직무 개요
채용 및 온보딩 전문가는채용 전 과정을 관리하고 신입 사원에게 원활한 온보딩 경험을 제공하는 역할을 담당합니다. 이 직책은 채용 담당자와 긴밀히 협력하여 우수한 인재를 유치하고 채용하는 한편, 입사 전 필수 절차와 온보딩 활동을 조율합니다. 또한 인사 행정 업무를 지원하고 인사 정보 시스템(HRIS)에 정확한 기록을 관리하며, 필요 시 더 광범위한 인사 관련 업무를 지원할 기회도 있습니다.
작업 세부 정보
- 근무 형태:하이브리드 | 주 3일 출근, 주 2일 재택근무 | 브리지타운
- 근무 일정:월요일~금요일 | 오전 6시~오후 3시 (필리핀 시간)
- 공휴일:호주의 공휴일을 따릅니다
책임
채용
- 배정된 직무에 대해 채용 요청 단계부터 최종 합격 제안 단계까지 전 과정을 관리합니다.
- 채용 담당자와 협력하여 채용 요구 사항을 파악하고 인재 발굴 전략을 수립합니다.
- 관련 채용 플랫폼에 구인 공고를 작성하여 게시합니다.
- 적격한 후보자를 발굴, 심사 및 최종 후보자 명단을 선정합니다.
- 지원자와 채용 담당자 간의 면접 일정을 조율하고 잡습니다.
- 지원자들과 꾸준히 소통하며 긍정적인 채용 경험을 제공하십시오.
- 채용 진행 상황을 추적하고 정확한 채용 데이터와 보고서를 관리합니다.
신입 사원 온보딩
- 신입 사원의 원활한 적응을 위해 입사 교육 및 적응 지원 활동을 체계적으로 진행합니다.
- 서류 제출 및 신원 조회 등 채용 전 필수 절차를 지원합니다.
- 입사 안내 자료를 준비하고 고용 관련 서류 작성을 완료하도록 한다.
- 내부 팀과 협력하여 시스템 접근 권한, 장비 및 온보딩 일정이 적절히 마련되도록 합니다.
- HRIS 내에 정확한 신입 사원 입사 기록을 관리합니다.
인사 행정 지원
- 인사정보시스템(HRIS) 내에서 직원 기록을 관리하고 갱신한다.
- 인사 관련 문서 작성, 보고 및 데이터 추적을 지원합니다.
- 직원 데이터 업데이트 및 문서화 등 직원 라이프사이클 관련 업무를 지원합니다.
- 필요 시 인사 행정 업무를 지원하고 업무 프로세스를 개선합니다.
자격
- 인적 자원, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위.
- 전 과정에 걸친 채용및 신입 사원 온보딩 조정을 담당한 경험이 있습니다.
- 후보자 발굴, 1차 심사 및 면접 일정 조율에 풍부한 경험을 보유하고 있습니다.
- 인사 정보 시스템(HRIS)활용 및 직원 기록 관리 경험.
- 탁월한 의사소통 능력, 조직력 및 이해관계자 관리 능력.
- 세심한 주의력과 여러 채용 프로세스를 동시에 관리할 수 있는 능력.
- Microsoft Office 응용 프로그램, 특히 Excel에 능숙해야 합니다.
있으면 좋은 것
- 인사 관리나 직원 채용부터 퇴직까지의 전 과정 관리와 같은일반적인 인사 업무지원 경험.
- ELMO 또는 이와 유사한 HRIS 플랫폼에 대한 이해도.
- 제조, 가공 또는 소비재(FMCG) 업계에서의 경력.
- 인사 보고, 문서화 또는 인사 프로세스 개선 활동에 대한 경험.