RECRUITERS

Die Personalbeschaffung ist immer ein äußerst arbeitsintensiver Prozess. Der Arbeitskräftemangel und die zunehmende Komplexität der Anforderungen und Qualifikationen für Positionen in vielen Branchen verstärken die Herausforderungen, denen sich sowohl interne Personalabteilungen als auch spezialisierte Personalvermittlungsunternehmen gegenübersehen. Um diese Herausforderungen zu meistern und im heutigen wettbewerbsintensiven Umfeld überlebensfähig zu bleiben, optimieren viele Personalverantwortliche ihre Personalbeschaffungsaktivitäten, indem sie Offshore-Personalbeschaffer mit der Abwicklung verschiedener Teile des Prozesses beauftragen.

Offshore-Rekrutierungspersonal kann fast jede Phase des Einstellungsprozesses verwalten - von der Erstellung und Platzierung von Anzeigen über die Recherche und den Aufbau von Netzwerken bis hin zur Vorauswahl von Bewerbern und der Schulung und Unterstützung neuer Mitarbeiter.

Sourcefit hilft Unternehmen, die richtigen Talente zu finden und Positionen schnell zu besetzen, indem wir sie mit den besten philippinischen Personalberatern zusammenbringen. Sourcefit's Rekrutierungsexpertise erstreckt sich auf alle Branchen und Unternehmenstypen. Wir rekrutieren aus einem Pool hochqualifizierter, diplomierter Rekrutierungs- und Personalspezialisten zu einem Bruchteil der Kosten des lokalen Marktes. Unsere flexiblen Personallösungen sind skalierbar und genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten.

Warum die Personalbeschaffung auf die Philippinen auslagern?

Globale Unternehmen wenden sich an Sourcefit , um durch selektives oder vollständiges Outsourcing von Rekrutierungsprozessen einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen. Wir bringen Unternehmen mit erfahrenen Personalberatern aller Qualifikationsstufen zusammen. Unser Fachwissen im Bereich der Rekrutierung umfasst das Management von Stellenausschreibungen, die Suche und das Screening von Bewerbern, die Überprüfung von Referenzen, das On- und Offboarding von Mitarbeitern, die Suche nach Führungskräften, die branchenspezifische Rekrutierung, die soziale Rekrutierung, die Gehaltsabrechnung und das Projektmanagement.

Sourcefit können unter anderem folgende Aufgaben übernehmen:

Mit flexiblen Lösungen kann Sourcefit sein Bereitstellungsmodell an die sich ändernde Nachfrage anpassen. Jede Lösung optimiert Ihre Initiativen zur Talentakquise, ganz gleich, ob Sie Ihre Belegschaft mit ein oder zwei Personen aufstocken oder ein großes Offshore-Team innerhalb sehr enger Fristen aufbauen müssen. Bei Sourcefit profitieren unsere Kunden von einem Ansatz, der standardisierte Rekrutierungsprozesse mit Innovation verbindet, um einen kostengünstigen, aber hochwertigen Service zu bieten.

Verbesserung der Einstellungsprozesse

Sourcefit hilft Unternehmen dabei, die Effizienz ihrer Einstellungsstrategie zu verbessern. Die interne Rekrutierung kann die negativen Auswirkungen eines Fachkräftemangels verstärken, und es kann schwierig sein, die Rekrutierungsprozesse mit internem Personal zu verbessern, insbesondere wenn der Einstellungsbedarf extrem dringend ist. Durch die Zusammenarbeit mit Sourcefit profitieren Unternehmen von unseren weitreichenden Branchenkontakten und unserer Fähigkeit, mehr Kandidaten zu erreichen und die Personalressourcen effizienter zu nutzen.

Verbesserung der Konzentration

Personalbeschaffung ist eine Vollzeitbeschäftigung, aber für die meisten Unternehmen gehört sie nicht zu den Kernaufgaben. Wenn Sie die Personalbeschaffung an Sourcefit auslagern, können Sie sich auf strategischere Aktivitäten konzentrieren und Ressourcen auf Ihr Kerngeschäft umleiten.

Steigerung des Wettbewerbsvorteils

Für Neugründungen und kleine und mittlere Unternehmen, die oft nicht über die Ressourcen verfügen, die größeren Unternehmen leicht zur Verfügung stehen, kann das Outsourcing der Personalbeschaffung das Spielfeld ebnen. Sourcefit kann Ihnen dabei helfen, schnell und effizient die richtigen Kandidaten zu finden, um Ihr internes Team zu verstärken oder das vorhandene Personal zu erweitern.

Spitzenpersonal

Bei Sourcefit arbeiten wir nur mit den besten Personalberatern des Landes zusammen. Wir tragen dazu bei, die einstellungsbedingte Fluktuation zu verringern, indem wir die am besten qualifizierten Kandidaten auf Anhieb einstellen und sie an die Bedürfnisse und die Kultur eines Unternehmens anpassen. Unsere Mitarbeiter sind hochqualifiziert, motiviert und können mit weniger mehr erreichen. Wenn Sie Ihr Offshore-Personal aufbauen, können Sie sicher sein, dass es auf dem gleichen Niveau arbeitet wie Ihr Onshore- oder lokales Team.

Merkmale und Vorteile

Preisgestaltung

Einstiegsstufe

$1.250,00 / Monat

(Personalleasing)

Mittlere Ebene

$2.000,00 / Monat

(Personalleasing)

Expertenebene

$2.700,00 / Monat

(Personalleasing)