EORGÁNICO
e de contratación global con un toque humano
EORganic es el servicio Employer of Record de Sourcefitque ofrece experiencia local y apoyo real sobre el terreno para funciones de contratación, nóminas y gestión de equipos remotos en Filipinas, Sudáfrica y otros países.
Reduce tus gastos en EOR en un 50 %
y cuenta con un equipo de RR. HH. competente
Mejor valor, mejor contratación
El futuro de los recursos humanos:
Impulsado por la IA y centrado en las personas
Contratar y gestionar su equipo remoto nunca ha sido tan fácil
Controle y gestione el sistema con lenguaje natural
Con EORganic, encontrar la información que necesita no supone ningún esfuerzo. Formule una pregunta sencilla o dé una orden directa y nuestra plataforma basada en IA, respaldada por personas reales, le ofrecerá resultados precisos al instante.
Soluciones inteligentes de RRHH: Combinar la IA con el apoyo humano real
Se necesita un equipo para apoyar a un equipo
A diferencia de los proveedores que prestan sus servicios en 180 países, nuestros profesionales de RR.HH. conocen realmente a su equipo, por su nombre y por sus necesidades. Vamos más allá de las plataformas y los procesos para garantizar el bienestar y el éxito de sus empleados.
Ganador del premio Stevie® de Oro
a la innovación en inteligencia artificial
Seguridad y conformidad de nivel empresarial
Tenga la seguridad de que sus datos y la información de sus empleados están siempre a salvo.
El doble de servicio,
la mitad del coste
¿Por qué pagar más por menos? Muchos proveedores de EOR cobran precios exorbitantes mientras externalizan sus servicios reales a terceros. En Sourcefit's EORganic, nuestras operaciones están integradas en los países en los que prestamos servicios, lo que nos permite ofrecer un apoyo experto en RRHH, nóminas y cumplimiento normativo a la mitad del coste de nuestros competidores. Con más de 15 años de experiencia creando equipos reales, resolviendo complejos retos legales y laborales, y asegurándonos de que los empleados prosperan en carreras estables a largo plazo, proporcionamos algo más que una plataforma: establecemos verdaderas alianzas.
Se aplican descuentos por volumen
Transforme su empresa
Una plataforma integrada para nóminas, RRHH, compromiso y productividad
Contrate y gestione sin esfuerzo a su equipo con una única plataforma sin fisuras. Consolide todos sus datos de RR. HH. y nóminas en un único lugar para obtener información más profunda y práctica y optimizar la eficiencia de la plantilla.
Incorporación y configuración totalmente asistidas
Olvídese de la frustración de las soluciones autoadministradas. Nuestros experimentados profesionales le guiarán en cada paso del proceso, garantizando una configuración sin problemas. Se acabaron los errores en las nóminas y la pérdida de prestaciones: una experiencia sin complicaciones desde el primer día.
Prestaciones flexibles adaptadas a su equipo
Ofrezca las prestaciones que más le importan. Personalice y amplíe fácilmente su paquete de prestaciones para atraer, retener y apoyar a sus empleados.
Adaptable a su crecimiento
Tanto si contrata a uno como a mil empleados, nuestra plataforma se adapta a sus necesidades en cada fase de crecimiento.
Asistencia ininterrumpida de un equipo que conoce al suyo por su nombre
Un apoyo excepcional a los empleados impulsa la fidelidad, y la fidelidad impulsa el éxito. Nuestro dedicado equipo de asistencia está siempre disponible para garantizar que sus empleados reciban el cuidado y la atención que merecen. Cuando usted esté ahí para ellos, ellos estarán ahí para usted.
Análisis detallados y detallados en paneles personalizables
Tome decisiones más inteligentes con potentes análisis en tiempo real. Nuestros intuitivos cuadros de mando ofrecen datos fundamentales sobre el personal en un formato fácil de entender y de utilizar.
Integraciones sin fisuras
La plataforma EORganic se conecta sin esfuerzo con una amplia gama de herramientas y aplicaciones empresariales, garantizando un flujo de datos fluido y una mayor eficiencia operativa.
¿Por qué EORganic?
Más de 15 años de experiencia en asistencia especializada sobre el terreno
No somos una start-up financiada por capital riesgo que se limita a ofrecer apariencias. Hemos construido nuestra marca sobre la base de nuestra capacidad para formar equipos remotos de alto rendimiento para clientes de todo el mundo.
Asistencia para autónomos
Desde solo 39 $ al mes, Sourcefit te ayuda a gestionar a tus autónomos con la nómina, el control de horarios, el cumplimiento normativo y mucho más, para que puedan centrarse en el trabajo y no en el papeleo.
Un auténtico equipo de RR. HH., no solo una plataforma
Trabaja con profesionales y herramientas digitales avanzadas, no con una aplicación que tendrás que descifrar por tu cuenta.
Ahorra hasta un 50 % respecto a la competencia
Al operar en los propios países en los que prestamos servicio, en lugar de desde lugares como San Francisco o Nueva York, podemos ofrecer precios más razonables.
Asistencia completa las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en cada paso del camino
Aunque nuestra plataforma permite la autogestión, nunca tendrás que hacerlo todo por tu cuenta.
Herramientas de productividad, análisis y soporte de IA
Accede a una amplia gama de herramientas de productividad integradas para potenciar al máximo a tu equipo.
Servicios adicionales cuando los necesites
Selección de personal, asistencia informática, espacio de oficina y mucho más: estamos preparados para ayudarte a crecer.
Por qué estar en todas partes puede significar no llegar a ninguna parte
Muchos proveedores de Employer of Record (EOR) presumen de tener cobertura en más de 180 países, pero ¿qué significa eso realmente para su empresa? Con demasiada frecuencia, significa que está tratando con una plataforma de software que ofrece respuestas enlatadas de desconocidos, no con un verdadero socio de RRHH. En EORganic, adoptamos un enfoque diferente. No nos limitamos a procesar las nóminas y el cumplimiento normativo; le ponemos en contacto con verdaderos profesionales de RR.HH. sobre el terreno que apoyan a sus empleados allí donde trabajan.
Desde la gestión de asuntos laborales locales hasta la asistencia en los retos diarios como bajas por enfermedad, soporte informático y bienestar de los empleados, nos aseguramos de que su plantilla esté realmente atendida. Porque un buen departamento de RR.HH. no consiste en estar en todas partes, sino en estar exactamente donde nos necesita. Nos centramos en proporcionar un mayor nivel de asistencia en Filipinas, Sudáfrica, República Dominicana, Madagascar y Armenia.
Los países adecuados
El precio justo
El socio EOR adecuado
Primeros pasos
Acceda a nuestro sistema junto con uno de nuestros expertos y configure su equipo
- Ajustes sin esfuerzo
- Infórmate
- Comprobar análisis
- Iniciar una interacción de apoyo
- Amplíe su negocio
Mejora tu experiencia con EOR gracias a nuestros servicios complementarios
Además de nuestros servicios Employer of Record (EOR), ofrecemos un conjunto de soluciones complementarias diseñadas para apoyar y optimizar su plantilla global.
Reclutamiento
Con más de 15 años de experiencia y una extensa red de referencias, podemos cubrir puestos más rápida y eficazmente que las empresas que son nuevas en el mercado. Nuestra profunda experiencia local le garantiza encontrar rápidamente el talento adecuado, reduciendo los riesgos de contratación y el tiempo de productividad.
Oficinas y cotrabajo
Ofrecemos espacio de oficinas de primera calidad, alquiler de escritorios y soluciones de co-working en ubicaciones privilegiadas de Filipinas, Sudáfrica, República Dominicana, Madagascar y Armenia. Nuestras modernas instalaciones ofrecen opciones de espacio de trabajo flexibles y rentables adaptadas a las necesidades de su equipo.
Apoyo a la inmigración
¿Necesita que su equipo esté en el lugar adecuado? Facilitamos los procesos de inmigración, ayudándole a gestionar los permisos de trabajo, los visados y los requisitos legales para garantizar la movilidad global de sus empleados.
Asistencia informática y suministro de equipos
Desde consultoría de seguridad informática para equipos remotos hasta asistencia completa para escritorios y aprovisionamiento de equipos, ofrecemos una amplia gama de soluciones informáticas. Asegúrese de que su personal remoto dispone de las herramientas y la asistencia técnica que necesita para mantenerse seguro y productivo.
Formación y gestión de la calidad
Diseñamos y aplicamos programas de formación personalizados basados en los estilos de aprendizaje específicos de sus equipos locales. Además, ayudamos a definir y mantener indicadores clave de rendimiento y normas de calidad para garantizar un alto rendimiento y una mejora continua.
Preguntas más frecuentes
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¿Qué hace un «empleador oficial»?
Un «empleador oficial» (Employer of Record, EOR) contrata legalmente a los trabajadores en tu nombre en el país en el que prestan sus servicios. El EOR se encarga de gestionar los requisitos laborales locales, como los contratos conformes a la normativa, la nómina, los impuestos, las prestaciones legales y la administración de recursos humanos, mientras que tu empresa dirige el trabajo diario del empleado.
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¿Cómo ayuda una EOR a cumplir con la normativa laboral y a gestionar las nóminas de los empleados en el extranjero?
Un proveedor de servicios de gestión de personal (EOR) garantiza que la nómina y los contratos de su personal en el extranjero cumplan con la legislación local a medida que esta vaya cambiando. Se encarga de calcular y abonar las cotizaciones y los impuestos obligatorios en los plazos establecidos, actualiza los contratos de trabajo y las prestaciones cuando cambia la normativa, y asume el riesgo de incumplimiento en caso de que se incumpla o se gestione incorrectamente algún requisito. Su empresa sigue gestionando las funciones, los objetivos y el trabajo diario de los empleados; el EOR se encarga de los aspectos legales y administrativos.
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¿Puede « Sourcefit » prestar servicios de EOR a empleados en distintas ubicaciones en alta mar?
Sí. El servicio de EOR de Sourcefit, denominado EORganic, opera en Filipinas, Sudáfrica, la República Dominicana, Madagascar, Armenia y el Reino Unido, y cuenta con un equipo de recursos humanos específico en cada uno de estos países. Un acuerdo de EOR permite a su empresa contratar a trabajadores de forma conforme a la normativa en todos estos mercados sin necesidad de constituir una entidad jurídica independiente en cada uno de los países en los que se contrate personal.
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¿Puede una empresa de recursos externos (EOR) dar apoyo a nuestra empresa mientras creamos nuestro propio equipo en el extranjero?
Sí. Un EOR es una forma práctica de contratar e incorporar personal en el extranjero mientras tu empresa desarrolla su modelo de contratación internacional a largo plazo. Tu empresa gestiona el trabajo y el rendimiento del equipo, mientras que el EOR se encarga de la administración laboral, la nómina y el cumplimiento normativo. A medida que tu equipo crezca, Sourcefit puede añadir servicios de apoyo en la selección de personal, provisión de TI y acceso a espacios de oficina o de coworking en el marco del mismo contrato, de modo que las necesidades crecientes se gestionen con un único socio, en lugar de tener que recurrir a un nuevo proveedor para cada una de ellas.
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¿En qué se diferencia el servicio de EOR de « Sourcefit » de las plataformas globales de EOR?
SourcefitEl servicio EORganic de cobra 199 dólares al mes por empleado. Deel, Remote y Oyster suelen oscilar entre los 400 y los 700 dólares, siendo el precio de catálogo de Deel de 599 dólares antes de aplicar los descuentos por volumen. Esta diferencia refleja el modelo: los proveedores que dan prioridad a la plataforma gestionan la incorporación, los contratos y la nómina a través de un software con asistencia basada en tickets, mientras que « Sourcefit » combina esas mismas tareas de cumplimiento normativo con un equipo de RR. HH. en el propio país, un socio empresarial de RR. HH. dedicado y « Knit » para la gestión de la plantilla, con servicios de selección de personal, TI y espacio de oficina disponibles a medida que crecen las necesidades. « Sourcefit » opera en cinco países además del Reino Unido, por lo que, si vas a contratar a un puñado de personas en muchos mercados diferentes, una plataforma con una cobertura de países más amplia podría ser más adecuada.
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¿Puede una empresa de contratación de personal (EOR) ayudar a convertir a los trabajadores autónomos en empleados a tiempo completo?
Una EOR puede ayudar a las empresas a transformar los contratos de los trabajadores subcontratados que cumplan los requisitos en contratos de trabajo que se ajusten a la normativa en cualquier mercado en el que operen. El proceso suele incluir la revisión de las funciones del trabajador, la elaboración de un contrato de trabajo que cumpla con la normativa, la gestión de la nómina y las prestaciones legales, y el cumplimiento de los requisitos de incorporación. El enfoque adecuado depende de las circunstancias del trabajador y de la legislación laboral del país en el que esté empleado.
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¿Se encarga una empresa de contratación de personal (EOR) de las prestaciones obligatorias y la paga extra de Filipinas?
Un EOR de Filipinas se encarga de gestionar las obligaciones legales exigidas por el Decreto Presidencial n.º 851, incluidas las cotizaciones al SSS, PhilHealth y Pag-IBIG, así como la paga de diciembre. La paga de diciembre es obligatoria para los empleados de base que hayan trabajado al menos un mes durante el año natural, y las excepciones se limitan al personal directivo y a los funcionarios públicos. Un EOR calcula y abona estos pagos según el calendario previsto, por lo que su empresa no tiene que ocuparse directamente de cumplir los requisitos del Código Laboral filipino.