從設計需求到核准資產
Sourcefit 設計外包服務，支援持續性的創意營運。我們的團隊負責設計製作、修訂、格式調整及資產更新，這些工作皆整合於嵌入式工作流程中，並與您的工具及審批流程無縫對接。
透過外包平面設計服務，企業既能維持創作產出的穩定性，同時將創意方向與決策權保留於內部。Sourcefit 提供專注且長期的支援服務，並能隨著設計需求增長而可預測地擴展規模。
可靠且透明的平面設計支援
我們提供靈活的平面設計外包服務，規模可從單一設計師擴展至完整的創意支援團隊。透過結構化的接案流程、清晰的品牌規範及明確的品質審查機制，確保視覺標準、交付時效與成果準確性的一致性。客戶成功經理與帳戶監督機制，則保障專案的透明度、適應性及可量化的成果。
我們安全的交付中心與符合法規的工作流程，能有效保護品牌資產與智慧財產權。憑藉 17 年的外包經驗，以及分別位於菲律賓、南非、多明尼加共和國和馬達加斯加的團隊，Sourcefit 提供可擴展、可靠且廣受全球信賴的平面設計外包服務。
我們提供的平面設計服務
數位與行銷設計
網頁資產、電子郵件圖形、廣告及數位行銷活動的設計支援
品牌與視覺識別支援
持續更新，符合品牌指南與視覺系統規範
生產與版面設計
簡報、報告及格式化材料的設計執行
設計修訂與資產更新
整合反饋、編輯與版本更新
創意資產管理
檔案組織、版本控制與持續性資產維護
跨平台設計支援
專為網頁、社群媒體及數位管道優化的設計交付方案
AI 創新（2026 年）及人力資源創新（2025 年）類別的史蒂維金獎得主
企業為何選擇Sourcefit 平面設計外包
經驗豐富的設計支援團隊
擁有 17 年支援平面設計與創意製作工作流程的經驗
經濟實惠且透明的交付
成本加成定價模式，提供可預測的月費率且無隱藏額外費用
人工智慧輔助設計支援
人工智慧工具支援資產準備、格式設定與品質檢查
結構化品質控制
明確定義的審查標準確保視覺輸出與交付時程的一致性
安全且符合規範的交付
經認證的設施可保護品牌資產與智慧財產權
無縫工具整合
團隊直接在您的設計軟體和資產平台內協作
平面設計外包定價
每位全職員工的月費（居家辦公）。在辦公室工作的員工每月另加 100 美元。
| 職位要求 | 外包 |
|---|---|
條目
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$1,480 |
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中
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$2,165 |
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資深
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$2,850 |
費率包含哪些項目。上述所有費率均為全包式。其中包含員工的薪資與法定福利（按成本轉嫁並於您的發票中逐項列明），以及我們收取的 395 美元固定管理費。此費用涵蓋合法僱用及當地人力資源團隊、招募服務、配備雙螢幕與耳麥的 i5 電腦、全年無休的 IT 支援與安全託管網路、安全認證與保險、培訓與品質管控、客戶成功管理，以及Knit 勞動力平台。 我們不收取任何設定費、招募費、工作站費、離職費或團隊轉移費。若工作性質適合，亦可採用基於產出的計價方式，該方案同樣基於透明的框架，並會明確顯示單價計算方式。
這通常比美國同類職位的全成本低 50% 至 70%。
費率由執行長安迪·沙赫特爾（Andy Schachtel）於 2026 年 11 月進行審核
常見問題
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平面設計外包的費用是多少？
Sourcefit的平面設計費率為：每名在家工作的全職員工，初級設計師每月 1,480 美元、中級設計師每月 2,165 美元、資深設計師每月 2,850 美元。在辦公室工作的員工每月另加 100 美元。各費率均為全包式：包含按成本計算的薪資與福利，以及 395 美元的管理費。 我們不收取任何設立、招募或退出費用。若工作性質適合，亦可採用基於產出的定價模式，該模式同樣建立在透明的框架之上：我們會展示單價的計算方式，讓您確切了解所支付的費用對應哪些服務。
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管理費是否會在此費率之上另行加收？
不。這筆費用已經包含在本頁面的每項費率以及每份報價中。1,480 美元的費率中，約有 1,085 美元是薪資與福利的實際成本，加上 395 美元的手續費。您絕不會看到這筆費用被額外加在報價的費率上。
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月費包含哪些項目？
合法僱用及符合當地法規（由在地人力資源團隊負責）、人才招募、配備雙螢幕與耳麥的 i5 電腦、全年無休的 IT 服務台、安全的託管網路、我們的安全認證與保險、培訓與品質管理、客戶成功管理，以及Knit 勞動力平台。對於辦公室職員，此方案還涵蓋辦公座位、辦公室網路及水電費。
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Sourcefit 能多快組建一支平面設計團隊？
大多數平面設計職位的招募、面試及入職流程通常在兩至三週內完成。至於包裝設計或使用者介面設計等專門職位，則可能需要更長的時間。由您負責面試並挑選設計師。
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誰負責團隊的日常管理工作？
這取決於您的選擇。多數客戶會直接管理團隊：設計師向您的經理彙報，並在您的流程與工具框架內工作，而Sourcefit 則在幕後負責處理僱傭、人力資源、設備、資訊科技及品質支援等事宜。若您不希望參與日常管理，我們的「Sightline」模式將建立一支自主運作的團隊，該團隊由專屬的Sourcefit 團隊負責人及品質管控層級負責，依據約定的服務水準協議（SLA）交付成果，同時仍直接向您彙報，並以您的關鍵績效指標（KPI）為準，而非我們的指標。「Sightline」服務將另行報價。
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該團隊能否在我們現有的系統內運作？
是的。設計師會依照您的存取規則，在您的設計軟體和資產平台（例如 Adobe Creative Cloud、Figma、Canva 以及您的數位資產管理系統（DAM）或品牌入口網站）上進行工作。您將保留每個帳戶的所有權，且當有人離職時，其存取權限將於當日被撤銷。
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圖形設計外包是否安全？
Sourcefit 直接持有 ISO 27001:2022 及 ISO 27701 認證，已通過 PCI DSS 驗證，具備 SOC 2 報告，並在必要時簽署 HIPAA 業務合作夥伴協議，其資料處理作業亦符合 GDPR 規範。居家辦公的員工透過 VPN 使用公司管理的電腦進行工作，相關流量均經由 Cloudflare 路由。
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如果我們想將團隊納入公司內部，會發生什麼情況？
這支團隊歸您所有。如果您決定將他們轉移至您自己的實體，或帶走他們，他們便會隨您而去。無需支付轉會費、買斷費或轉換費。
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專職設計師、無限設計訂閱方案、設計公司還是自由工作者？
訂閱服務每次僅處理一項請求，通常每月交付 10 至 20 件完成作品，其中大部分不包含 3D、動態影像及使用者體驗（UX）相關工作。 專屬設計師會並行處理您的優先事項，加入您的 Slack 頻道與每日站立會議，深入了解品牌，且產出量取決於工時而非排程順序。廣告代理商適合策略性較高的品牌重塑專案；自由工作者則適合單次性專案。若需穩定的產出工作，例如廣告、社群媒體、簡報、電子郵件及網頁素材，聘請一位按月固定費率計費的專屬設計師，通常是性價比最高的選擇。
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什麼因素會影響海外設計師的費用？
資歷與專業領域。製作與版面設計人員屬於入門級；品牌、UI 及動態設計專家則位居較高層級，因為在菲律賓，他們的薪資較高。管理費對每位設計師而言皆相同；費率之間的差異源自薪資水準，此部分以成本價全數轉嫁。
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哪些設計工作可以外包？
行銷與數位資產、廣告變體、社群媒體圖像、電子郵件圖像、簡報、製作與版面設計、印刷前製、品牌資產維護及網頁圖像等領域皆能順利運作；高階職位亦然：包括藝術總監、負責維護並拓展品牌識別的品牌設計師，以及管理製作團隊的設計主管。品牌策略將由您自行掌握；一旦資深設計師熟悉您的品牌，創意指導工作可交由海外團隊負責。UX/UI 與動態設計則是獨立的專業職位，我們亦可為您配置相關人選。
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該如何評估設計師的作品集？
與您的交付成果的相關性、一致的標準，以及絕不使用僅稍作修改的範本。請要求查看原始檔案：圖層名稱、資料夾結構和列印設定所透露的資訊，遠比作品集更為關鍵。我們在篩選時也會關注這些要點，您亦可設定一項付費試用任務，並刻意提供一份不完美的簡報，藉此觀察候選人如何提問。
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設計師應該熟悉哪些軟體，而軟體授權費用由誰支付？
Photoshop、Illustrator、InDesign 和 Figma 是基本工具；Canva 用於社群媒體設計，但絕非唯一工具；After Effects 或 Webflow 則屬於相關技能。 標準的Sourcefit 電腦配備 i5 處理器及雙螢幕。Adobe、Figma 和 Canva 的設計授權、字型及圖庫授權通常歸您所有，因此設計師將被加入您的帳戶，且檔案將以您的名義保存；Sourcefit 亦可代為採購授權並按成本價轉嫁費用。超出標準套裝的電腦升級費用將按成本價計費。
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若設計師不在我的辦公室，我該如何維持品牌的一致性？
在入職時提供品牌指南、範本及「禁用清單」，指定一名最終審核人員，並將所有回饋集中於一處。其餘的就交給「資歷」來處理：由同一位設計師每天負責您的品牌設計，作品的風格會愈發一致，而非愈發不一致。
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如何處理修訂？
這些時間已包含在設計師的工作時數中，不會按輪次計費。完善的專案簡報能將大部分素材的修改次數控制在一至兩輪內。
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設計、原始檔案以及任何由人工智慧輔助完成的作品，其所有權歸誰所有？
確實如此。最終稿和工作檔案都儲存於貴公司的系統中，IP 權益歸屬已載明於合約條款中，而庫存素材及 AI 生成的元素則是在貴公司持有的授權下使用。制定您的 AI 政策，設計師便會在此框架內進行工作。
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一名專職設計師每月能產出多少成果？
除了訂閱方案中包含的 10 至 20 件製作作品外，簡單素材可於當天或隔天交付，品牌專案或著陸頁則需數天時間。真正的限制在於企劃書的品質，因此我們會在最初幾週協助您建立請求流程。
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人工智慧設計工具會取代平面設計師的需求嗎？
它們取代了工作中的部分環節：調整尺寸、移除背景、套用模板圖形以及廣告變體。但它們無法取代判斷力、品牌體系、層級結構，或是處理利害關係人提出的第三輪修改要求。我們招募的是善用 AI 來提升產能的設計師，而僅負責產出工作的職位，正是受 AI 影響最深的職位。