資源
永續性與社區
在發展中國家的許多地區，由於尚未開發的人力資本過剩，技術勞工供過於求。這種現況使得以永續的方式發掘人力潛力變得比以往更加重要。對於在這些地區經營的公司來說，這意味著不僅要對自己的員工進行培訓和發展，還要支持當地社區的健康、福利和教育。
一個關鍵的方法是在推動業務增長的同時，賦予員工能力，使其成為對社會有貢獻的一員，並成為可持續發展的倡導者。在Sourcefit，可持續發展是我們業務策略的核心。我們的承諾圍繞著以大馬尼拉為重點的員工發展計畫和外展計畫。
員工編制是永續發展的引擎
作為一家人才派遣公司，Sourcefit 處於理想的位置，能夠幫助支持當地勞動力的技能發展，並推動當地經濟的可持續發展。該策略的一個重要組成部分是在我們自己的公司內樹立包容性和多樣性的榜樣。我們積極聘用少數族裔、婦女（特別是在職母親）、年長工人、殘障人士和其他未被充分利用的人口群體。而且我們發現，我們的客戶也熱情支持這些措施。
雖然菲律賓擁有強大的教育體系，但有時缺乏進階培訓和職涯發展機會，或成本過高。這造成了一系列的影響，包括人才利用不足和「人才外流」，因為最有前途的員工會移居國外，以把握更有可能晉升的職業機會。這反過來又會導致經濟發展不平衡、底層重疊。因此，Sourcefit 致力於為員工提供受贊助的教育機會，讓他們在公司內的發展沒有天花板。這些高水準的專業人士可以成為社區的寶貴資源，無論是在他們自己的領域內作為教育者，還是在更大的社區內作為經濟發展的榜樣和驅動力。
社區推廣
正如我們培育員工，而員工也反過來培育我們一樣，我們深感有責任與周圍的大社區深入合作。我們的員工不僅來自於這個社區，而且這個社區也為他們提供了日常的福利。
我們的主要外展計畫「菲律賓健兒」，旨在為本地區兒童的健康和發展提供持續的資源。我們與衛生部和其他慷慨的贊助者一起，前往有需要的地區，為兒童提供藥物和健康服務，以及教材和指導等形式的教育支援。我們的活動旨在為孩子們帶來運動和健身相關主題的樂趣，並經常邀請專業運動人士參與。我們也提供運動診所並組織聯賽，以鼓勵持續參與我們的計劃。
生態永續
自公司成立以來，Sourcefit 一直堅定不移地致力於生態可持續發展。我們業務的每個方面都與負責任的管理融為一體。我們相對較小的環境影響來自於我們經營業務所使用的能源和資源。為了改善生態永續性，我們已採取措施減少辦公室的能源、水和紙張消耗。例如，我們使用雙面列印、無紙交易系統和節能辦公室設備。我們以負責任的態度處理電子及潛在危險材料，並回收或再利用電子廢棄物。我們還運用技術和實施措施，將碳足跡降至最低，並持續在員工、行業夥伴和當地社區中推廣環保意識。