月額1,000ドルからのウェブデザイン外注サービスで、ブランド価値を高めましょう。すべて込みの料金です。

Sourcefitのウェブデザイン料金は、在宅勤務の正社員1名あたり、エントリーレベルが月額1,000ドル、ミドルレベルが1,600ドル、シニアウェブデザイナーが2,100ドルです。オフィス勤務のスタッフの場合は、月額100ドルが加算されます。各料金には、実費ベースの給与・福利厚生に加え、395ドルの管理手数料が含まれた「すべて込み」の価格となっています。 セットアップ費用、採用費用、解約手数料は一切かかりません。業務内容に応じて、成果報酬型の料金体系もご利用いただけます。これも同様に透明性の高い枠組みに基づいており、単価の算出方法を明示するため、お客様は自分が何に対して支払っているのかを正確に把握できます。

いいえ。手数料は、このページに掲載されているすべての料金や、すべての見積もりの中にすでに含まれています。1,000ドルの料金には、人件費と福利厚生費の実費約605ドルに加え、395ドルの手数料が含まれています。お見積もりの料金に手数料が上乗せされることは決してありません。

現地の人事チームによる合法的な雇用とコンプライアンス対応、採用、デュアルモニターとヘッドセットを備えたi5搭載パソコン、24時間365日対応のITヘルプデスク、セキュアなマネージドネットワーク、当社のセキュリティ認証および保険、研修と品質管理、クライアントサクセスマネジメント、そしてKnit のワークフォースプラットフォーム。オフィス勤務のスタッフについては、席、オフィスネットワーク、光熱費も対象となります。

ウェブデザインの職種の多くは、採用、面接、入社手続きが2～4週間で完了します。一方、UXスペシャリストの場合は、それより時間がかかることがあります。ウェブデザイナーの面接と選考は、あなたが行います。

それはお客様のご判断にお任せします。多くのクライアント様はチームを直接管理されています。ウェブデザイナーはお客様のマネージャーに報告し、お客様のプロセスやツールに基づいて業務を行い、その裏方としてSourcefit が雇用、人事、設備、IT、品質サポートを担当します。もし日々の管理を避けたい場合は、当社の「Sightline」モデルをご利用ください。このモデルでは、独自のSourcefit チームリーダーと品質管理体制を備えた自律的なチームを構築し、合意されたSLAに基づいて成果を納品します。その一方で、チームは引き続きお客様に直接報告し、当社のKPIではなくお客様のKPIに基づいて業務を行います。Sightlineの料金については別途お見積もりいたします。

はい。ウェブデザイナーは、Figma、Adobe Creative Cloud、WordPress、Webflow、ShopifyなどのデザインツールやCMSツールを、お客様のアクセスルールに従って使用します。すべてのアカウントの所有権はお客様が保持し、担当者が退職した当日にアクセス権は取り消されます。

Sourcefit ISO 27001:2022およびISO 27701の認証を直接取得しており、PCI DSSの検証も受けています。また、SOC 2レポートを保有し、必要に応じてHIPAAビジネスアソシエイト契約を締結し、GDPRに準拠したデータ処理を行っています。在宅勤務のスタッフは、VPN経由で会社が管理するコンピュータを使用し、トラフィックはCloudflareを経由してルーティングされています。

チームはあなたのものです。もしチームをあなた自身の組織に移管するか、あるいは引き連れていくことを決めた場合、チームはあなたについてきます。移管手数料、買収費用、転換手数料などは一切かかりません。

代理店はチーム全体とプロジェクト管理体制を提供してくれます。これは、戦略性を重視したリブランディングには最適な選択肢ですが、40ページ目となるランディングページを作成する場合などには不向きです。フリーランサーは直接的で費用も安価ですが、対応できるのは1人分に限られます。専任のウェブデザイナーは、貴社のサイトにフルタイムで取り組み、ブランドを理解し、月額定額料金で対応してくれます。毎週新しいページを公開する場合、通常はこれが最もコストパフォーマンスに優れています。

デザイン業務が安定して入ってくるものの、現地での給与や福利厚生を賄うほどではない場合、あるいは現地での採用に2ヶ月もかかるが、その余裕がない場合などです。ウェブサイト自体が製品であり、1時間以内に変更が必要となる場合は、デザイン業務を社内で対応しましょう。

ランディングページ、レスポンシブレイアウト、ECテンプレート、デザインシステム、WebアプリのUI、CMSテーマのデザインおよび継続的なページ制作に加え、シニアレベルではUXリサーチ、情報アーキテクチャ、デザインシステムの統括、デザインチームの方向性決定も担当します。ブランド戦略や最終的なクリエイティブの決定権は貴社に留保され、シニアレベルのオフショアデザイナーが、貴社のブリーフとブランドガイドラインに基づき、それ以下のすべての業務を遂行します。

関連性のある作品を探し、作品全体を通じて一貫した水準が保たれており、カスタマイズされていないテンプレートが使われていないかを確認してください。候補者には、1つの作品について詳しく説明してもらうよう依頼しましょう。当社でも同様の点や、候補者がフィードバックにどう対応するかを審査しています。また、採用を決定する前に、概要と締め切りを明記した有償のテスト課題を設定することも可能です。

FigmaはWebおよびプロダクトデザインの基盤となり、アセット管理にはAdobe Creative Cloud、さらにご利用のCMSやビルダー（WordPress、Webflow、Shopify）が活用されます。当社はお客様の技術スタックに合わせて採用活動を行い、面接の前に候補者のツール使用経験を確認していただけます。

WordPress、Webflow、Shopifyの場合、デザインのみに対応できるケースもあれば、デザイナーと専任のウェブ開発者をペアで担当させるクライアントもいます。デザインのみが必要か、それともデザインと構築の両方が必要かをお知らせいただければ、それに応じて人材を手配いたします。この2つの違いこそが、デザインのみのプランでは対応しきれない点なのです。

オンボーディング時のブランドガイドラインとデザインシステムの導入、貴社側に専任のレビュー担当者が1名配置されること、そしてデザイナーがローテーション制ではなく、毎日同じ担当者が貴社のブランドを担当すること。一貫性は在籍期間が長くなるにつれて向上するため、これが専任デザイナーを配置すべき理由となります。

その通りです。ソースファイルはFigmaまたはAdobeのアカウントに保存されており、知的財産権の帰属については利用規約に定められており、ブランド資産については機密保持の対象となっています。Sourcefit のアカウントには何も保存されていません。

修正作業はデザイナーの労働時間の一部であり、別途請求されることはありません。明確な要件定義があれば修正回数は減ります。フィードバックはFigmaのコメント欄やプロジェクト管理ツールで行い、記録を一元化します。

はい。レスポンシブレイアウト、アクセシビリティ（WCAG）、画像の容量、見出しの構成、そして明確な行動喚起は標準的な要素であり、デザイナーと開発者が連携すれば、公開中のページでコンバージョンテストを実施することができます。