工業
外包建築服務
全球化、技術進步及永續發展的考量為建築業帶來了重大的改變。成功的建築公司已引進新的流程，以更高的效率和品質處理更大型、更複雜的專案。在大流行病引起的經濟放緩之後，該產業再次踏上上升軌道，基礎建設和可再生能源產業展現出強勁的擴張勢頭。
這種成長加劇了業界的人才短缺問題，無論是技術性或非技術性的職位，都難以滿足需求。此外，德勤對工程與建築產業的展望指出，隨著數位化與自動化的能力日趨成熟，技能需求的轉變在未來五年將更為明顯。
除了成功執行建築專案所需的各類專業技術人員和現場人員 (如電機工程師、建築師、機械工程師、化學工程師、IT 專業人員和支援人員)，德勤認為對具備數位技能 (如資料和分析、雲端運算和軟體開發) 以及軟性技能 (如人員、業務和供應商管理) 的勞工需求也日益增加。
這些圍繞著人才的挑戰可以透過外包來解決。
舉例來說，在美國，結構工程師對設計和細部設計工作的需求，遠遠超過能夠勝任這項任務的勞工供應量，因此對於建築和工程公司來說，外包及離岸是一個引人注目的選擇。許多公司已經採用離岸模式，在當地進行結構設計工作，而細部設計工作則外包給新興經濟體。
在提供高品質服務的同時降低成本並最大化資源的壓力，是業界外包的另一個主要動力。多年來，美國公司在新興經濟體設置了專屬中心，以執行設計和施工管理任務。然而，技術的快速發展使得離岸外包比建立專屬中心更具吸引力。
建造業面臨的其他挑戰
遍佈全球的大型建築公司面臨著一系列獨特的挑戰。他們必須面對維持穩定現金流的困難，以及利潤較低、營運效率低、流程分散和永續發展的需求。
現金流問題。遲付和不準時付款繼續拖累業界，增加延遲專案或取消合約的風險。企業需要具備財務和資金管理技能，並隨時處理文件和合約等策略，以維持穩定的現金流。
分散的流程。 分散作業的大型建築公司通常會承受較高的營運成本和內部低效率。全球性公司的規模龐大，需要新的商業模式和整合解決方案，以把握市場機會和滿足客戶需求。
低利潤。全球對原材料的高需求正在增加建築、能源和運輸成本，進而對貿易利潤造成負面影響。企業需要優化採購流程，以提高利潤和營運效率。
永續發展的需求。建築和能源公司尤其面臨來自多方的壓力，必須減少對環境的影響。這需要使用更環保的材料以及創新的工具和解決方案。
技能短缺。 已開發國家的人口老化、快速的技術變遷要求員工學習新技能、精簡時期的員工流失，以及建築業的薪資條件，都是造成人才短缺和生產力下降的原因。
外包施工解決方案
精心規劃和執行的外包戰略可以幫助建築公司發展成為創新的全球性組織。
獲得領域專業知識。 外包服務供應商擁有豐富的經驗和資源，可為建築公司的成長定位。供應商的能力和領域專業知識可以整合到內部決策循環中，以提高流程效率。第三方還能提供客製化的端對端解決方案和支援，包括前端規劃、及時決策和管理所有專案參與者。這可讓客戶控制成本並輕鬆擴展規模。
提高可擴展性。 與專家合作可讓公司輕鬆擴展至對經濟週期較不敏感的地區。這些地區對基礎結構和設施的需求較高，可為公司提供新的收入來源。
成本效益。 專案利潤與採購績效密切相關。外包建築服務供應商擁有精密的工具來優化內部採購功能（佔某些建築預算的 60%）。
熟練的人才。 第三方供應商已經擁有深厚的技術專業人員網絡，可以根據業務需求和市場需求，以極具競爭力的價格部署這些專業人員。由於這些專業人員與公司內部員工達到相同的高標準，因此他們成為公司業務的無縫延伸。專案完成後，這群knit 的建築專業人員可被調派到其他地方。
將建築服務外包給菲律賓
現在，企業在將建築服務外包到菲律賓和其他外包目的地時，已不僅僅是尋找低成本的離岸人員配置解決方案。我們的目標是尋找一個長期的成功合作夥伴，例如Sourcefit，並專注於透過使用創新且智慧型的人員配置方法為業務增值。
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