedIn, redes sociales, etc.) para buscar de forma proactiva candidatos potenciales y conectar con ellos.
- Convocar a los candidatos y llevar a cabo una selección inicial adaptada al puesto, garantizando que los candidatos encajan perfectamente en el puesto.
- Revisar los currículos de los candidatos para evaluar sus cualificaciones y recomendar los candidatos cualificados a los responsables de contratación.
- Dar formato a los currículos para su presentación al cliente o su evaluación comparativa.
- Mantener un seguimiento regular de los candidatos.
- Enviar correos electrónicos a los candidatos como parte del proceso de selección inicial.
- Desarrollar y alimentar una red de candidatos altamente cualificados y mantener una reserva para diversos puestos.
- Cargar los currículos de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos.
- Garantizar que el estado de los puestos de trabajo y la información sobre los candidatos en el Sistema de Seguimiento de Candidatos se actualiza sistemáticamente.
- Elaborar y enviar informes diarios y semanales sobre las actividades de contratación y selección.
- Realizar otras tareas ad hoc necesarias para apoyar el proceso de contratación.
Cualificaciones:
- Licenciatura en Recursos Humanos o un campo relacionado.
- Los recién licenciados son bienvenidos.
- Preferiblemente con al menos 1 año de experiencia en un puesto similar, incluyendo llamadas a posibles candidatos.
- Gran capacidad de comunicación en inglés.
- Familiaridad con las redes sociales, sitios profesionales y bolsas de trabajo.
- Altamente colaborador y capaz de trabajar eficazmente en equipo.
- Excelente capacidad de gestión del tiempo.
- Comportamiento sofisticado y profesional.
- Inteligente y adaptable a las cambiantes necesidades de contratación.