2009
創立
2,000+
全公司僱用的專業人員
220+
我們各項服務的客戶
6
支援的增產（EOR）市場
支援的招聘市場
- 菲律賓
- 南非
- 馬達加斯加
- 多明尼加共和國
- 亞美尼亞
- 英國
在做出決定前，請先了解全部費用
了解服務費，以及僱用團隊所需的各項條件。
「名義僱主」（EOR）服務的服務範圍
- 符合當地勞動法規的當地僱傭合約（適用於招聘市場）
- 法定獎金，包括菲律賓的第13個月薪資
- 全程輔助的入職與離職流程
- 由更廣泛的Sourcefit 團隊提供全天候支援
- 薪資、預扣稅款及法定提撥款
- 福利登記與休假管理
- 為您的帳戶指派一位專屬的人力資源業務夥伴
- 透過 Knit我們自有的 HR 平台
員工薪資
您就該職位所商定的薪酬
僱主成本
當地法律規定的繳款與福利
服務費
涵蓋上方面板中列出的所有內容
可選服務
您選擇新增的招募、設備、工作空間或培訓
您的提案確認了市場與員工人數的變動、您所選擇的方案、薪資資金來源，以及貨幣條款。
在我們負責管理當地就業的同時，請繼續指導這項工作
貴方的協議載明了在首位僱員上任前，雙方各自應盡的責任。
貴公司負責管理工作
- 由您決定聘用誰，並提出聘書
- 由您來設定優先順序、工作量及截止日期
- 您負責管理績效及日常營運方向
- 您若申請職務變更或離職，須遵循當地僱傭程序
Sourcefit 管理當地就業
- Sourcefit 以該國合法僱主的身分簽署合約
- Sourcefit 處理法定僱主的義務及申報事宜
- Sourcefit 根據當地規定處理薪資及福利待遇
- Sourcefit 在員工所處的市場中解答他們的疑問
在您簽署任何文件之前，我們會明確確認我們這邊應承擔的具體義務。
全球就業，搭配實地的人力支援
借助我們駐當地的人力資源專業人員，以及能讓紀錄井然有序的技術，有效管理您的海外團隊。
來認識這些提供支援的幕後人員吧。
開始使用
引導您的入職流程
我們的人力資源專業人員將協助您與新進員工逐一了解僱傭文件及入職手續。
致貴公司員工
回答員工的提問
當地的人力資源專業人員負責處理薪資、福利及休假相關事宜，相關支援安排將於範圍界定階段確認。
致各位經理
應對就業變動
貴公司的 HR 支援團隊負責協調晉升、合約變更及離職事宜。
從長遠來看
讓優秀的人才留任更久
新進員工將體驗到一種真正為他們著想的企業文化，其中包含各類活動、表揚機制以及以使命為導向的計畫。
用於您安全審查的證據
在範圍界定階段，請索取與您的專案相關的安全文件。
在您做出承諾之前，您就會知道誰會支持您的員工。
了解這筆費用對您的招聘預算有何影響
請比較以美元為單位公布的 EOR 服務費用。薪資、雇主成本、選配服務及相關貨幣兌換費用均需另行支付。服務範圍與條款因服務供應商而異。
*示例中的服務費總額是將顯示的費率乘以 5 或 12 得出的。團隊報價及年度方案定價可能有所不同。Remote 亦列出以年度付款方式計算的每月每位員工 599 美元。可能適用折扣、特定國家/地區的定價及額外費用。您的報價將確認適用條款。此資料基於 2026 年 9 月 29 日審閱的公開供應商定價。
根據您的招聘市場及團隊需求，獲取報價。
客戶怎麼說？
Sourcefit 服務遍及全球，涵蓋美國、英國、歐洲、澳洲及亞洲等地，客戶數超過 220 家。
我們非常滿意與 Sourcefit 合作的決定。我們的行業競爭非常激烈，外包一直是我們降低成本和提高服務水平策略的重要部分。Sourcefit 為我們提供了優秀的員工，並幫助我們將他們整合到本地團隊和我們的整體流程中。我們非常滿意與他們合作的決定。
傑瑞
夏威夷 Dialogix
在本地建立應用程式開發團隊在成本和人才可用性方面都極富挑戰性。幸運的是，我們認識了Sourcefit ，他們幫助我們建立了自己的離岸團隊，事實證明這是解決這兩個問題的最佳方案。他們的團隊為我們提供了每一步的支援。
亞歷克斯
Offshorly Ltd
當我們在幾年前外包我們的第一個職位時，我從來沒有想過會有這麼多的設計和施工支援工作可以由遠端人員來處理。但從 CAD 專家到估價師、生產經理和會計師，我們都取得了巨大的成功。
伊安
Focus Shopfit
請分享您的招聘計畫，我們的專家將與您共同評估其範圍。
增產技術與離岸支援的實際應用
一支由 150 人組成的團隊，是根據我們的 EOR 框架僱用的；此外，還有一個 70 人的離岸交付團隊，由同一批實體及人力資源人員負責運作。
由 70 人組成的技術支援與客戶成功團隊
該客戶負責技術支援、客戶成功、入職工程及行銷營運，而Sourcefit 則負責當地僱用、人力資源及薪資管理。
- 回應時間快了 40%
- 首次聯繫解決率超過 90%
- 橫跨各時區的 24/7 全天候服務
一個由 150 人組成的奇幻運動平台支援與管理團隊
客戶負責指導日常營運、培訓及績效目標，而Sourcefit 則在其EOR框架下負責管理僱傭、人力資源、薪資發放及合規事宜。
- Sourcefit 旗下 EOR 架構下的 150 名全職員工
- 在季節性高峰期間，客戶滿意度（CSAT）維持在 95% 以上
- 全面部署後，工單處理速度提升 37%
連結中的案例研究所報告的結果僅適用於該等專案，並不構成任何保證。實際成果會因國家、職務組合及服務範圍而異。
請分享您的編制規劃，我們將為您規劃團隊的未來架構。
在發薪日開始前，先了解會發生什麼事
已經有合適人選了嗎？請從第一步開始。還在尋找中嗎？我們會另行規劃招募流程。
分享您的招聘計畫
請告知我們職位、招聘市場、員工人數以及您預期的報到日期。
檢視您的 EOR 報價
我們將提供您所在市場的服務費、雇主成本以及入職時程表。
商定條款並完成入職手續
我們會簽發當地協議，並協助您的新進員工完成相關文件辦理及入職設定。
開始工作與薪資發放
薪資發放將依照入職期間確認的時程開始，而人事及法定申報事宜則由當地部門負責處理。
時程取決於招聘市場狀況、文件送回的速度，以及薪資結算截止日。
常見問題
「名義雇主」的職責是什麼？
「名義雇主」是指在僱用國中您員工的法定雇主。正因如此，美國企業才能在無需自行註冊公司的情況下，僱用海外員工。雙方責任的劃分已於本頁稍早處說明。
這項服務是針對美國企業在海外招聘而設的嗎？
是的。美國企業利用此機制在菲律賓、南非、多明尼加共和國、亞美尼亞、馬達加斯加及英國僱用員工。這六個市場並不包含美國境內的僱用。
您可以在哪些市場僱用員工？
菲律賓、南非、多明尼加共和國、亞美尼亞、馬達加斯加及英國。我們會在範圍界定階段確認僱用單位及當地的人力資源支援安排。
僱用一名員工的總成本是多少？
您的總金額包含薪資、法定雇主成本、EOR 服務費，以及任何選配服務。雇主成本取決於招聘市場、薪資水準及適用的福利。您的提案中已將這些成本與貨幣條款及薪資撥款要求逐項列明。
我們可以為一名員工索取報價嗎？
是的。請在訊息欄中註明您的單次租賃需求，我們將針對該市場擬定相關安排、適用費用及商業條款。
貴公司能否僱用我們已經選定的候選人？
是的。請提供職位、工作地點及預計報到日期，以便我們評估當地的僱傭安排。若您仍需尋找合適人選，我們亦提供獨立的招募服務。
我們的員工最快何時能上任？
我們會在範圍界定階段確認時程。這取決於招聘市場狀況、僱傭文件送回的速度、候選人自身的預告期，以及薪資結算截止日。若您已選定候選人，其入職流程會比需要先進行招募的職位更為簡短。
您能否協助我們的承包商轉為正式僱員？
我們可以協助符合資格的承包商順利轉為正式僱員。我們會審視現行安排，並針對招聘市場的相關條款、文件及時程進行評估。任何先前關於職務分類的疑慮，則需另行審查。
我們所僱用的人員所產出的作品及智慧財產權歸誰所有？
僱傭文件涵蓋保密條款及智慧財產權轉讓條款。請在範圍界定階段詢問相關條款，以便您的法律顧問能在您簽署前審閱所有權條款及當地法規要求。
適用哪些承諾條款及離職相關費用？
您的協議中載明了服務條款及薪資撥付要求。通知期、最後一次薪資、累積休假及任何遣散費，均依當地法律及僱傭協議而定。在您做出承諾之前，我們會向您說明適用的成本組成部分。