概要
ソーシング・アソシエイトは、当社の人材獲得プロセスにおいて重要な役割を担っています。様々な採用チャネルを活用し、潜在的な候補者を発掘し、その候補者が職務に適任であるだけでなく、当社にとって最適な人材であることを確認します。採用担当者と密接に連携し、採用プロセスの迅速化、候補者のパイプラインの維持、将来のポジションに向けた人材発掘プロセスの効率化に貢献します。
仕事の詳細
- ポジションソーシング・アソシエイト
- 可能なシフト
- 月曜日～金曜日｜午前9時～午後6時
- 月曜日～金曜日｜午後12時～午後9時
責任：
- さまざまな採用チャネル（Jobstreet、Monster、Facebook、LinkedIn、ソーシャルメディアなど）を活用し、潜在的な候補者を積極的に発掘し、つながりを持つ。
- 候補者に声をかけ、職務に合わせた初期スクリーニングを行い、候補者がそのポジションに最適であることを確認する。
- 候補者の履歴書を審査して資質を評価し、適格な応募者を採用担当者に推薦する。
- クライアントに提出する履歴書やベンチマーク用の履歴書をフォーマットする。
- 候補者へのフォローアップを定期的に行う
- 一次選考の一環として候補者にメールを送る。
- 優秀な候補者のネットワークを開拓・育成し、さまざまなポジションのパイプラインを維持する。
- 応募者追跡システムに候補者の履歴書をアップロードする。
- 応募者追跡システムの求人と候補者の情報が常に更新されていることを確認する。
- ソーシングおよびスクリーニング活動に関する日次および週次レポートを作成し、送付する。
- 採用プロセスをサポートするため、必要に応じてその他の臨時業務を行う。
資格：
- 人事または関連分野の学士号。
- 新卒者の応募も歓迎する。
- 潜在的な候補者への呼びかけを含め、同様の職務経験が1年以上あることが望ましい。
- 高い英語コミュニケーション能力
- ソーシャルネットワーク、専門サイト、求人サイトに精通していること。
- 協調性が高く、チーム内で効果的に業務を遂行できる。
- 優れた時間管理能力
- 洗練されたプロフェッショナルな態度。
- スマートで、変化する採用ニーズに適応できる。