
WARUM OUTSOURCEN MIT SOURCEFIT

10 Jahre Erfahrung

Einstellung von einem bis 100 Mitarbeitern

Sparen Sie bis zu 70 % Ihrer Arbeitskosten

Unverbindlich, bis Sie den perfekten Partner gefunden haben

ISO 9001 zertifiziert

HIPAA-konform

PCI-DSS-zertifiziert

PEZA registriert
Branchenanalysten prognostizieren ein jährliches Wachstum der weltweit generierten Daten um 40 Prozent. Die Datenmenge, die Unternehmen heute zur Verfügung steht, ist so gewaltig, dass herkömmliche Methoden der Messung, Verfolgung und Analyse nicht mehr effektiv sind. Im Zeitalter von Big Data gehört die Zukunft den Unternehmen, die es verstehen, die große Menge an Informationen in Produkte umzuwandeln. Big-Data-Wissenschaftler und -Spezialisten sind zu unverzichtbaren Mitgliedern interner IT-Teams geworden und werden weiterhin stark nachgefragt, da Unternehmen die Technologie nutzen, um ihren Wettbewerbsvorteil zu verbessern.
Das jüngste Aufkommen der Big-Data-Plattform und die Art der Rolle bedeuten, dass Big-Data-Wissenschaftler und -Spezialisten schwer zu finden sein können. Diese Funktionen sind hochspezialisiert, und nur wenige Menschen verfügen über die notwendige Kombination aus Ausbildung, Fähigkeiten und Eignung, um effektive Big-Data-Experten zu werden. Big-Data-Wissenschaftler verfügen über einzigartige Fähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, Erkenntnisse aus Informationen zu gewinnen, Muster zu verknüpfen und Erkenntnisse in Innovationen umzuwandeln, die Unternehmen vorantreiben. Neben ihrem technischen Fachwissen und ihrer fortgeschrittenen Ausbildung zeichnen sich Big-Data-Wissenschaftler auch durch Persönlichkeitsmerkmale wie Neugierde und Problemlösungskompetenz aus.
Big-Data-Spezialisten hingegen können Daten-/Web-Spezialisten mit einem ausgeprägten Verständnis für Analytik sein, mit oder ohne Programmier- oder Ingenieurshintergrund.
Der interne Aufbau eines Teams von Big-Data-Experten erfordert eine erhebliche Investition. In einem hart umkämpften Markt, in dem die Nachfrage das Angebot übersteigt, kann die interne Rekrutierung Ihren Zugang zu den besten Big-Data-Wissenschaftlern und -Spezialisten einschränken. Unternehmen, die in der Lage sind, die besten Talente ausfindig zu machen, werden feststellen, dass lokale Big-Data-Experten sehr hohe Gehälter erzielen können.
Warum sollten Sie ausgelagerte Big-Data-Wissenschaftler und -Spezialisten auf den Philippinen einstellen?
Bei Sourcefit Philippines arbeiten wir mit globalen Unternehmen in verschiedenen Branchen zusammen, die nach einer kostengünstigen Möglichkeit suchen, fortschrittliche Analysefähigkeiten aufzubauen. Wir bieten maßgeschneiderte Offshore-Personallösungen für Unternehmen, die nach Big-Data-Wissenschaftlern und Spezialisten suchen. Ganz gleich, ob Sie ein ganzes Team hochqualifizierter Experten einstellen oder eine Person in einer beratenden Funktion beschäftigen möchten, wir können unser Bereitstellungsmodell auf jedes Bedarfsniveau zuschneiden.
Zu den Schwerpunkten unserer Big-Data-Experten gehören strukturierte und unstrukturierte Daten, SaaS- und BDaaS-Lösungen, Data Governance, Data Mining und Analyse, Verarbeitung natürlicher Sprache, In-Memory-Computing, prädiktive und präskriptive Analysen, Enterprise Data Hub, maschinelles Lernen und Sentiment-Analyse. Zu den Technologielösungen gehören Hadoop, HBase, Hive, Pig, NoSQL, MPP, Python, Matlab und mehr.
Einige der Rollen, die Sourcefit ausfüllen können, sind:
- Datenwissenschaftler
- Datenspezialist
- Leitender Datenspezialist
- Daten-Ingenieur
- Ingenieur für Datenqualität
- ETL-Entwickler
- Hadoop-Ingenieur
- Technischer Architekt
- Analyst für strukturierte/unstrukturierte Daten
- Spezialist für Data Governance
- Leiter Stammdaten
- Leiter der Abteilung Analytik/CTO
- Analytik-Berater
- Big Data-Berater
Unternehmen in den Bereichen IT, Finanzen, Fertigung, Einzelhandel und anderen Branchen können die Vorteile der Zusammenarbeit mit einem Personalvermittler mit Nischenkompetenz bezeugen. Bei Sourcefit stellen wir nur die besten Big-Data-Fachleute auf den Philippinen ein und bringen sie mit den richtigen Stellen zusammen. Unser engagiertes Rekrutierungsteam verfügt über fundierte Kenntnisse der Trends in der IT-Branche und weiß, wie man Talente und Chancen zusammenbringt. Wir können Mitarbeiter für dringenden Personalbedarf schnell mobilisieren und Ihnen helfen, Ihr Traumteam von Big-Data-Experten innerhalb Ihres Budgets zusammenzustellen.
Während Ihr Unternehmen eine Big-Data-Transformation durchläuft, kann Sourcefit dringende Big-Data-Positionen schnell besetzen und es Ihren Mitarbeitern vor Ort ermöglichen, an wichtigen Projekten und Kernfunktionen zu arbeiten. Sourcefit ist in der einzigartigen Lage, Ihnen die Talente zu bieten, die Sie brauchen, wenn Sie sie brauchen, und das zu den niedrigsten Tarifen der Branche. Unsere Big-Data-Recruiter greifen auf eine umfangreiche Talentdatenbank zurück und nutzen unsere Branchenpartnerschaften, um Sie mit erfahrenen Kandidaten zusammenzubringen. Wir haben unseren Rekrutierungsprozess für die IT-Branche über viele Jahre hinweg perfektioniert, um sicherzustellen, dass unsere Kunden immer die richtige Besetzung für ihr Unternehmen finden.
Merkmale und Vorteile
- Kundenspezifisches Liefermodell
- Skalierbare Lösungen
- Projektbezogenes oder Personal-Leasing
- Kürzere Umsetzungszeit
- Nischenkompetenz
- Kosteneffizienz
- Qualifizierte, hochmotivierte Offshore-Talente
- Zeitzonenabdeckung
- Verbesserter Fokus
- Gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit
- Lösungen für Kompetenzlücken
Preise
Einstiegsstufe
$1.250,00 / Monat
(Personalleasing)
Mittlere Ebene
$2.000,00 / Monat
(Personalleasing)
Expertenebene
$2.700,00 / Monat
(Personalleasing)
ÜBER UNS
Sourcefit ist ein amerikanisch geführtes Outsourcing-Unternehmen auf den Philippinen mit hochmodernen Produktionsbüros in Manila. Wir helfen großen und kleinen Unternehmen, ihre Kosten zu senken und ihre Produktivität zu steigern, indem wir hochqualifiziertes und hochmotiviertes Personal zur Verfügung stellen, das die Leistung von Mitarbeitern vor Ort zu einem Bruchteil der Kosten erbringen kann. Unser Auftrag geht jedoch über die Bereitstellung von Personal und Produktivität hinaus. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um eine langfristige Strategie zu entwickeln, die Ihre Offshore-Initiative zu einem echten, dauerhaften Wert für Ihr Unternehmen macht.
Management & Führungsteam
Der philippinische Outsourcing-Sektor gilt als eine der am schnellsten wachsenden Branchen der Welt. Es wird erwartet, dass die weltweite Nachfrage nach Outsourcing-Dienstleistungen bis 2020 ein Volumen von 220 Milliarden Dollar erreichen wird. Es gibt eine Reihe von zwingenden Gründen, warum Unternehmen ihre Prozesse auf die Philippinen verlagern, anstatt sie im Inland oder in anderen Outsourcing-Zielen wie Indien zu belassen:
- Niedrigere Kosten
- Hochgebildete, englischsprachige Arbeitskräfte
- Kulturelle Affinität - ähnlicher Sinn für Design - internationale Perspektive
- Stabile Wirtschaft
SOURCEFIT INFRASTRUKTUR UND SICHERHEIT
Das erste Projekt von Sourcefitumfasste die Integration mit dem Abrechnungssystem des Fortune-100-Telekommunikationsanbieters Vodafone, so dass Sicherheit und Zuverlässigkeit vom ersten Tag an ein zentrales Anliegen für uns waren. Wir sind sehr stolz auf unsere mehrschichtige Redundanz bei allen geschäftskritischen Geräten, Netzwerken und Systemen sowie auf unsere perfekte Betriebszeitbilanz. Darüber hinaus ist die Aufrechterhaltung der vollständigen Prozesssicherheit eine unternehmensweite Verpflichtung, die jeden Aspekt unseres Betriebs durchdringt. Wir sind PCI-DSS-zertifiziert, ISO 9001-zertifiziert und HIPAA-konform.