Wereldwijd geven bedrijven jaarlijks gemiddeld $1.500 per werknemer uit aan leren en ontwikkelen (L&D), wat neerkomt op een totaal van meer dan $340 miljard. In de Verenigde Staten bedroegen de bedrijfsuitgaven aan L&D 98 miljard dollar in 2024. Dit is een daling van 3,7 procent ten opzichte van het voorgaande jaar, maar de uitgaven aan externe producten en diensten - inclusief uitbestede diensten - stegen met 23 procent tot 12,4 miljard dollar.
In een tijd van grote disruptie en volatiliteit halen bedrijven alle middelen uit de kast, inclusief L&D, om ervoor te zorgen dat werknemers de vaardigheden ontwikkelen die ze nodig hebben om de uitdagingen en onzekerheden van de nieuwe werkwereld het hoofd te bieden. Volgens LinkedIn's 2024 report on Workplace Learning zijn de top 5 focusgebieden voor L&D: leerprogramma's afstemmen op bedrijfsdoelstellingen; werknemers bijscholen; een cultuur van leren creëren; werknemers helpen hun carrière te ontwikkelen; en het behoud van werknemers verbeteren.
Steeds meer bedrijven besteden L&D uit om strategische redenen en niet alleen om kosten te besparen. Volgens Training Industry, een organisatie die informatie en evenementen aanbiedt voor L&D professionals, stelt outsourcing bedrijven in staat om gebruik te maken van het aanbod aan expertisediensten en tools van een derde partij, in het bijzonder die diensten en tools die intern niet beschikbaar zijn. Outsourcingproviders kunnen ook de volledige trainingsfunctie van een organisatie overnemen of technologie-enabled leeroplossingen aanbieden, waardoor er meer flexibiliteit ontstaat bij het leveren van leerprogramma's zonder dat er een enorme investering nodig is.
Volgens het 2024 Industry Report van Training Magazine werd gemiddeld 6 procent van het totale trainingsbudget van bedrijven besteed aan uitbesteding, vergeleken met 5 procent het jaar daarvoor. Wat betreft het type functies dat wordt uitbesteed, geeft 56 procent instructie-/facilitatiediensten uit aan derden, terwijl 27 procent het grootste deel of het geheel van hun Learning Management Systemen uitbesteedt. De publieke sector heeft het grootste totale jaarlijkse L&D budget, gevolgd door de dienstensector en de productiesector.
De Filippijnen is een van 's werelds topbestemmingen voor business process outsourcing en consulting en is een rijke bron van ervaren docenten en trainers die gespecialiseerd zijn in een breed scala aan disciplines. Bedrijven die trainingsprogramma's willen ontwikkelen voor hun eigen personeel of onderwijsinstellingen die virtuele docenten nodig hebben die zich kunnen aanpassen aan hun specifieke curricula, kunnen gebruik maken van de hoogopgeleide docenten en facilitators van de Filippijnen tegen aanzienlijk lagere kosten. Samenwerken met een ervaren aanbieder zoals Sourcefit om uw programma te ontwikkelen en van personeel te voorzien is een oplossing die snel en met weinig risico kan worden opgezet.
Ga naar contact us om meer te weten te komen over Sourcefit's onderwijs- en trainingsoplossingen op maat.