トップスタッフを得る

Sourcefit 、勝利の姿勢を持ったスタッフを採用することに誇りを持っている。
誇りとしています。

フィリピンのアウトソーシングスタッフリース

人件費を節約しても、オフショアチームが成果を出さなければ意味がありません。Sourcefit 、オンショアスタッフを凌駕するフィリピン人スタッフをわずかなコストで採用し、維持できることを証明してきました。私たちの優れた実績の鍵はここにあります:

  1. フィリピンの豊富なリソースを活用
    毎年60万人以上の新卒者がフィリピンの労働力に加わっており、事実上あらゆるスペックを満たす有能な候補者を見つけることができます。英語力と文化的同化という点でも、フィリピンはアウトソーシング先として他の追随を許しません。ほとんどの教育機関では英語が主要言語であり、アメリカとの歴史的な結びつきが強いため、理想的な東西融合の場となっています。

  2. 包括的なリクルーティング
    標準的なオンラインおよび従来のリクルーティングメディアに加え、Sourcefit 学術界と産業界の両方に幅広い紹介ネットワークを持っています。また、クライアントのために、既成概念にとらわれない数々の方法を駆使して、優秀な候補者を集めています。

  3. 厳正な選考
    候補者の最終選考では、経験豊富な採用のプロによる面接を行います。また、さまざまな専門分野をスクリーニングするために、専門試験のライブラリを保持しています。

  4. 慎重な管理
    私たちのチームは、一貫した管理と監督によって最高のパフォーマンスを発揮します。Sourcefitアウトソーシングスタッフは、クライアントの企業文化を理解することに熱心であるため、彼らのパフォーマンスを最適化するために適切なトレーニングと監督が提供されることを保証します。私たちは、お客様がオフショアチームから最大限の成果を得られるよう、各ステップにおいてお客様と共に歩んでいます。


  5. アウトソーシング・プロバイダーにとって、継続性が見落とされがちである。高度な訓練を受けた熟練社員の離職ほどコストのかかるものはない。Sourcefit、社員の満足度を非常に重要視しているため、驚異的な定着率を誇っています。Sourcefit 理想的な職場とするために、業界最高のヘルスケアと様々な従業員充実プログラムを提供しています。私たちのスタッフは私たちの最も貴重な資産であり、私たちは人材の質が私たちがクライアントに提供するサービスの質の最大の決定要因であることを理解しています。以下は当社の人材派遣の専門分野です。各専門分野をクリックして詳細をご覧ください。お探しの人材が見つからない場合は、お気軽にcontact us ください。

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