從設計到業務影響
Sourcefit 提供網頁設計外包服務，無論您是需要專屬團隊、專案建置或彈性支援，我們都能滿足您的需求。從定制版面和品牌設計到移動首選響應式設計，我們的專家與您的工作流程保持一致，提供滿足業務目標的創意成果。
企業透過外包網站設計，可降低成本、避免招聘延誤，並在不犧牲品質的前提下，獲得全球創意人才。有了Sourcefit，無論是建立新網站，重新設計現有網站，還是管理持續更新，都能為您的專案提供支援。
可靠透明的網頁設計服務
我們提供靈活的網頁設計支援，從個別設計師到完整的創意團隊，均可支援。結構化的入職、品牌統一和 QA 流程可確保視覺標 準、使用者體驗和轉換的一致性。客戶成功經理和客戶監督讓專案保持一致、適應性強且注重結果。
我們安全的交付中心與通過 ISO 認證的工作流程，能有效保護您的品牌資產與設計資料。憑藉 17 年的外包經驗，以及分別位於菲律賓、南非、多明尼加共和國和馬達加斯加的團隊，Sourcefit 提供可擴展、符合規範且廣受全球信賴的網頁設計外包服務。
我們提供的網頁設計服務
客製化網站設計
量身打造的網站能反映您的品牌，並以專業、獨特的版面吸引受眾
回應式網頁設計
網站能在各種裝置上完美運作，提高可用性、SEO 和客戶滿意度
電子商務網頁設計
以轉換率為導向的線上商店，提供安全付款、最佳化結帳及產品展示功能
CMS 網頁設計
彈性的 WordPress 與客製化 CMS 解決方案，提供簡易更新與長期擴充能力
SEO 與行銷整合
從一開始就以簡潔的架構、元資料和適合 SEO 的結構建立網站
網頁應用程式設計
直覺式儀表板、入口網站和網頁應用程式的設計，提供流暢的使用者體驗
AI 創新（2026 年）及人力資源創新（2025 年）類別的史蒂維金獎得主
企業為何外包網站設計給Sourcefit
久經考驗的網頁設計專業技術
我們曾為新創公司、企業和全球品牌提供電子商務、SaaS 和服務方面的網站。
靈活的參與模式
選擇專屬團隊、專案建置或可隨業務擴充的彈性模式。
透明且具成本效益的委外服務
我們的成本加成計費方式沒有任何隱藏費用。
內建 SEO 與效能
我們的設計包含 SEO 最佳實務、Core Web Vitals 最佳化以及可存取性規範。
可靠的長期合作夥伴關係
憑藉 17 年的實績，Sourcefit 打造能與您共同成長的網頁設計團隊，並以低離職率及專責的客戶管理為後盾。
網頁設計外包定價
每位全職員工的月費（居家辦公）。在辦公室工作的員工每月另加 100 美元。
| 職位要求 | 外包 |
|---|---|
條目
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$1,000 |
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中
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$1,600 |
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資深
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$2,100 |
費率包含哪些項目。上述所有費率均為全包式。其中包含員工的薪資與法定福利（按成本轉嫁並於您的發票中逐項列明），以及我們收取的 395 美元固定管理費。此費用涵蓋合法僱用及當地人力資源團隊、招募服務、配備雙螢幕與耳麥的 i5 電腦、全年無休的 IT 支援與安全託管網路、安全認證與保險、培訓與品質管控、客戶成功管理，以及Knit 勞動力平台。 我們不收取任何設定費、招募費、工作站費、離職費或團隊轉移費。若工作性質適合，亦可採用基於產出的計價方式，該方案同樣基於透明的框架，並會明確顯示單價計算方式。
這通常比美國同類職位的全成本低 50% 至 70%。
費率由執行長安迪·沙赫特爾（Andy Schachtel）於 2026 年 11 月進行審核
常見問題
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網站設計外包的費用是多少？
Sourcefit該公司的網頁設計費率為：每名在家工作的全職員工，入門級每月 1,000 美元、中級每月 1,600 美元、資深網頁設計師每月 2,100 美元。若為辦公室職員，則每月另加 100 美元。各費率均為全包價：包含按成本計算的薪資與福利，以及 395 美元的管理費。 不收取任何設立、招募或退出費用。若工作性質適合，我們亦提供基於產出的定價方案，該方案同樣建立在透明的框架之上：我們會展示單價的計算方式，讓您確切了解所支付的費用對應哪些服務內容。
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管理費是否會在此費率之上另行加收？
不。這筆費用已包含在本頁面的每項費率以及每份報價中。1,000 美元的費率約等於 605 美元的薪資與福利成本，加上 395 美元的手續費。您絕不會看到這筆費用被額外加在報價的費率上。
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月費包含哪些項目？
合法僱用及符合當地法規（由在地人力資源團隊負責）、人才招募、配備雙螢幕與耳麥的 i5 電腦、全年無休的 IT 服務台、安全的託管網路、我們的安全認證與保險、培訓與品質管理、客戶成功管理，以及Knit 勞動力平台。對於辦公室職員，此方案還涵蓋辦公座位、辦公室網路及水電費。
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Sourcefit 能多快組建一支網頁設計團隊？
大多數網頁設計職位的招募、面試和入職流程通常在兩至四週內完成。至於使用者體驗（UX）專員，則可能需要更長的時間。由您負責面試並挑選網頁設計師。
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誰負責團隊的日常管理工作？
這取決於您的選擇。多數客戶會直接管理團隊：網頁設計師向您的經理彙報，並在您的流程與工具框架內工作，而Sourcefit 則在幕後負責處理僱傭、人力資源、設備、資訊科技及品質支援等事宜。若您不希望參與日常管理，我們的「Sightline」模式將建立一支自主運作的團隊，該團隊由專屬的Sourcefit 團隊負責人及品質管控層級負責，依據約定的服務水準協議（SLA）交付成果，同時仍直接向您彙報，並以您的關鍵績效指標（KPI）為準，而非我們的指標。「Sightline」服務將另行報價。
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該團隊能否在我們現有的系統內運作？
是的。網頁設計師會依照您的存取規則，使用您的設計與內容管理系統（CMS）工具（例如 Figma、Adobe Creative Cloud、WordPress、Webflow 及 Shopify）進行工作。您將保留所有帳戶的所有權，且當有人離職當日，其存取權限即會被撤銷。
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將網頁設計外包是否安全？
Sourcefit 直接持有 ISO 27001:2022 及 ISO 27701 認證，已通過 PCI DSS 驗證，具備 SOC 2 報告，並在必要時簽署 HIPAA 業務合作夥伴協議，其資料處理作業亦符合 GDPR 規範。居家辦公的員工透過 VPN 使用公司管理的電腦進行工作，相關流量均經由 Cloudflare 路由。
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如果我們想將團隊納入公司內部，會發生什麼情況？
這支團隊歸您所有。如果您決定將他們轉移至您自己的實體，或帶走他們，他們便會隨您而去。無需支付轉會費、買斷費或轉換費。
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專職設計師、廣告公司還是自由工作者？
廣告代理商能提供完整的團隊和專門的專案管理層級，這對於策略性極強的品牌重塑而言是正確的選擇，但若只是製作第 40 個登陸頁面，則並非理想方案。自由工作者雖然直接且費用低廉，但工作量僅限於一人所能承擔的範圍。專職網頁設計師則會全職投入您的網站開發，深入了解品牌，並以固定月費計費。若您每週都需要上線新頁面，這通常是性價比最高的選擇。
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在什麼情況下，將網頁設計外包而非聘請內部人員才是明智之舉？
當您有穩定的設計工作，但工作量不足以支撐當地薪資與福利水準；或是當在地招聘需要兩個月時間，而您卻沒有這段時間時。當網站就是產品，且需要在一個小時內進行修改時，請將設計工作保留在公司內部處理。
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哪些網頁設計工作可以外包？
著陸頁、響應式佈局、電子商務模板、設計系統、網頁應用程式的使用者介面（UI）、內容管理系統（CMS）主題設計及持續的頁面製作；而在資深層級，則包含使用者體驗（UX）研究、資訊架構、設計系統管理以及領導設計團隊。品牌策略與最終創意決策仍由您負責；資深海外設計師可依據您的設計簡報與品牌指南，負責處理上述層級以下的所有工作。
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我該如何評估網頁設計師的作品集和技能？
請尋找相關作品，確保各作品風格一致，且不含未經客製化的範本。請候選人向您詳細說明其中一件作品。我們篩選的重點與您相同，並會觀察候選人如何接受回饋；您可以在做出選擇前，設定一項附有簡報說明與截止日期的付費測試任務。
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設計師應該熟悉哪些工具？
Figma 是網頁與產品設計的基礎工具，Adobe Creative Cloud 用於資產管理，而您所使用的內容管理系統（CMS）或網站建置工具（如 WordPress、Webflow、Shopify）則各有所用。我們會根據您的技術堆疊進行招募，您也能在面試前先了解候選人的工具使用經驗。
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設計師也能負責建置網站嗎？
有些服務商能同時處理 WordPress、Webflow 和 Shopify，也有客戶會安排設計師與專職網頁開發人員合作。請告知我們您需要的是純設計服務，還是設計與建置服務，我們將據此進行人才招募。這兩者之間的差距，正是「純設計」方案會讓您陷入困境的原因。
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您是如何確保我們品牌形象的一致性？
在專案啟動階段即確立品牌指南與設計系統、貴方有一位專屬審核人員，以及由同一位設計師每日專注於貴品牌專案，而非由輪替的設計師團隊負責。一致性會隨著任期延長而提升，這正是配備專職設計師的理由。
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設計檔案的版權歸誰所有？
確實如此。原始檔案存放在您的 Figma 或 Adobe 帳戶中，智慧財產權歸屬已載明於服務條款中，而保密條款則涵蓋您的品牌資產。Sourcefit 帳戶中並未儲存任何內容。
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如何處理修訂？
修改屬於設計師的工作時間範圍，不會按次計費。明確的專案簡報能減少修改次數，而回饋則透過 Figma 留言或您的專案工具進行，以便留存單一紀錄。
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此設計是否會考量到搜尋引擎優化（SEO）、無障礙性、效能及轉換率？
是的。響應式佈局、無障礙設計（WCAG）、圖片大小、標題結構以及明確的行動呼籲，都是該標準的一部分；設計師與開發人員合作，即可在實際上線的網頁上進行轉換率測試。