原価加算方式
Sourcefit月額料金に含まれるもの
当社では、給与だけでなく、海外専任社員の運営コスト全体を算定しているため、承認前にどのような費用が含まれているかを確認いただけます。
| 料金に含まれるもの | 人件費と福利厚生費に加え、管理手数料に含まれるすべての費用。各料金に含まれる内容については、以下をご覧ください。 |
| セットアップ費用なし | セットアップ費用、保証金、隠れた費用は一切かかりません。契約期間の縛りもありません。お見積もりでは、請求開始前に業務範囲、スケジュール、納品方法を確認いたします。 |
| どのような点が異なるか | 役職の年功序列、人材の不足、納品先、シフトのカバー状況、ツール、コンプライアンス要件、研修の負担、およびチーム規模。 |
各料金プランの内容
980ドルのエントリーレベルのカスタマーサービス料金を例に挙げましょう。このうち約585ドルは従業員の給与と法定福利厚生費であり、実費通り転嫁され、請求書に明細として記載されます。残りの395ドルは、当社の定額管理手数料です。オフィス勤務のスタッフの場合は、代わりに495ドルの手数料がかかります。この手数料はどの国でも一律であり、従業員の給与や勤続年数によって変動することはありません。
395ドルの料金には、以下のものが含まれます:
- 現地に常駐する人事チームによる、法令に準拠した雇用とコンプライアンス
- 採用
- i5搭載のパソコン、デュアルモニター、ウェブカメラ、ヘッドセット
- 24時間365日対応のITヘルプデスクと、セキュリティ対策が施されたマネージドネットワーク
- セキュリティ認証および保険
- 研修、品質管理、および顧客成功管理
- Knit のワークフォース・プラットフォーム
オフィス勤務のスタッフ(495ドル)には、席、オフィスのネットワーク、および光熱費も含まれます。
セットアップ料、採用料、ワークステーション利用料、退会料、チーム移籍手数料は一切かかりません。
役割に応じた月額料金
すべての料金は、フルタイム従業員1人あたりの月額(米ドル建て)で、諸経費込みの金額です。これらは、最終見積もりで勤続年数、勤務地、勤務スケジュール、業務フローが確定する前の、計画立案の目安となる範囲を示しています。
最終更新日:2026年10月。レビュー担当:アンディ・シャクテル(CEO)
すべての役割を表示
Sourcefit オフショア人材派遣の月額包括料金。価格は米ドル建てです。
上記の各料金には、すでに管理手数料が含まれています。以下の要素は、手数料ではなく給与額に影響を与えます。
EOR
現地法人を設立せずに人材を採用したいですか?
Sourcefit「Employer of Record(EOR)」サービスは、Sourcefit 地域でチームを構築する企業に対し、法令に準拠した採用、給与計算、人事管理、およびリモートチームの管理を支援します。
フルEORサービス
従業員1名あたり。数量割引が適用されます。
1か月分の料金に相当する返金可能な保証金が必要です。EORの料金体系をご参照ください。
「EOR」を活用すべきなのは、適切な人材を迅速に採用すること、地域での雇用を適切に管理すること、そしてソフトウェアプラットフォームの枠を超えた実質的な支援を従業員に提供することを最優先とする場合です。
合法的に雇用する
法令に準拠した雇用
現地での雇用、給与計算、人事管理は、Sourcefit「Employer of Record」サービスを通じて行われます。
エンティティを伴わない採用に最適です。
人々の支持
真の人事サポート
従業員からの質問への対応、日常的な人事業務、福利厚生の調整、およびリモートチームの管理に関する現場でのサポート。
単なるセルフサービス・プラットフォーム以上の存在です。
柔軟なチーム
請負業者のサポート
月額90ドルから
独立請負業者へのサポートには、給与計算、勤怠管理、法令遵守、および事務処理などが含まれます。
柔軟な人員配置計画に役立ちます。
スケールパス
人材派遣に関連して
採用計画において、雇用インフラや管理された業務遂行のサポートが必要な場合は、EORとスタッフ増員を併用してください。
多様な人材構成の計画に役立ちます。
コスト比較
成長を鈍化させることなく、運用コストを削減する
Sourcefit 、経営陣に対し、採用、インフラ、管理の費用をすべて1つの月額料金に含めたまま、オフショアの人件費と米国での採用コストを比較できる実用的な手段Sourcefit 。
最大70%
役職、勤続年数、勤務形態、勤務地によって異なりますが、米国の採用にかかる全費用と比較してコスト削減が可能です。
より迅速な拡大
採用、人事、インフラ、および運用支援体制はすでに整っており、チームが承認からリリースまでのプロセスをより迅速に進められるよう支援しています。
操作制御
専任チーム、明確な経営陣の支援、そして文書化された成果の期待値は、人員が増加する中でも品質を維持するのに役立ちます。
Sourcefit 年換算Sourcefit と米国の基本給の範囲との比較。
最終価格はどのような要因によって変わるのでしょうか?
この料金表は、経営陣にとって計画立案の目安となります。見積もりでは、その役割に最適な人材市場、スケジュール、管理体制、および人員増強計画を照らし合わせることで、その数値を精緻化します。
管理手数料は定額です。これらの要因によって給与額が変わってきます。
ファクター01
役割と職位
専門職、上級職、および人材が不足している職種は、通常、体系化されたエントリーレベルの職務よりもコストが高くなります。
ファクター02
音声または非音声
音声サポート、営業、および顧客対応の業務では、それぞれ異なるスキル、勤務スケジュール、品質管理が求められる場合があります。
ファクター03
スケジュールと放送範囲
夜勤、週末の勤務、長時間勤務、あるいは市場ごとのタイムゾーンは、人員配置の計画に影響を与える可能性があります。
ファクター04
ツールとシステム
複雑なクライアントプラットフォーム、研修要件、およびワークフローの文書化により、オンボーディングの要件は変化する可能性があります。
ファクター05
所在地
フィリピン、南アフリカ、ドミニカ共和国、アルメニア、マダガスカル、そして英国は、それぞれ異なる保険ニーズに対応することができます。
ファクター06
コンプライアンス
機密データを扱う業務では、追加の管理措置、文書化、研修、または契約書の再検討が必要となる場合があります。
ファクター07
チームの規模
規模は、採用計画、管理体制、および人員拡充のスケジュールに影響を与える可能性があります。
ファクター08
テニュアとランプ
長期的なチーム編成と明確な立ち上げ計画は、通常、人員配置のコスト効率を向上させます。
その役割に適したデリバリー市場を選択してください
Sourcefit 市場では、コスト、対応言語、タイムゾーンの整合性、専門家の確保、ガバナンス要件といった面で、最適な選択肢を提供しています。
フィリピン
カスタマーサポート、バックオフィス、財務、クリエイティブ、IT、および幅広いオフショア人材派遣において、高い適性を発揮します。
南アフリカ
英語によるサポート、英国や欧州のチームとのタイムゾーンの調整、および音声ワークフローに役立ちます。
ドミニカ共和国
米国向けサポート、バイリンガル対応、および西半球全域のカバーを可能にするニアショア・オプション。
アルメニア
地域の人材供給状況が当該職務に適している場合、技術系、専門職、およびスペシャリストの人材派遣に対応しています。
マダガスカル
フランス語によるサポート、特定のバックオフィス業務、およびフランス語対応が重要な業務役割に最適です。
イギリス/北アイルランド
英国基準に準拠した業務、地域ごとの監督体制、コンプライアンスに配慮したワークフロー、および欧州のタイムゾーンをカバーする配送オプション。
Sourcefitについて
チームが選ぶ理由 Sourcefit
Sourcefit 2009年にアンディ・シャクテルによってSourcefit 、ケソンシティに本社を置いています。同社は、顧客体験、バックオフィス、財務、医療、法務、IT、マーケティング、クリエイティブ、ソフトウェア開発、および専門的な業務分野において、クライアントが専任のオフショアおよびニアショアチームを構築できるよう支援しています。
顧客は、アウトソーシングパートナーを選定する前に、明確な価格帯、比較の前提条件、提供の背景、そして直接的な見積もりプロセスを把握できるため、予算に関する協議を早期に開始し、採用決定をより迅速に進めることができます。
Sourcefit AIのイノベーション、人材育成、サイバーセキュリティ、成長、社会的影響の各分野において、独立した賞を受賞しています。
セキュリティとコンプライアンス
規制対象業務については、ISO 27001、SOC 2、HIPAA、PCI DSS、およびGDPRの基準に準拠して業務を行っており、お客様のセキュリティ審査やベンダー審査に必要な文書を提供いたします。
透明な料金体系
管理手数料が公表されているコストプラス方式を採用しているため、契約承認前にビジネスモデルが明確になります。
商業上の透明性
御社の見積書では、料金を役職、勤務スケジュール、勤務地、業務フローと結びつけて提示しているため、意思決定者が社内の承認を得るために必要な背景情報を把握できるようになっています。
ゴールド・ スティービー®賞受賞
AIイノベーション部門における
賞
よくある質問
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Sourcefitを利用したオフショア人材派遣の費用はいくらですか?
Sourcefit 派遣費用は、正社員1人あたり月額980ドルから4,800ドル(すべて込み)です。料金は役職、経験年数、勤務スケジュール、および勤務地によって異なります。
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Sourcefit月額オフショア人材派遣料金には何が含まれていますか?
Sourcefit 、コストプラス方式の包括的な料金体系Sourcefit 。月額料金1つで、給与、福利厚生、人事、給与計算、採用、インフラ、ITサポート、およびデリバリー管理のすべてがカバーされます。
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Sourcefit セットアップSourcefit ?
Sourcefitのスタッフ増員モデルには、セットアップ費用、保証金、および契約期間の縛りはありません。スタッフの出勤開始と同時に請求が始まります。
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なぜオフショア人材派遣の料金は職種によって異なるのでしょうか?
価格は、経験年数、スキルの希少性、シフトのカバー範囲、納品先、コンプライアンス要件、使用するツール、およびチーム規模によって異なります。
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Sourcefit どのくらいで見積もりをSourcefit できますか?
Sourcefit 、役職、職位、勤務スケジュール、勤務地希望、およびワークフローが明確になった時点で、その役職に特化した見積もりをSourcefit 。規制対象となる業務については、追加の範囲確認が必要になる場合があります。
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Sourcefit 、Employer of Record(雇用主代行)Sourcefit ?
はい。Sourcefit 、Sourcefit 市場において、法令に準拠した採用、給与計算、人事サポート、およびリモートチームの管理に関するEORSourcefit 。
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Sourcefit 、米国での採用と比べてどうでしょうか?
Sourcefit月額料金にはすべてが含まれています。米国の採用にかかる全費用と比較すると、職種、役職、勤務地によっては、最大70%のコスト削減が可能です。
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どの職種をオフショア化するのが最もコストが安くなるか?
カスタマーサービス、ライブチャットサポート、データ処理、バーチャルアシスタント、QAテストは、月額980ドルからご利用いただけます。
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オフショアのソフトウェア開発者の人件費はどれくらいですか?
Sourcefit 費用は、月額1,330ドルから3,840ドル(すべて込み)です。Web開発者の費用は、月額1,250ドルから2,700ドルです。
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見積もりを依頼する前に、どのような準備をしておくべきでしょうか?
役職名、職務内容、役職レベル、必須スキル、勤務スケジュール、使用するシステム、データ要件、希望勤務地、および目標人員数を準備してください。
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Sourcefitの管理手数料はいくらですか?
在宅勤務の従業員には月額1人あたり395ドル、オフィス勤務の従業員には495ドルが適用され、これらはすべての料金プランに含まれています。残りの料金は、実費に基づく給与および福利厚生費です。この料金は、当社が事業を展開するすべての国で同一です。各請求書には、この料金が個別に明記されています。
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管理費は、表示されている料金に上乗せされるのでしょうか?
いいえ。このページに掲載されているすべての料金や見積もりには、すでに手数料が含まれています。980ドルの料金には、人件費と福利厚生費として約585ドルに加え、395ドルの手数料が含まれています。お見積もりの料金に手数料が別途上乗せされることは決してありません。
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管理費には何が含まれていますか?
現地の人事チームによる合法的な雇用とコンプライアンス対応、採用支援、デュアルモニターとヘッドセットを備えたi5搭載パソコン、24時間365日対応のITヘルプデスク、セキュアなマネージドネットワーク、当社が直接保有するセキュリティ認証(ISO 27001:2022、ISO 27701、PCI DSS、SOC 2)、保険、研修および品質管理、クライアントサクセス管理、そしてKnit 人材プラットフォーム。 オフィス勤務のスタッフには、さらに、デスク、オフィスネットワーク、および光熱費も提供されます。
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他に何か費用はかかりますか?
スタッフ増員に関しては、セットアップ料、採用費、ワークステーション費用、保証金、退社手数料、チーム異動手数料は一切かかりません。給与、法定費用、および手数料以外に請求書に記載される可能性があるのは、以下の3項目のみです。当社の標準パッケージを超えるコンピュータアップグレードの実費、お客様の業務プロセスに必要な専用ソフトウェア(通常はお客様のライセンス)、およびお客様が事前に承認した残業代です。