BEGIN RISICOLOOS

Eenvoudige stappen om te beginnen

Aan de slag gaan is eenvoudig en zonder risico!

Veel kleine en middelgrote bedrijven ontdekken dat ze de risico's aanzienlijk kunnen beperken en de middelen kunnen maximaliseren door strategisch gebruik te maken van outsourcing. Managers weten dat het inhuren en opstarten van intern personeel een enorme inzet van tijd en kapitaal vergt, en als een volledig team eenmaal op zijn plaats zit, is het erg moeilijk om de omvang of samenstelling ervan aan te passen. Outsourcing verkort de opstarttijd, vergt een kleinere investering en biedt meer flexibiliteit. En offshore outsourcing naar een land met lagere kosten, zoals de Filippijnen, stelt bedrijven in staat om hun middelen nog verder uit te breiden.

Bij Sourcefit is het ons doel om voort te bouwen op deze structurele voordelen en van outsourcing een eenvoudig, risicovrij en onmisbaar instrument voor je bedrijf te maken.

Hieronder vind je ons stapsgewijze proces om aan de slag te gaan:

1. Gratis overleg
   Eerst maken we een afspraak om je bedrijf te leren kennen en je doelen en behoeften te beoordelen. We beantwoorden al je vragen over ons of over outsourcing in het algemeen. Dit gesprek kan bestaan uit een telefoongesprek, e-mail, videoconferentie of een persoonlijke ontmoeting. Onze deuren staan altijd open voor potentiële klanten die onze kantoren willen bezoeken en het Sourcefit team willen ontmoeten.

2. Een plan opstellen
   Op basis van onze gesprekken stellen we een plan op met de vereisten voor mankracht en infrastructuur, de inhuurstructuur (leasen van personeel of beheerde oplossing), de tijdschema's en de prijsstructuur. Dit plan vereist geen verplichtingen van jouw kant en is onderhevig aan verdere discussies totdat we op alle punten tot een wederzijdse overeenkomst komen.

3. Werven van je personeel
   Zodra er een plan is, beginnen we met het werven van je personeel. We zullen alle kandidaten vooraf screenen en de beste kandidaten beschikbaar stellen voor een interview via videoconferentie (mocht u daarvoor kiezen). Hoewel we overtuigd zijn van de waarde van onze personeelsaanbiedingen, is er nog steeds geen verplichting voor u tot u vindt dat u de perfecte kandidaat voor uw bedrijf hebt gevonden. We zullen alle bovenstaande stappen in goed vertrouwen doorlopen, omdat ons bedrijf is gebouwd op lange termijn relaties en de overtuiging dat hoe meer kennis je hebt, hoe beter je in staat bent om je vooruitzichten op lange termijn succes met Sourcefit te beoordelen.

4. Een overeenkomst afronden
   Zodra je de kandidaten hebt geïdentificeerd die je wilt inhuren, zullen we onze outsourcingovereenkomst afronden en ondertekenen en formeel van start gaan.

5. Opzetten
   Na afronding van het bovenstaande wijzen we de benodigde kantoorruimte, werkstations en netwerkinfrastructuur toe aan je team. Zodra de werving en eventuele training is afgerond, kan je team aan de slag.

6. Ondersteuning
   Onze HR- en Tech-teams zullen uw personeel nauw ondersteunen en ervoor zorgen dat uw activiteiten op onze locatie soepel verlopen. Ons doel is om u het gevoel te geven dat uw offshoreteam aan het einde van de gang zit, en we beloven dat we 24/7 beschikbaar zijn om al uw vragen te beantwoorden. Communicatie is onze hoeksteen.

7. Groei
   Zodra alles draait, rusten we niet. We zullen altijd op zoek gaan naar manieren om de prestaties van je team te verbeteren en je meer waarde te bieden. Jouw succes is ons succes, dus we zullen nooit onze focus verliezen op jouw succes.