BLEIBENDE WERTE SCHAFFEN

Der verborgene Wert des Outsourcing: Prozesswert

Auch wenn es eine Vielzahl kurzfristiger Ziele gibt, mit denen sich Unternehmer und Manager tagtäglich beschäftigen, ist das wichtigste und grundlegendste aller Ziele die Steigerung des Unternehmenswertes. Die Entscheidung für eine Auslagerung sollte sich also nicht von jeder anderen unternehmerischen Entscheidung unterscheiden, da die Auswirkungen auf den langfristigen Wert des Unternehmens ebenso berücksichtigt werden sollten wie die Vorteile einer unmittelbaren Kostensenkung.

Wenn wir bedenken, dass der Wert eines Unternehmens in der Regel dadurch bestimmt wird, was das Unternehmen besitzt, was ihm geschuldet wird und wie viel es in Zukunft verdienen wird, dann ist die einfachste Rechnung, die immer mehr Unternehmen aller Größenordnungen auf der ganzen Welt dazu veranlasst hat, mit dem Outsourcing zu beginnen, einfach die, dass niedrigere Kosten zu höheren Erträgen führen, was wiederum zu einem höheren Wert führt.

Aber Outsourcing hat das Potenzial, den Unternehmen mehr zu bringen als nur geringere Kosten.

Sourcefit setzt sich für das ein, was wir
"Prozessgerechtigkeit" nennen.

Prozesskapital ist das geschäftliche Know-how, die Ressourcen, die Talente und die Infrastruktur, die es einem Unternehmen ermöglichen, in seiner Branche langfristig sehr wettbewerbsfähig zu bleiben. Wenn Sie z. B. ein Softwareunternehmen gründen wollen, wird ein potenzieller Käufer oder Investor nicht nur auf Ihr Produkt und Ihre Erträge achten, sondern auch auf Ihre Fähigkeit, weiterhin innovativ zu sein und so zu expandieren, dass Sie der Konkurrenz auch in Zukunft voraus sind. In diesem Zusammenhang denken Sie vielleicht, dass Ihr Entwicklungsteam nicht in vollem Umfang als Unternehmenswert erfasst werden kann, wenn Sie nicht über ein Team von Entwicklern verfügen, die als Vollzeitbeschäftigte in Ihren Büros arbeiten. Das Problem bei diesem Szenario ist jedoch, dass firmeninterne Entwicklungsteams extrem teuer sind und je nachdem, wie angespannt Ihr lokaler Arbeitsmarkt ist, auch unmöglich zu rekrutieren sein können.

Treten Sie Sourcefit bei. Wenn Sie ein Offshore-Team mit Sourcefit auf den Philippinen aufbauen, gehören nicht nur alle ihre Arbeitsprodukte Ihnen, sondern sie agieren vollständig als Ihre eigenen engagierten Mitarbeiter und Sie können die Kontrolle über sie behalten, selbst wenn Sie Ihre Beziehung zu uns beenden. Sie sind wirklich Ihre eigene, sich selbst tragende Einheit, die durch das Produkt ihrer Arbeit und durch die Struktur und Effizienz ihres Outputs einen Wert für Sie schafft. Wissen wird gesammelt und an Ihre lokale Organisation weitergegeben und auch an neue Mitglieder Ihres Remote-Teams weitergegeben. Unser Ziel ist es, dass sie nicht nur so funktionieren, als wären sie Ihr lokales Team, sondern dass sie sogar noch mehr Wert für Ihr Unternehmen schaffen als ein lokales Team, weil sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit in einem breiteren Spektrum von Marktbedingungen erhalten können.

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