HOE WE & RISICO VERMINDEREN

Veel kleine en middelgrote bedrijven ontdekken dat ze risico's aanzienlijk kunnen verminderen en middelen kunnen maximaliseren door strategisch gebruik van outsourcing. Managers weten dat het inhuren en opstarten van intern personeel een enorme inzet van tijd en kapitaal vergt; en als een volledig team eenmaal op zijn plek zit, is het erg moeilijk om de omvang of samenstelling ervan aan te passen. Outsourcing versnelt de opstarttijd, vergt minder investeringen en biedt veel meer flexibiliteit. En offshore outsourcing naar een land met lagere kosten, zoals de Filippijnen, stelt bedrijven in staat om hun middelen nog verder uit te breiden.

Bij Sourcefit willen we voortbouwen op deze structurele voordelen en van outsourcing een eenvoudig, risicovrij en onmisbaar instrument voor je bedrijf maken.

Hieronder vind je ons stapsgewijze proces om aan de slag te gaan:

1. Gratis overleg
   Eerst maken we een afspraak om je bedrijf te leren kennen en je doelen en behoeften te beoordelen. We beantwoorden ook alle vragen die je hebt over ons of over outsourcing in het algemeen. Dit gesprek kan bestaan uit een telefoongesprek, e-mail, videoconferentie of een persoonlijke ontmoeting. Potentiële klanten zijn altijd welkom op ons kantoor in Manilla.
2. Een plan opstellen
   Op basis van onze gesprekken zullen we een plan opstellen dat zal bestaan uit personeels- en infrastructuurvereisten, inhuurstructuur (personeel leasen of beheerde oplossing), tijdlijnen en prijsstructuur. Dit plan vereist geen verplichtingen van jouw kant en is onderhevig aan verdere discussies totdat we op alle punten tot wederzijdse overeenstemming zijn gekomen.
3. Uw personeel werven
   Zodra er een plan is opgesteld, beginnen we met het werven van uw personeel. We zullen alle kandidaten vooraf screenen en de beste kandidaten beschikbaar stellen voor een interview via videoconferentie (mocht u voor die selectieprocedure kiezen). Er zijn nog steeds geen verplichtingen voor u totdat u het gevoel hebt dat u de perfecte kandidaat voor uw bedrijf hebt gevonden. We zijn bereid om alle bovenstaande stappen op eigen risico te doorlopen, omdat ons bedrijf is gebouwd op langetermijnrelaties en hoe meer kennis u heeft, hoe beter u aan uw kant de vooruitzichten op succes op lange termijn met ons kunt beoordelen. We hebben ook veel vertrouwen in de waardepropositie van ons personeelsaanbod.
4. Een overeenkomst afronden
   Zodra je de kandidaten hebt geïdentificeerd die je wilt inhuren, zullen we onze outsourcingovereenkomst afronden en ondertekenen en formeel van start gaan.
5. Set Up
   Na afronding van het bovenstaande wijzen we de benodigde kantoorruimte, werkstations en netwerkinfrastructuur toe aan je team. Zodra de werving en eventuele training is afgerond, kan je team aan de slag.
6. Ondersteuning
   Onze HR- en technische teams zullen uw personeel nauw ondersteunen en ervoor zorgen dat uw activiteiten in Manilla soepel verlopen. Ons doel is om u het gevoel te geven dat uw team om de hoek zit en we beloven dat we 24/7 beschikbaar zijn om al uw vragen te beantwoorden. Communicatie is onze hoeksteen.
7. Groei
   Zodra alles draait, zullen we niet rusten, maar altijd op zoek gaan naar manieren om de prestaties van je team te verbeteren en je meer waarde te bieden. Uw succes is ons succes, dus we zullen nooit stoppen met werken om u te helpen slagen.